城之内保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

京都府京都市伏見区納所薬師堂27-306

アクセス

京阪本線 淀駅(徒歩3分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

214,140円 ~ 214,140円
あなたの「好き」を仕事に。子どもたちの成長を支える喜びを、ここで一緒に見つけませんか?
■京阪本線 淀駅から徒歩3分!通勤に便利な駅チカ園♪ ■月給214,140円~!充実の手当で安心の生活を◎ ■年間休日112日!プライベートも大切にできる環境☆ ■奨学金返済補助あり!あなたの頑張りを応援します♪ ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む自由保育】 当園では、子どもたち一人ひとりの個性と自主性を大切にする自由保育を実践しています。0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、それぞれの興味や関心に合わせて自由に遊び、学びを深めることができる環境です。広々とした園庭でのびのびと体を動かしたり、室内でじっくりと遊びに没頭したり。子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、温かく見守る保育を一緒にしませんか?書類作成ツールや連絡アプリも導入しており、業務負担軽減にも努めています◎ ーー【あなたの成長を応援!働きやすい環境がここに】 当園では、職員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。月給214,140円~に加え、住宅手当や扶養手当、奨学金返済補助など、あなたの生活を支える手当が豊富にあります。年間休日112日、有給休暇は採用時に10日付与されるため、プライベートも大切にしながら働けますよ。キャリアアップ研修制度や時短勤務制度もあり、あなたのライフステージに合わせた働き方を応援。温かい仲間たちと一緒に、理想の保育を実現しましょう♪
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 男性保育士活躍中

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

  • 給食費補助

  • 学歴不問

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■保育方針:自由保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり ■園庭有無:あり
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給194,140円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限50,000円/月 住宅手当あり 経験加算あり 扶養手当: 配偶者10,000円 扶養手当: 配偶者以外2人まで各3,000円 超過勤務手当 処遇改善一時金 キャリアアップ手当 昇給あり(年1回(前年度実績)) 賞与あり(年2回 4.3ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(6ヶ月(同条件))
勤務時間
6:45~19:15の間の1日実働7時間45分または実働8時間のローテーション勤務 (1)6:45~15:30 (2)7:00~15:45 (3)8:00~16:45 (4)8:30~17:45 (5)9:00~18:15 (6)9:30~18:15 (7)10:30~19:15 休憩時間: 45分
休日・休暇
日、祝、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(採用時に10日付与) 結婚休暇 産前産後休暇: 各8週間 服喪休暇 リフレッシュ休暇 不妊治療休暇 ボランティア休暇 育児休業制度 介護休業制度 子の看護休暇 介護休暇 ※年間休日112日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり マイカー通勤 時短勤務可(正社員) 職員給食あり 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 奨学金返済補助: 最大10,000円/月 京都府民間社会福祉施設職員共済会 妊娠中の通勤緩和 出産見舞金 永年勤続表彰 インフルエンザ予防接種補助あり
応募資格
保育士
勤務地
京都府京都市伏見区納所薬師堂27-306
アクセス
京阪本線 淀駅(徒歩3分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
京都府京都市伏見区納所薬師堂27-306
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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95人
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