愛知県の昇給昇進ありの保育士求人一覧
保育士の昇給・昇進とは
経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。
福寿グループ（学校法人福寿学園／社会福祉法人福寿会）
残業ほぼなし、賞与年3カ月分以上！職員の待遇向上・就業環境の改善を実現しています
- 新卒も歓迎
- 住宅補助あり
- 年休120日超
- ボーナスあり
福寿グループでは保育士が安心して続けられる職場づくりを続けてきました。賞与は初年度でもで3～3.5カ月分と好待遇！2年目以降も3.5～4.5カ月分以上と経験に応じてしっかりと昇給が…
| 本社所在地 | 愛知県あま市七宝町安松8丁目92番地／神奈川県川崎市幸区北加瀬2-1-24 |
|---|---|
| 事業エリア | 愛知県、神奈川県 |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
社会福祉法人慈尊会
職員一人ひとりの保育に対する想いを重視。残業・持ち帰りほぼなし・定着率の高い職場
- WEB面接OK
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- 低離職率
「子どもたちの大好きな方に来てほしい」「理想の保育を一緒に形にしていきたい」そう話すのは、当法人が運営する「若草保育園」の園長。職員の目線に立って一人ひとりが前向きに保育に向き合え…
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市守山区東山町1-6 |
|---|---|
| 事業エリア | 愛知県 |
| 運営施設種別 | 認可保育園 |
社会福祉法人永美福祉会
神島田保育園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員年休125日・賞与実績4カ月分！残業月平均5hの働きやすい職場です
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
社会福祉法人信竜会
信竜保育園
保育士
正社員
保育士正社員完全週休2日・年休122.5日！2年目～賞与4.4カ月分・残業月5h程
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
真成社株式会社
保育所 ちびっこランド弥富園
看護師
正社員
看護師正社員看護師スタッフを募集！現在の園児数は10名程度と小規模な環境です。
キープ
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
入社1カ月は先輩職員がマンツーマンでサポート！イチから丁寧に指導するので、保育園勤務が初めてという方も大歓迎です。8:00～17:00の実働8時間勤務で残業は月平均5時間程！持ち帰...
| 所在地 | 愛知県弥富市平島東1丁目123 トレジャー弥富1F |
|---|---|
| アクセス | 近鉄名古屋線「近鉄弥冨駅」から徒歩20分・車6分 各線「名古屋駅」から車で約25分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◆桑名駅、名古屋港区エリア、弥富市内エリア、高茶屋エリアから通勤されている方も多くいらっしゃいます！ ◆住宅街の中にあるため静かで落ち着いており、近くには公園もあるなど保育環境が整っています。徒歩5分圏内にコンビニもあり、お買い物などにも便利な環境です。 |
| 給与 | 月給250,000円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
社会福祉法人永美福祉会
唐臼保育園
看護師
パート・アルバイト
看護師パート・アルバイト年額6～15万円のボーナスあり！時給1,500円・日勤のみ・週3日～可
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人永美福祉会
神島田保育園
保育教諭
パート・アルバイト
保育教諭パート・アルバイト1日3時間～フルタイムまで歓迎！うれしいプチボーナス年3回支給もあり
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人永美福祉会
唐臼保育園
保育教諭
パート・アルバイト
保育教諭パート・アルバイトプチボーナス年3回支給！1日3時間～フルタイムまで希望の働き方が可能
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人永美福祉会
唐臼保育園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員産休・育休制度利用実績あり！ライフイベントも大切にできる環境です
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
社会福祉法人信竜会
信竜保育園
保育士
正社員
保育士正社員サポート保育士募集！完全週休2日・書類作業なし・固定時間勤務も相談可
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
社会福祉法人永美福祉会
神島田保育園
調理師
正社員
調理師正社員8～17時固定勤務・年休125日・賞与4.2カ月分！実務経験なしもOK
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
真成社株式会社
保育所 ちびっこランド弥富園
園長
正社員
園長正社員経験よりも意欲を重視！残業月平均10h・持ち帰り仕事ほぼなしの好条件
キープ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
当園では園長候補を募集しております。マイカー・バイク・自転車でも通勤OK、産休育休は取得率・復帰率ともに100％！長く働き続けられる環境づくりを進めています。3日間の夏季休暇や6日...
| 所在地 | 愛知県弥富市平島東1丁目123 トレジャー弥富1F |
|---|---|
| アクセス | 近鉄名古屋線「近鉄弥冨駅」から徒歩20分・車6分 各線「名古屋駅」から車で約25分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◆桑名駅、名古屋港区エリア、弥富市内エリア、高茶屋エリアから通勤されている方も多くいらっしゃいます！ ◆住宅街の中にあるため静かで落ち着いており、近くには公園もあるなど保育環境が整っています。徒歩5分圏内にコンビニもあり、お買い物などにも便利な環境です。 |
| 給与 | 月給280,000円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア瀬戸南山保育園
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
知識やスキルに不安のある方も安心！手厚い研修サポートがあります。
キープ
アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア瀬戸幡山西保育園
保育士/看護師
正社員/パート・アルバイト
保育士/看護師正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
新卒・ブランク歓迎！ピアノ、歌、スポーツ。ご自身の得意を活かしませんか
キープ
真成社株式会社
保育所 ちびっこランド弥富園
保育士
正社員
保育士正社員日祝休みの週休2日制・年休120日！産育休復帰後は時短勤務もOKです
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
産休・育休取得率、復帰率はどちらも100％！子育て中の方など、20代～40代までライフスタイルや経験もさまざまな職員が活躍しています！入社1カ月間は先輩職員がマンツーマンでサポート...
| 所在地 | 愛知県弥富市平島東1丁目123 トレジャー弥富1F |
|---|---|
| アクセス | 近鉄名古屋線「近鉄弥冨駅」から徒歩20分・車6分 各線「名古屋駅」から車で約25分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◆桑名駅、名古屋港区エリア、弥富市内エリア、高茶屋エリアから通勤されている方も多くいらっしゃいます！ ◆住宅街の中にあるため静かで落ち着いており、近くには公園もあるなど保育環境が整っています。徒歩5分圏内にコンビニもあり、お買い物などにも便利な環境です。 |
| 給与 | 月給250,000円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
株式会社名鉄スマイルプラス
めいてつ保育ステーション尾張瀬戸ぽっぽ園
保育士
正社員
保育士正社員定員19名の小規模園！尾張瀬戸駅から徒歩1分と通勤もラクラクです
キープ
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 有給
- 通勤便利
株式会社名鉄スマイルプラス
めいてつ保育ステーション大池公園ぽっぽ園
保育士
正社員
保育士正社員産休・育休は取得率100％！定員19名の小規模園で働いてみませんか？
キープ
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 有給
社会福祉法人信竜会
信竜国府宮保育園
保育士
正社員
保育士正社員年休122.5日・2年目～賞与4.4カ月分！駅徒歩1分で通勤もラクラク
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
こちらの求人をキープしますか？
この機能を使うと、気になる求人を「キープリスト」に追加することができます。
キープ機能を活用し、就職・転職活動をスムーズに進めましょう。
※ウェブブラウザの履歴を消去すると、キープ機能もリセットされてしまう場合がありますのでご注意ください
気になる求人は見つかりましたか？
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
愛知県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・愛知県 × 保育士 × オープニング
・愛知県 × 保育士 × 住宅補助あり
・愛知県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
愛知県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、愛知県の求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。愛知県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
昇給の平均金額ってどれくらい？
役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。
昇給・昇進の時期はいつ？
ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。
昇給・昇進のある求人のメリット
頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。
昇給・昇進で上がるモチベーション
子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1％でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。
昇給の基準、評価制度を確認しよう
昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約３０万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より１００万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約４万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約５千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。
園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか
現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。