モニカ人形町園 の求人情報

月給255,000円〜331,000円 ・月給内訳 基本給: 182,000円〜201,000円 資格手当: 30,000円 職能手当: 25,500円〜82,500円 勤続手当: 10,000円 処遇改善手当: 7,500円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限35,000円/月 住宅手当あり 経験加算あり 昇給あり（1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）） 賞与あり（年3回 4ヶ月分（前年度実績）） 試用期間あり（3ヶ月（同条件））

7:15～19:15の間の8時間勤務 (1)7:15～16:15 (2)9:00～18:00 (3)10:15～19:15 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均-時間程度

日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ※年間休日125日

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり（勤続3年以上） 職員給食あり 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度

保育士

東京都中央区日本橋人形町3-4-8 アイビーコート日本橋人形町1-4F

東京メトロ日比谷線 人形町駅（徒歩1分）

▼保育士バンク！よりご登録ください

東京都中央区日本橋人形町3-7-5 IKTビル

■職員一人ひとりが輝ける職場 「モニカは保育士の個性も大切にする園だと感じます。（2013年入社・M先生）」 複数担任制だからこそ苦手をカバーし合えるし、ピアノができる先生は朝の会・帰りの会で伴奏をしたりなど、役割分担しながら取り組んでいます。 ■年齢・役職の垣根を越えて、何でも話せるフラットな人間関係 「どん底から救ってくれたのは、先輩の❝大丈夫？❞という電話でした（2014年入社※アルバイトから入社・R先生）」 入社当初は落ち込んだりすることもありましたが、立ち直れたのは先輩の存在があったから。 帰宅後に「大丈夫？」と電話をくださり、1時間くらい話を聞いてくれたことでとても気持ちが楽になりました。 この時に関わらず職場仲間には本当に恵まれていると感じます。皆で食事へ行ったり、ヨガに通ったり、恋愛相談だって気軽にできる間柄です（笑）。 ■無理なく1年目をスタートできる体制 「いろんなクラスを見て、学んだことを今の仕事に生かしています（2020年入社・T先生）」 1年目は担任を持たずにフリーでいろんなクラスに入っていました。 各年齢児ごとの子どもたちへの接し方、保育の進め方など、学生時代では学べなかったことが知れて勉強になりました。 ■プライベートも充実できる就業環境 「お休みが充実しているので、休日も充実しています。（2020年入社・N先生）」 モニカでは仕事だけでなく、プライベートも充実させている人が本当に多いんです。 休みがきちんと取れるし、有給休暇も平日に消化できるから、ライブや旅行、温泉に行く先輩もいると聞きました。 先輩のような仕事とプライベートメリハリつけた働き方を目指したいですね。 ■育児との両立、ブランクからの復帰を支援 「キャリアを生かしながら育児も両立できる、ベストな働き方を実現できています。（2019年入社・A先生／キャリア保育士）」 3人の子育てをしながら働いています。 モニカの園に所属し、依頼があれば他園へヘルプに入るという就業スタイル。 キャリア保育士という立場を生かして園長先生や先生たちとコミュニケーションをとりながら、 各園のフォローをおこなっています！ 「経験を生かしたい」「子育てと両立させたい」と考える私にとってはベストな働き方です。 「20年間のブランクを埋めてくれたのは、同僚や園長先生の手厚いフォローでした。（2011年入社・A先生）」 長い間専業主婦だったので当初はブランクがあることが不安で…。保護者向けの連絡帳はどう書けばいい？というところから教えていただき、スムーズに職場に馴染めました。 働き方についても柔軟に相談に乗っていただき、現在は扶養内勤務で仕事と家庭を両立しながら続けられています。 「入社前ははじめての上京、社会人で不安だらけでしたが、そんな不安も入社後は吹っ飛びました。（2020年新卒入社・H先生）」 東京で働きたいと思い、就職先を探してモニカを知りました。保育理念など子どもに対する想いに共感し 入社を決めました。上京する前は不安もありましたが、入社後は新卒社員に向けての会社主催の研修・イベントも手厚く、先輩方もあたたかく迎えてくれ今は楽しく保育ができています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。