児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
児童発達支援エンジョイキッズ|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給240,500円〜/職務手当5万円/賞与年3回/駅徒歩2分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
職務手当5万円を含む、児発管の専門性に応じた給与設計
賞与年3回支給、退職金制度ありの安定した正社員雇用
駅徒歩2分、通勤負担なく支援に集中できる好立地
処遇改善・ベースアップ加算も着実に上乗せされる給与体系
一人の子どもの未来を、チームで丁寧に描いていく仕事。
児童発達支援管理責任者として、支援を必要とする子どもたちの個別支援計画を立案し、スタッフをまとめながら質の高い療育を実現するポジションです。近鉄鈴鹿線・平田町駅から徒歩2分の立地も魅力です。
【児発管として、支援の核心を担う】
発達に特性のある子どもたち一人ひとりへの個別支援計画の作成・管理を中心に、現場スタッフへの指導・助言、保護者との連携も児発管の重要な役割です。専門的視点でチーム全体の支援の質を高め、子どもの発達と自立を長期的に支えていく仕事です。職務手当5万円・処遇改善手当・住宅手当など、専門職の貢献に応える給与体系。賞与年3回、退職金制度も完備しています。
【こんな方へ】
児童発達支援管理責任者の要件を満たし、チームをまとめながら支援計画を推進したい方に向いています。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給240,500〜287,500円(職務手当5万円・処遇改善手当・ベースアップ加算含む)固定残業代9時間分含む、昇給あり、賞与年3回
▶勤務時間:学校あり10:00〜19:00/休み9:00〜18:00(月残業約9時間)
▶休日・休暇:日曜、シフト制、有給休暇
▶福利厚生:社会保険完備、退職金制度、住宅手当、交通費支給
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給:240,500円〜287,500円
・月給内訳
154,000円〜182,000円
・定期的に支給される手当
処遇改善手当:17,000円、固定残業代(9時間分):13,000円〜19,000円※超過分別途支給、職務手当:50,000円、ベースアップ等手当:6,500円
交通費規定支給
住宅手当あり
昇給あり
賞与あり((年3回 業績による))
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
学校のある日:10:00〜19:00/学校が休みの日:9:00〜18:00
・休憩60分
・時間外勤務:月平均:9時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
三重県鈴鹿市算所1丁目3-11 1F | |
| アクセス | |
平田町 近鉄鈴鹿線 2 分
三日市 近鉄鈴鹿線 21 分
加佐登 JR関西本線 27 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
三重県鈴鹿市算所1丁目3-11 1F | |
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 児童発達支援エンジョイキッズ |
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| 児童発達支援施設 |
三重県鈴鹿市算所1丁目3-11 1F |
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平田町 近鉄鈴鹿線 2 分
三日市 近鉄鈴鹿線 21 分
加佐登 JR関西本線 27 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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