にじいろPLUS の求人情報

8:30〜18:30 (1)8:30〜17:30 (2)9:30〜18:30 時間外勤務: 月平均時間外勤務は業務状況に応じて発生する場合があります。

完全週休2日制 有給休暇 お盆休暇 年末年始休暇

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保育士

愛知県春日井市篠木町2丁目1281番地1 レガーロ・シノギ1階1C

ＪＲ中央本線 春日井駅（徒歩15分）

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愛知県春日井市篠木町2-1281-1 レガーノ・シノギ1階1C

にじいろPLUSでは小学校（低・中学年）までの「教育」「療育」を中心としたサービスをご提供しております。主に学習支援を柱に活動しています。4・5月はコミュニケーション行為の習得と集団活動・個別支援を通して学校生活で起こるフラストレーションを和らげる場になるように支援しています。 学習に関しては、基礎学力を養うのに、個々にどんな方法を取ったら効果的なのかという事をお子さまの状態や保護者様からお話を伺いながらより良い方法を探っていきます。 ◆支援対象 小学1年生14名、2年生7名、3年生7名、4年生4名、5年生:2名、6年生4名、中学1年生1名。男女比は6対4となります。 ◆教育支援として行なっていること 主に小学生（低・中学年）のための個別アドバンスクラス ・基礎学習を養う（読み書き・計算・読解・文の組み立て） ・集団生活のルールやマナーを学ぶ ・体力づくりと感覚統合遊び ・個々の学習課題の補習 ・書道や工作などの活動 ・進学・進路相談 ・音楽の先生の伴奏に合わせて歌ったり、体を動かしたりする活動（コロナのため現在は中止中） ・近くの公園で遊具を使った遊び、ゲーム、縄跳びなど（コロナのため現在は中止中） ・大勢の色々なお子さんが楽しく活動していくため、集団生活のマナーやルール、相手を認める気持ちの習得。 学校教育において、独立して行うことになった「書」の学習は書道家の先生の指導で単に文字を書くというだけでなくやわらかい筆の感触を楽しみながら文字や絵を描く活動や、太い筆を使って大きな紙に書く書初め大会を行なっています。 【スケジュール】 ・平日 来所→宿題・課題→自由活動（書道・運動・自由遊び等）→おやつ→帰宅 ・休日 来所→宿題・課題→昼食→イベント活動（制作・食育・運動等）→おやつ→帰宅 ◆施設で働く職員の方にインタビューしてきました！ Q残業や持ち帰りのボリュームは？ 「学校に行っている子どものいない時間に書類をまとめたり、会議をする時間が取れたりするので、残業や持ち帰りは無いです。保育園に勤めていた時は残業も多く、プライベートの時間が少なかったですが、自分の時間をしっかり確保できるのでリフレッシュできています」 Q休日と仕事のバランスはどうですか？ 「所定休のほかに、年末年始・GW・お盆とまとまった休暇があるので、遠方の実家への帰省や家族とのおでかけなど、プライベートの時間も充実できています。働くときは一生懸命働き、休むときはしっかり休むことができるので、休日と仕事のバランスが良く働きやすいです」 Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 「人間関係はとても良く、普段から様々なコミュニケーションを取っています。また、仕事においてもみんなで助け合い、職員が欠席の時もサポートするなど、みんなが同じ目標に向かって高め合っていける集団です」 Qどんな研修・教育制度がありますか？ 「月に一度外部の方を招いて、管理者向けSVや支援研修を行なっています。所内では常にパソコンで研修サイトを見たり、新人研修では研修用の動画を録画視聴したりできます。また職員全体でケース検討をするなど、全体研修も充実しています」 Q職場での支援エピソードを教えてください。 「新1年生として来所した当初は友達の輪に入れず、1人隅っこで「おやつ」を食べていたが、今では遊びの中心になって、友だちに優しく声をかけて誘って遊んでいます。会話をしながら「今、これを言ってもいいかな？・こういったら相手はどう反応するかな？」を考えている様子が見られるなど、コミュニケーション能力の向上が随所に見られます」 ◆正社員の保育士さんの一日の勤務の流れをご紹介します！ ※施設や事業所によって詳細は異なりますので、あくまで一例となります。 　 9:30～　出勤 9:30～12:00　朝礼・研修の時間・子どもの出欠確認・送迎確認・支援の準備 12:00～13:00　昼食 13:00～14:00　準備・会議の時間　　　 14:00～　送迎 14:30～　支援 17:30～　送迎 18:00過ぎ～　送迎完了　※送迎業務もお願いしています 18:30　退勤 ◆子どもたちにどのような環境を提供できるのか・どのような特性の子どもに向いている施設なのか 保育園・幼稚園の生活から学校という大きな集団での生活になり、期待と不安がいっぱいの子どもたちに対して、話をしっかり受け止めることを心掛け、安心して学校生活が送れる様手助けをしていきます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。