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LITALICOジュニアパーソナル池袋教室｜幼稚園教諭の求人情報

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幼稚園教諭

幼稚園教諭
正社員
児童発達支援施設

勤務地

東京都豊島区池袋1-1-7 第2伊三美ビル5F

アクセス

池袋 JR埼京線 5 分

2025年10月30日時点での情報

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月給

268,400円 ~ 340,900円

子どもの成長が、あなたの成長。共に歩む保育の道

■子どもの「できた！」を支える喜び♪ ■駅チカ！池袋から徒歩5分の好立地☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■経験・スキルを活かせる充実の給与体系ーー【一人ひとりの可能性を広げる発達支援の現場】 LITALICOジュニアでは、発達に特性のあるお子さまの「できる」を増やすお手伝いをしています♪ 個別指導を通して、一人ひとりの特性に合わせた支援を提供。子どもたちの小さな成長に寄り添い、大きな可能性を引き出していく喜びを日々感じられる職場です☆ 池袋駅から徒歩5分という好立地で、通勤も便利！保育のプロとしてのあなたのスキルを、子どもたちの未来のために活かしてみませんか？ーー【あなたの成長を応援する環境とキャリアパス】月給268,400円～340,900円と、あなたの経験・スキルをしっかり評価する給与体系◎ 半期ごとの昇給や年2回の賞与など、頑張りがきちんと報われる仕組みがあります！年間休日120日でワークライフバランスも大切にできるので、プライベートも充実♪ 1ヶ月変形労働時間制を採用し、子どもたちの支援に集中できる環境を整えています。幼稚園教諭としての経験を活かしながら、発達支援のプロフェッショナルとしても成長できる職場です☆

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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募集要項

募集職種	雇用形態
幼稚園教諭	正社員
給与
268,400円～340,900円（実務経験5年以上）※給与はスキル・経験・配属に応じて決定いたします・月給内訳 232,500円～295,400円（ライフプラン手当:20,000円～50,000円含む） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたします・定期的に支給される手当固定残業手当（月20時間分）:33,900円～45,500円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金を支給交通費上限50,000円/月昇給あり（半期に1回、査定評価により決定）賞与あり（（年2回（5月/11月） ※5段階評価中、評価3の賞与額を想定））試用期間あり（3ヶ月（同条件））
勤務時間
1ヶ月変形時間労働制施設開所時間の間で実働8時間児童発達支援（例）平日:9:30～18:30/土日:9:00～18:00 放課後等デイサービス（例）平日:11:30～20:30/土日:9:00～18:00 ・休憩60分・時間外勤務:月平均14.5時間程度 ※各施設/年度により変動
休日・休暇
他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与・年間休日120日
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり※企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり（別途従業員持株制度のご用意あり）
応募資格
詳細はお問合せください。
勤務地
東京都豊島区池袋1-1-7 第2伊三美ビル5F
アクセス
池袋 JR埼京線 5 分
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都豊島区池袋1-1-7 第2伊三美ビル5F
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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この園の特徴

園児対象年齢
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳合計 - - - - - - -人

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施設情報

施設名
LITALICOジュニアパーソナル池袋教室
勤務地
東京都豊島区池袋1-1-7 第2伊三美ビル5F
施設形態
児童発達支援施設
アクセス
池袋 JR埼京線 5 分
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）

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: 月給322,500円 ~ 435,000円
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株式会社LITALICO

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: 月給268,400円 ~ 340,900円
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LITALICOジュニアパーソナル池袋教室

株式会社LITALICO

子どもの可能性を広げる仕事。あなたの経験が未来を育む。

: 月給268,400円 ~ 340,900円
: 池袋 JR埼京線 5 分

法人情報

法人名
株式会社LITALICO
法人ホームページ
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