ブライト保育園横浜綱島 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 保育園

勤務地

神奈川県横浜市港北区新吉田東1‐6‐26

アクセス

高田(神奈川) 横浜市営地下鉄グリーンライン 11 分

2025年05月20日時点での情報です

月給

199,733円 ~ 428,367円
子どもの笑顔が育む、あなたの未来も輝く保育の道
■月給19万9,733円〜42万8,367円 ■賞与・昇給あり!キャリアアップ支援 ■日祝休み♪プライベートも充実 ーー【子どもの"明るい未来"を一緒に育む保育園です♪】 横浜綱島エリアで子どもたちの笑顔を育む「ブライト保育園」で一緒に働きませんか?☆ 名前の通り「明るい(Bright)」保育環境で、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています。社会福祉法人済聖会が運営する当園では、保育士さんの「やりたい保育」を応援!子どもたちの「できた!」の瞬間に立ち会える喜びを日々感じられる職場です♪ 温かな雰囲気の中で、あなたの保育スキルを活かしてみませんか?◎ ーー【安心して長く働ける環境とサポート体制】 充実した給与体系と手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します!月給19万9,733円〜42万8,367円に加え、特殊業務手当や地域手当など各種手当も充実♪ 昇給は年間3,000円〜7,000円(前年度実績)、賞与もあるので将来も安心です☆ 日祝休みのシフト制で、プライベートの時間も大切にできます。残業も月平均2時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視!◎ 6ヶ月後には10日の有給休暇が付与されるので、リフレッシュする時間もしっかり確保できます。あなたの保育への情熱を存分に発揮できる環境が整っています♪
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • WEB面接OK

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
199,733円〜428,367円 ・月給内訳 160,000円〜350,000円 ・定期的に支給される手当 特殊業務手当:4,200円 地域手当:19,200円〜42,000円 調整手当:13,333円〜29,167円 能力開発手当:3,000円 交通費実費支給 上限50,000円/月 昇給あり(1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績)) 賞与あり 試用期間あり(6ヶ月(同条件))
勤務時間
変形労働時間制の単位1ヶ月単位 7:00〜20:00の間の8時間程度 ・休憩60分 ・時間外勤務:月平均2時間
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日付与
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済 退職金制度あり※勤続1年以上
応募資格
保育士
勤務地
神奈川県横浜市港北区新吉田東1‐6‐26
アクセス
高田(神奈川) 横浜市営地下鉄グリーンライン 11 分
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
神奈川県横浜市港北区新吉田東1-6-26
「済聖会グループ」のココがおすすめ!
◆全国に15の保育園を運営する安定グループ 法人設立から10年、東京・大阪・名古屋・福岡など全国の主要都市に15園を展開する済聖会ならではの充実した設備や福利厚生、休暇制度などのもと、将来的にも安心して働いていただくことができます。 ◆保育ICTシステムを導入し、作業効率をアップ 指導計画や日誌などはPC・タブレットで入力・管理を行い日々の事務作業を軽減。子どもとかかわる時間を増やしています。また、保育課程・年間カリキュラム・月案・週案をそれぞれデータ連携しており、保育計画作成をサポートしているため、結果的に書類作成時間の削減と、保育計画や保育の質向上につながっています。 ◆学びたいこと・学ぶ機会の豊富さにフォーカスした研修体制 職員の主体性を尊重し、スキルアップ・キャリアアップのための学びの機会を法人内外で設けています。 ・済聖会アカデミー…法人が企画・運営する講演会、ワークショップ、研修プログラムです。 ・法人内交流研修…グループ内の各園で交流し、職員の知識向上やスキルアップを目指しています。 ・外部研修…外部団体が企画・運営する講演会、勉強会、研修などの中から本人が参加したいものを選んで受講できます。 ------ ▽園長先生にインタビューしました! ――先生方とはどんな関係性ですか? 保育の悩みややりたい保育についてのアイデアなど、相談がしやすい環境づくりを心がけています。相談があった時は先生方の思いをできるだけ汲み取って、一緒に悩んで考えます。その後上手くいった先生方の姿を見れた時はすごく嬉しいですし、園長としてのやりがいを感じますね。 ――職場はどんな雰囲気ですか? 20代~幅広く年齢バランスの良い環境です。お休みや日々の休憩時間をお互いにしっかり確保できるよう声を掛け合っているので、負担が偏ることもありません。休憩時間には正職員、非常勤職員関係なく休憩スペースから笑い声が聞こえてくるような、明るい職場です。 ▽先輩にインタビューしました! ――どんな時にやりがいを感じますか? 泣いて登園していた子が笑顔で登園できるようになったり、出来なかったことが少しずつできるようになったなど、その子なりに伸びてきていることを本人や保護者の方と喜びを共有できた時がとても嬉しいです。 ――この園で良かった!と思うポイントは? やりたい保育を形にできるところです。「こんなことをやってみたい」のひらめきが、園長や主任・給食の先生に相談して「どうやったらできるかな」になり、「やってみよう」という気持ちにさせてもらえる環境があります。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
6人
8人
10人
12人
12人
12人
60人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもたち、職員、保護者もかかわる人みんながHAPPYになれる園づくりを目指しています。保育士は、働くあなたのハッピーが直接子どもたちの笑顔に繋がる仕事。だからこそ、困った時や悩んだ時も決して一人にはしません!まずは気軽にご応募ください。
先輩
業務時間内で仕事を終わらせよう!とみんなが意識して、協力し合う風土があります。
先輩
お休みや休憩時間をしっかり確保できるよう、職員同士で声をかけ合っています。
先輩
自分のやりたい保育を「やってみよう」と挑戦させてもらえる環境がうれしいです。
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