放課後等デイサービス ハピネスランド|児童発達支援管理責任者の求人情報
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス

勤務地
三重県鈴鹿市算所1丁目14-33 1階

アクセス
平田町 近鉄鈴鹿線 5 分 三日市 近鉄鈴鹿線 25 分

月給
240,500円 ~ 287,500円
平田町駅から5分の立地で、お子さんの「できた!」が、職場の活力になる
児童発達支援に本気で取り組む施設だからこそ、やりがいは別格です。ハピネスランドでは、学校終わりから夕方までの限られた時間を最大限に生かし、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を展開しています。
スナップボタンやキャップ締めといった手先の細かな動きを引き出す訓練から、音楽療法による感覚統合まで、多角的なアプローチで子どもの潜在能力を引き出します。社会性の発達を支援するプログラムを通じて、子どもたちが自信をもって学校生活を送れるようにサポートするのが、ここでの仕事です。
【働く環境の充実度】
療育の質を高めるには、職員一人ひとりの心身の安定が不可欠です。そのため、待遇面でも納得できる水準を実現しています。賞与は年3回支給され、昇給制度も整備されているため、経験を積むほどに報酬が上昇していきます。
【こんな方へ】
子どもの成長を肌で感じたい、その瞬間を一緒に喜びたいという想いを大切にしている方。発達支援の現場で自分の力を試してみたい新人さんも、キャリアを深めたいベテランさんも、ここなら持ち場で活躍できます。
【働き方の数字】
▶ 月給240,500円〜287,500円
▶ 賞与あり(年3回 業績による)
▶ 近鉄鈴鹿線平田町駅から5分
▶ 勤務時間 10:00〜19:00
▶ 退職金制度あり
毎日が子どもたちの「できた」を目撃する喜びに満ちています。
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | 正社員 |
| 給与 | |
月給:240,500円〜287,500円
・月給内訳
154,000円〜182,000円
・定期的に支給される手当
処遇改善手当:17,000円、固定残業代(9時間分):13,000円〜19,000円※超過分別途支給、職務手当:50,000円、ベースアップ等手当:6,500円
交通費規定支給
住宅手当あり
昇給あり
賞与あり((年3回 業績による))
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
学校のある日:10:00〜19:00/学校が休みの日:9:00〜18:00
・休憩60分
・時間外勤務:月平均:9時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 勤務地 | |
三重県鈴鹿市算所1丁目14-33 1階 | |
| アクセス | |
平田町 近鉄鈴鹿線 5 分
三日市 近鉄鈴鹿線 25 分 | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
三重県鈴鹿市算所1丁目14-33 1階 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
![]() |
|---|
| 放課後等デイサービス ハピネスランド |
![]() |
三重県鈴鹿市算所1丁目14-33 1階 |
![]() |
| 放課後等デイサービス |
![]() |
平田町 近鉄鈴鹿線 5 分
三日市 近鉄鈴鹿線 25 分 |
![]() |
| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
放課後等デイサービス ハピネスランドで掲載中の求人
法人情報
![]() |
|---|
| 株式会社エンジョイ |
![]() |
動画 (1)
園のポイント
写真(1)
業務の様子(1)
























