事業所内保育の保育士求人一覧
検索結果 832 件
- 632月給252,000円 ~瑞江 都営新宿線 12 分他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:3ヶ月目に5日、6か月目に5日、入社2年目以降は入社時期に関わ...
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- 634時給900円 ~首里 沖縄モノレール 13 分 儀保 沖縄モノレール 23 分 石嶺 沖縄モノレール 23 分日、祝、他シフト制 有給休暇 ・年間休日122日
- 635時給1,000円 ~伯備線「岡山駅」より車24分完全週休2日制 ※勤務表による 有給休暇 育児休業取得実績:あり
- 636時給1,200円 ~ 1,500円高座渋谷 小田急江ノ島線 19 分 長後 小田急江ノ島線 21 分他シフト制 有給休暇
- 637月給192,000円 ~JR山陰本線 川棚温泉駅(徒歩7分)他シフト制 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
- 638月給209,000円 ~医療センター 神戸新交通ポートライナー1分日、祝、他シフト制 ・年間休日107日
- 639月給211,000円 ~池尻大橋 東急田園都市線 8 分日、祝、他シフト制、完全週休2日制 ※有休支給要件:初年度10日付与※半年間は1ヶ月2日制限で使用可...
- 640月給181,000円 ~ 159,000円JR名松線 伊勢八太駅(徒歩17分)日、祝、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日121日
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- 642月給212,000円 ~名鉄名古屋本線 知立駅(徒歩7分)他シフト制 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
- 643月給190,000円 ~ 291,000円東中神 JR青梅線 4 分日、祝 ・年間休日125日
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- 645月給199,000円 ~駅情報はありません。他シフト制 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
- 646月給185,000円 ~赤坂(福岡) 福岡市地下鉄空港線 5 分 西鉄福岡(天神) 西鉄天神大牟田線 6 分 天神 福岡市地...日、祝、他シフト制 有給休暇
- 647月給170,000円 ~ 300,000円秋田 JR羽越本線 17 分 秋田 秋田新幹線 17 分 秋田 JR奥羽本線 17 分 泉外旭川 J...他シフト制 有給休暇
- 648時給1,100円 ~奥武山公園 沖縄モノレール 22 分 壺川 沖縄モノレール 24 分 小禄 沖縄モノレール 29 分日、祝、他シフト制 有給休暇
- 649月給252,000円 ~虎ノ門ヒルズ 東京メトロ日比谷線 5 分他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:3ヶ月目に5日、6か月目に5日、入社2年目以降は入社時期に関わ...
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- 656月給179,400円 ~ 276,000円福北ゆたか線「東水巻駅」より徒歩11分他(ローテーションによる週休2日制) 有給休暇(法定通り) ※入職より6カ月経過後、10日付与 年間...
- 657時給1,064円 ~本町 大阪メトロ四つ橋線 3 分 本町 大阪メトロ御堂筋線 3 分 本町 大阪メトロ中央線 3 分 ...日、祝、他シフト制 有給休暇
- 658月給220,000円 ~ 250,000円鳩ケ谷 埼玉高速鉄道 17 分土、日、完全週休2日制 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日間付与 ・年間休日120日
- 659時給900円 ~JR大村線「大村駅」から車で6分 JR大村線「大村駅」から徒歩18分週休2日制(日、他シフト制) 祝日 有給休暇(法定通り) 育休制度(取得実績あり) 年間休日105日
- 660月給192,000円 ~JR長崎本線 道ノ尾駅(徒歩22分)他シフト制 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
- 661月給219,700円 ~神戸電鉄「岡場駅」より徒歩10分■日曜 ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社6カ月経過後10日付与) ...
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- 663月給192,000円 ~駅情報はありません。他シフト制 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇
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特集
事業所内保育の保育士求人について
事業所内保育とは?
事業所保育とは、主に従業員の子ども向けに、企業が提供する保育のことで、事業所内(オフィスや工場など実際に働く場)に併設、もしくは近隣に設けられた保育園のことです。運営はその企業が直営している場合と、外部委託の場合があります。
事業所内保育のお給料
正社員で働くと、ほかの保育園とあまり変わらない15~20万前後が平均的です。 これに夜間手当てや資格手当、さらに正社員であれば、賞与が出るところもあります。非常勤やアルバイトだと、時給1000円前後の場合が多いようです。
事業所内保育で必要な資格
基本的には、保育士資格を持っていれば働くことができます。無資格の人には、保育補助としての採用もあるようです。
事業所内保育のメリット、おすすめポイント
直営の事業所内保育はその企業の社員となるので、他の社員と同等の福利厚生で、その企業のカレンダーに合わせたお休みが取れます。ただし、直営タイプの施設はあまり多くはありません。企業内の一室や会社の近隣スペースを使用して設置されるため、施設の規模からも少人数保育になりやすいため、子どもとじっくりかかわれます。
従業員以外にも開放している園が増えています
事業所内保育には「従業員の子どもしか入れない?」というイメージもあるかもしれません。事業所内保育には、従業員の子どものみが対象の園の他に、地域の子どもにも入園枠を開放している園もあります。
大きな行事はあまり行わない
事業所内保育では運動会などの大きな行事を行わないところが多いようです。クリスマス会のような小さな季節行事はあるものの、遠足や運動会のような大きな行事がないところがほとんどで、持ち帰りの仕事が減り負担が少なくなることがメリットです。また、基本的には運営している企業のお休みに合わせるのが特徴。企業が土日祝完全休みであれば企業内保育も同じく土日祝休みになるので、プライベートとの両立がしやすい傾向にあります。
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