児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス
放課後等デイサービス エンジョイスマイルランド|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給240,500円〜/職務手当5万円/賞与年3回/退職金制度あり


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
職務手当5万円+賞与年3回、専門職としての責任を待遇で正当評価
近鉄鈴鹿線・平田町駅から徒歩わずか2分、毎日の通勤が快適な好立地
退職金制度完備で長期キャリアをしっかり支える安定した就業環境
エンジョイグループのチーム体制のもと、支援の質を高め続ける現場
一人ひとりの「できた」が積み重なる場所で、支援の核を担う。
放課後の時間を、ただ預かるのではなく「その子の可能性を広げる時間」に変えていく。エンジョイスマイルランドは、エンジョイグループが展開する放課後等デイサービスです。スタッフ全員が子どもの成長を信じ、チームで支援の質を高め続けています。
【支援の中心を担う、児童発達支援管理責任者の仕事】
個別支援計画の作成から保護者との連携まで、支援全体をマネジメントする役割を担います。スタッフへの指導・育成も重要な仕事のひとつ。子ども一人ひとりに合った支援方針を現場全体に浸透させ、施設全体の支援レベルを底上げするポジションです。エンジョイグループの組織体制のもと、専門職として主体的に力を発揮できます。
【こんな方へ】
放課後等デイサービスでの実務経験を活かし、マネジメント職として新たなステージに進みたい方を歓迎します。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給240,500〜287,500円(処遇改善・職務手当5万円含む)/昇給あり/賞与年3回
▶勤務時間:学校登校日10:00〜19:00/休暇日9:00〜18:00/月残業9時間
▶休日・休暇:日曜+シフト制休日/有給休暇
▶福利厚生:社会保険完備/退職金制度あり/住宅手当/交通費支給
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給:240,500円〜287,500円
・月給内訳
154,000円〜182,000円
・定期的に支給される手当
処遇改善手当:17,000円、固定残業代(9時間分):13,000円〜19,000円※超過分別途支給、職務手当:50,000円、ベースアップ等手当:6,500円
交通費規定支給
住宅手当あり
昇給あり
賞与あり((年3回 業績による))
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
学校のある日:10:00〜19:00/学校が休みの日:9:00〜18:00
・休憩60分
・時間外勤務:月平均:9時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
三重県鈴鹿市算所1丁目3-11 3F | |
| アクセス | |
平田町 近鉄鈴鹿線 2 分
三日市 近鉄鈴鹿線 21 分
加佐登 JR関西本線 27 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
三重県鈴鹿市算所1丁目3-11 3F | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 放課後等デイサービス エンジョイスマイルランド |
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| 放課後等デイサービス |
三重県鈴鹿市算所1丁目3-11 3F |
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平田町 近鉄鈴鹿線 2 分
三日市 近鉄鈴鹿線 21 分
加佐登 JR関西本線 27 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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