愛知県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
株式会社Kids Smile Project
キッズガーデン南大井上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!
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- 英語が使える
- 住宅補助あり
- 年休120日超
株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……
本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階 |
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事業エリア | 東京 神奈川、愛知ほか |
運営施設種別 | 認可保育園ほか |
社会福祉法人みなみ福祉会
笠寺幼児園
年2回賞与あり!週3日~・1日4h~勤務可。家庭と両立したい方にも最適
キープ- 社会福祉法人
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 扶養内可
社会福祉法人みなみ福祉会
笠寺幼児園
残業月平均4時間・持ち帰り仕事ほぼなし!複数担任制の働きやすい環境です
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
社会福祉法人道徳福祉会
道徳保育園
時短勤務あり!子どもたちのキラキラ輝く笑顔がやりがいのお仕事です
キープ- 社会福祉法人
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
子どもたちが心身共にたくましく成長していける保育を目指している、定員366名の道徳保育園。栄養と愛情がたっぷりの給食を、手作りで提供し、子どもたちの健やかな育ちを食事の面から支えて...
所在地 | 愛知県名古屋市南区観音町6-20 |
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アクセス | 名鉄常滑線「道徳駅」徒歩約10分、名鉄常滑線「大江駅」徒歩約10分 ※マイカー通勤可(駐車場自己負担、通勤手当支給あり/名古屋市基準による) ※スーパーやホームセンター、銀行、郵便局が近くにあり、便利な環境です。また、人気の美味しいラーメン屋さんも近いため、休憩時間やお仕事帰りに行くこともできます。 |
給与 | 月給181,560円 ~ |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人道徳福祉会
道徳保育園
産休育休の取得実績あり!働きやすい環境づくりに取り組んでいます
キープ- 社会福祉法人
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
道徳保育園は定員366名の幼保連携型認定こども園です。当園では、子どもたちが心身共にたくましく育つことを目指し保育を行なっています。業務のICT化により日々の業務の軽減。残業が少な...
所在地 | 愛知県名古屋市南区観音町6-20 |
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アクセス | 名鉄常滑線「道徳駅」徒歩約10分、名鉄常滑線「大江駅」徒歩約10分 ※マイカー通勤可(駐車場自己負担、通勤手当支給あり/名古屋市基準による) ※スーパーやホームセンター、銀行、郵便局が近くにあり、便利な環境です。また、人気の美味しいラーメン屋さんも近いため、休憩時間やお仕事帰りに行くこともできます。 |
給与 | 月給223,995円 ~ |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人陽だまりの家
幼保連携型認定こども園 陽だまりこども園
入社時期相談可能!一人ひとりに寄り添った保育を心がけています
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- ボーナスあり
- ブランクOK
新卒・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。福利厚生や各種制度が充実!休みが取りやすく、有給休暇の取得数は年間平均10日以上!産育休の取得実績もあり、復帰率は100%と多くの方に長...
所在地 | 愛知県名古屋市名東区高針2丁目1801番地 |
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アクセス | 地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から市バス「高針駅」徒歩3分 ◇名古屋市街からの車でのアクセスが良好です。近くに西友やブックオフ、スーパー、ホームセンターなどがあるので、お仕事帰りのお買い物にも便利です。また、すぐ隣が小学校なので、卒園児が気軽に遊びに来てくれる環境です。 |
給与 | 月給219,995円 ~ 409,170円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人陽だまりの家
幼保連携型認定こども園 陽だまりこども園(幼児クラス)
中途積極採用中!未経験・ブランクOK!サポートも手厚い環境で働きませんか
キープ- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
20代~50代まで幅広い年代の職員が活躍中!産育休の取得実績があり、復帰率は100%!借上げ社宅制度など福利厚生なども充実しており、長く安定して働けます。幼児クラス(3~5歳)を担...
所在地 | 愛知県名古屋市名東区高針2丁目1801番地 |
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アクセス | 地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から市バス「高針駅」徒歩3分 ◇名古屋市街からの車でのアクセスが良好です。近くに西友やブックオフ、スーパー、ホームセンターなどがあるので、お仕事帰りのお買い物にも便利です。また、すぐ隣が小学校なので、卒園児が気軽に遊びに来てくれる環境です。 |
給与 | 月給219,995円 ~ 409,170円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人陽だまりの家
幼保連携型認定こども園 陽だまりこども園(乳児クラス)
乳児保育に専念しませんか?好待遇で働きやすさに自信アリ!中途積極採用中
キープ- 社会福祉法人
- 乳児保育のみ
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
乳児クラス(0~2歳)を担当してくださる方を募集中!一人ひとり寄り添い、個性に合わせた保育を行なっていきませんか?お休みが取りやすく、有給休暇の消化率は高め!産育休の取得実績もあり...
所在地 | 愛知県名古屋市名東区高針2丁目1801番地 |
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アクセス | 地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から市バス「高針駅」徒歩3分 ◇名古屋市街からの車でのアクセスが良好です。近くに西友やブックオフ、スーパー、ホームセンターなどがあるので、お仕事帰りのお買い物にも便利です。また、すぐ隣が小学校なので、卒園児が気軽に遊びに来てくれる環境です。 |
給与 | 月給219,995円 ~ 409,170円 |
施設形態 | 認定こども園 |
⼀般財団法人こども財団
リーゴ京命保育園
子どもと接する時間が一番大事!事務作業・雑務を減らし、残業も少なめに
キープ- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
株式会社わかばコスモ
わかばコスモ一社園
0~2歳のお子さまのみ、乳児保育がしたい方歓迎です。扶養内勤務可!
キープ- モンテソーリ
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 男性保育士
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎

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よくある質問
Q
愛知県の求人を条件で絞り込むことはできますか?
A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
・愛知県 × 保育士 × オープニング
・愛知県 × 保育士 × 住宅補助あり
・愛知県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます!
愛知県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか?
A
もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫?
A
ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は?
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。