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ALL4KIDS ナーサリースクール 植田山/社会福祉法人ウィズ|保育士の求人情報

未経験者も歓迎/残業月平均3h/原則全クラス複数担任制

月給 279,800円〜380,000円
愛知県天白区
2026年05月21日 更新

おすすめポイント

  • 年間休日120日以上

  • ボーナス・賞与あり

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 社会保険完備

  • 有給

  • 退職金制度

  • 残業少なめ

未経験者も安心のバディ制で丁寧に成長を応援!月給27.9万円以上を保証
■教育担当がつく「バディ制」で、新卒・初心者の方も安心 ■全園で複数担任を導入!一人ひとりの園児と深く関わる保育♪ ■残業は月3時間程度&持ち帰り仕事NG!自分時間も大切に☆ ■年休125日+誕生日休暇を完備!リフレッシュもしっかり! ーー【バディ制度で新人も安心!チームで支え合う保育環境】 新人職員が一人で悩まないよう、グループ独自の「研修・定着支援プログラム」を運用しています☆ 入職後はパートナーとなる先輩がつき、園長との定期的なヒアリングや、目標達成に向けたシートの活用など、キャリアを問わず誰もが安心して馴染める体制を整えています♪ ーー【ワークライフバランスを大切にする職場】 年間休日125日、残業月平均3時間など、ワークライフバランスに配慮した環境が整っていることも自慢です◎ ICT導入で書類作成の時間も短縮!休憩時間も原則60分を確保しています。持ち帰り仕事は原則禁止としており、オフの時間はしっかり自分のために使えます♪ 誕生日特別休暇は100%取得!お子さんの急な発熱や学校行事への配慮もバッチリ☆ 長く安心して働ける環境を整えています!

仕事内容

●名古屋市認可保育園(定員60名) ●0~5歳児の保育全般を担当 ●子どもの主体性を大切にし一人ひとりに寄り添う保育を実施 【1日の流れ(※日中は排せつ検温水分補給を実施)】 7時30分 順次登園 9時15分 朝の会・EnglishTime 9時30分 主活動(プログラム・散歩・制作等) 11時30分 給食 12時00分 午睡(※3歳夏終わりまで) 15時00分 おやつ 15時30分 帰りの会・EnglishTime 16時30分 順次降園 ---------------------------------------------------------------------------------------- ●幅広い年齢層の職員が在籍しており、日々声を掛け合いながら相談や情報共有がしやすい環境です ●困った時も相談しやすく、温かい雰囲気の中で保育ができます ●子育て世代の職員も活躍中 ●家庭と両立しやすく、急なお子様の体調不良や学校行事にも柔軟に対応しています ---------------------------------------------------------------------------------------- ●経験不問・ブランクのある方歓迎 ●年間休日125日(昨年度実績) ●オンオフを大切にしながら働けます ●産休・育休取得実績あり(復帰実績あり)

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
2カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
想定年収
360万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
279,800円〜380,000円

別途支給される手当
■交通費支給(規定による) ■扶養手当 ■処遇手当 ■時間外手当
賞与
年2回 計4カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
※法人の実績、職員の人事査定で変動します
昇給
年1回(人事評価に基づき決定)※原則4月実施
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

年収例
・月給28万円〜/年収360万円〜 (入社1年目・保育スタッフ) ・月給30万円/年収420万円 (入社3年目・クラス担任) ・月給33万円/年収470万円 (入社5年目・リーダー) ・月給36万円/年収530万円 (主任クラス) ・月給40万円/年収600万円 (施設長クラス) ※1年目の賞与は在籍期間により変動します。 ※賞与・地域手当・処遇改善・各種手当を含みます。 ※経験・役職・キャリアアップ研修等により変動します。
※給与は名古屋市基準に準じます。 ※法人が定める評価基準(経験年数・資格・前歴・役職歴など)に基づき、初任給を個別に算出いたします。 ※月給279,800円は当園における最低保証額です。正社員保育士として採用される方は、原則この水準以上からスタートとなります。
勤務時間
7:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1週間単位の変形労働時間制
残業・持ち帰り
残業時間
月平均3時間
持ち帰り有無
持ち帰り仕事禁止
残業時間削減への取り組み
■登降園管理・連絡帳・保育記録等においてICTを導入しています(一部園では紙と併用)書類作成の簡素化にも取り組んでおり、記録時間の短縮につながっています。 ■ICT化の推進により、業務時間内に処理できるボリュームに調整しています。必要以上の負担がかからないように各園で工夫されており、持ち帰り業務は原則禁止としています。
休日・休暇
年間休日
125日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(日・他:月曜~土曜の間で1日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(半日単位での取得可) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰実績あり) ■誕生日特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
ワークライフバランスに配慮した、お休みの取りやすい職場です
■有休とは別で100%取得の誕生日休暇あり! ■お子様の急な発熱、学校行事等考慮いたします。
福利厚生
●社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●リゾート施設利用など福利厚生充実 ●制服無償貸与(エプロンとポロシャツを2枚ずつ) ●給食代補助あり ●マイカー通勤OK(駐車場補助あり) ●誕生日祝い金:20,000円/年 ●髪色、髪型、ネイルは原則自由 ●異動は原則なし(希望時は相談可)
住宅手当・家賃補助
住宅手当あり
勤務地
愛知県名古屋市天白区植田山1丁目1503
アクセス
名古屋市交通局「植田山バス停」より徒歩1分 ■マイカー通勤可(駐車場補助あり)
応募資格
  • 保育士

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎! ※子育て中の方が活躍中。少しでも気になる方や、興味のある方は、見学だけでもOKなので気軽にご応募下さい!
活躍されている先生について
名古屋市内だけでなく、長久手市・日井市・尾張旭市・小牧市・瀬戸市・豊田市・一宮市など、活躍中の先生たちは様々なエリアから通われています。 <各施設の職員世代割合> 覚王山:20代30%/30代23%/40代23%/50代23% 長久手:20代18%/30代27%/40代36%/50代18% 塩釜口:20代33%/30代41%/40代33%/50代8%/60代16%
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
異動は原則なし(希望時は相談可)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
愛知県名古屋市東区新出来1-5-4徳川サンハイツ1階(法人本社)

この求人の特徴

  • 新卒も歓迎

  • 英語が使える

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

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