ALL4KIDS チャイルドケア 徳川園/株式会社SWIFT JAPAN の求人情報

保育士│定員19名/年休121日/残業月平均3h/持ち帰り仕事原則禁止

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

勤務地

愛知県名古屋市東区新出来1丁目5-4

アクセス

基幹バス「徳川園新出来」下車徒歩3分 ■マイカー・自転車通勤可(駐車場代一部負担金あり)

2025年05月12日時点での最新の情報です

月給

210,800円 ~ 468,600円
「支え合い」が根付いた風土だから、ひとりで悩まない・抱えない安心環境◎
■定員19名の小規模園♪子ども一人ひとりに向き合える ■複数担任制で「一人で抱え込まない」安心感☆ ■残業月平均3h&持ち帰り仕事原則禁止!ワークライフバランス◎ ■年間休日121日&有休とは別でバースデー休暇もあり! ーー【子どもたちとじっくり向き合える少人数保育】 ALL4KIDSでは、多種多様なプログラムを通して子どもたちの成長をサポート。定員19名の少人数で、一人ひとりの子どもとしっかり向き合える保育を実践しています♪「徳川園新出来」バス停から徒歩3分とアクセスも便利で、マイカー・自転車通勤もOK!駐車場代の一部負担もあるので通勤の心配もありません☆ ーー【チームで支え合う!安心して長く働ける環境】 「責任を分け合い、保育を支え合う」文化を重視していることから、全クラスで複数担任制を採用◎ 新人の方には「バディ制度」で育成担当がしっかりサポート!初日から3カ月までのステップ設計や定期的な園長との1on1面談など、安心して成長できる環境が整っています。ICT化も進み、連絡帳や保育記録の作成が効率化され、持ち帰り仕事は原則禁止!育休取得実績100%の働きやすさなど、魅力がいっぱいです◎
  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • 英語が使える

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

業務内容

仕事内容
■具体的な仕事内容 定員19名の子どもたちと多種多様なプログラムを行ないながら楽しく保育を行ないます。 ■一人ぼっちにしない、みんなで支えあう複数担任制 ALL4KIDSでは、小規模園・認可保育園を問わず、全園・全年齢で原則として複数担任制を採用しています。担任が1人になることは基本的になく、常に複数名でクラスを支えるチーム保育体制を取っています。保育士の配置は、子どもの人数や年齢構成に加え、職員の経験年数・当日の状況も踏まえて柔軟に調整されており、法人全体として「責任を分け合い、保育を支え合う」文化を重視しており、職員が安心して保育に専念できる体制を、組織設計として徹底しています。 ■新人が安心して働ける!万全のサポート体制 ALL4KIDSでは、法人全体で共通の「新人育成・フォローアップモデル」を導入し、育成が属人的にならないよう、下記のようなステップを整えています。 ◎バディ制度(育成担当を1名配置) ◎初日〜3カ月までのスモールステップ設計 ◎1カ月目・半年目に園長との1on1面談 ◎振り返り用のチャレンジシート活用 このほか、園によっては園内研修や簡易OJT資料なども活用し、新卒・中途問わず入社後のサポートを行なっています。

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
2カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
  • 扶養手当

月給

210,800円 ~ 468,600円
月給210,800円〜468,600円
■モデル月給 経験年数5年 マネジメント研修受講済み 月給267,950円(資格・地域手当含む) 処遇手当 40,000円 合計:307,950円
チェックアイコン
昇給
年1回 ※法人の実績、職員の人事査定で変動します
チェックアイコン
賞与
年2回 ※法人の実績、職員の人事査定で変動します
別途支給手当
■交通費支給(規定による) ■扶養手当 ■処遇手当 ■時間外手当
勤務時間
7:30~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1週間単位の変形労働時間制 ※原則60分の休憩時間を確保しています。園長またはリーダーが調整し、休憩が偏らないよう配慮しています。
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
残業時間
月平均3時間
チェックアイコン
持ち帰り有無
持ち帰り仕事禁止
残業時間削減への取り組み
■登降園管理・連絡帳・保育記録等においてICTを導入しています(一部園では紙と併用)書類作成の簡素化にも取り組んでおり、記録時間の短縮につながっています。 ■ICT化の推進により、業務時間内に処理できるボリュームに調整しています。必要以上の負担がかからないように各園で工夫されており、持ち帰り業務は原則禁止としています。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

年間休日

121日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(日・他:月曜~土曜の間で1日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(半日単位での取得可) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰実績あり) ■誕生日特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
ワークライフバランスに配慮した、お休みの取りやすい職場です
■有休とは別で100%取得の誕生日休暇あり! ■お子様の急な発熱、学校行事等考慮いたします。
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 時短勤務

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金あり ■海外研修実績あり ■制服貸与(エプロンとポロシャツを2枚貸与) ■ランチ補助あり ■弔事見舞 ■U・Iターン支援あり ■マイカー通勤OK・駐車場補助あり ■時短勤務制度 ■託児施設(東区にあり) ■誕生日祝い金 20,000円/年 ※子どもたちへ、より良質な保育環境を整えるため、定期的に保育の知識などに関する研修を開催し、全体としてのスキルアップを行なっています。 ■名古屋市ワークライフバランス推進企業・名古屋市女性の活躍推進企業です! ■20代の女性管理職登用実績あり!
チェックアイコン
住宅手当・家賃補助
住宅手当あり
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎! ※子育て中の方が活躍中。少しでも気になる方や、興味のある方は、見学だけでもOKなので気軽にご応募下さい!
活躍されている先生について
名古屋市内だけでなく、長久手市・日井市・尾張旭市・小牧市・瀬戸市・豊田市・一宮市など、活躍中の先生たちは様々なエリアから通われています。 <各施設の職員世代割合> 覚王山:20代30%/30代23%/40代23%/50代23% 長久手:20代18%/30代27%/40代36%/50代18% 塩釜口:20代33%/30代41%/40代33%/50代8%/60代16%
勤務地
愛知県名古屋市東区新出来1丁目5-4
アクセス
  • マイカー通勤

  • 自転車通勤

基幹バス「徳川園新出来」下車徒歩3分 ■マイカー・自転車通勤可(駐車場代一部負担金あり)
選考フロー
  • 面接1回

  1. 保育士バンク!からお問合せ
    保育士バンク!経由でご応募の方を優先的に選考中!最短3日で内定が出ます。 経験よりも人柄を重視での採用をしています。
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    施設見学へ進む場合は、ご都合のいい日程をご相談ください。
  3. 面接1回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
  4. 内定
    双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 ※Instagramでも保育の様子をご覧になっていただけます。ぜひご確認ください! Instagram:https://www.instagram.com/all4kids_aichi.recruit/?igsh=MTBlNjBwdm0ycTJlbQ%3D%3D ID:all4kids_aichi.recruit
面接地
愛知県名古屋市東区新出来1-5-4徳川サンハイツ1階(法人本社)
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
「自分の可能性の扉を切り開こう」をビジョンに、私たちは、子どもたちを「4つの扉」、「好奇心の扉」「創造の扉」「勇気の扉」「慈愛の扉」に導きます。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
6人
7人
6人
-
-
-
19人

現場からのメッセージ

採用担当者
好奇心・創造・勇気・慈愛の4つの扉を理念として掲げ、様々な体験を通して人間形成を基盤とした自主性・社会性・創造性を育んでいます。プログラムの外部講師や英語担当講師との交流を通して保育スキルの視野を広げられますよ。お気軽にお問い合わせください

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