どうえん向島認定こども園 の求人情報

保育教諭

  • 保育教諭

  • パート・アルバイト

  • 認定こども園

  • 25年度募集

勤務地

広島県尾道市向島町5208-1

アクセス

JR山陽本線 尾道駅(徒歩16分)

2025年08月04日時点での情報です

あなたの「働きたい」を応援!子育てと両立しながら、子どもたちの成長を支えませんか?
■持ち帰り業務なし!残業ほぼなく定時退社 ■育児休業取得率100%!子育て世代を応援します☆ ■記録や計画作成業務なし!保育に集中できます♪ ■時給1,250円!賞与・昇給でしっかり評価 ーー【子どもたちの笑顔を育む、あたたかい環境】 幼保連携型認定こども園で、0歳から就学前のお子様たちの成長を一緒に見守りませんか?当園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の遊びや学びを通して豊かな心を育んでいます。未経験の方もご安心ください。業務マニュアルに沿って、先輩職員が一つひとつ丁寧にサポートいたしますので、あなたのペースでじっくりと成長できますよ。子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会える、やりがいあふれるお仕事です♪ ーー【プライベートも大切にできる、働きやすい職場】 「毎日定時で帰りたい」「子育てと両立したい」そんなあなたの想いを応援します!持ち帰り業務は一切なく、残業も月平均1時間程度とほとんどありません。育児休業取得率は100%で、看護休暇も充実しているため、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応可能です◎子育て世代の職員も多数在籍しており、お互いに協力し合う温かい雰囲気です。時給1,250円に加え、賞与や昇給もしっかりあるので、安心して長く働ける環境がここにあります☆
  • 社会福祉法人

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 正社員登用

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

業務内容

仕事内容
幼保連携型認定こども園における保育業務 ・おむつ交換 ・着替え、食事の援助 ・絵本の読み聞かせ ・歌や遊びの見守り、援助 ・保育室等の清掃 ・その他、保育業務に付随する生活支援全般 本業務においては、記録や計画の作成はございません。 定員は240名(0歳から小学校入学前のお子様が対象)です。 未経験の方も、業務マニュアルに沿って一つ一つ丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ご利用者様はもちろん、職員間でも相手の立場に立ったコミュニケーションを大切にしております。 ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり
導入システム
保護者との連絡アプリ
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
パート・アルバイト
給与
時給1,250円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 住宅手当あり 処遇改善手当: 毎月1日在籍者に支給 昇給あり 賞与あり(年2回(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件)) 雇用期間:有期 更新あり 入職年度3月31日
勤務時間
7:15~19:15の間の6時間以上 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均1時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(年次有給休暇は採用時に付与(日数は規程による)) 年末年始
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金共済 マイカー通勤
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
広島県尾道市向島町5208-1
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
広島県尾道市向島町5208-1
活躍中の先輩にお話を伺いました!
【先輩1人目】10年目(副主任) ――どんな研修・教育制度がありますか? 保育士としてのスキルを上げるための研修はもちろん、社会人としてのマナーや立ち居振る舞いについての研修があります。どこへ行っても役立つスキルなので、ありがたく感じています。 ――残業や持ち帰りのボリュームは? DOHENではサービス残業、持ち帰り仕事はありません。行事前などに残業することもありますが、月平均5時間程度です。保育書類のICT化、他クラスとの協力体制を整え、勤務時間内に保育書類や行事準備などをしています。 【先輩2人目】7年目 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? クラスや学年に関係なく、困ったことや分からないことがある際には気軽に質問や相談ができるような温かい雰囲気の職場です。さまざまなアドバイスをもとに自分の保育に活かすことができています。 ――どんな時にやりがいを感じますか? さまざまな経験をとおして子どもの成長していく姿を側で見守ることができ、子どもや保護者の方、職員で喜ぶことができ保育教諭として働くことができてよかったと感じます。 【先輩3人目】4年目 ――この職場で良かった!と感じる瞬間は? 普段からクラスの職員とコミュニケーションをとる心がけの積み重ねで、困ったときもお互いが声を掛け合い、チームワークで対応することができた経験は印象に残っています。 ――どんな時にやりがいを感じますか? 元気な子どもたちと一緒に過ごす毎日を大変だと思うこともありますが、その成長をすぐそばで見守れて、保護者の方や他のスタッフと一緒に実感できることは本当に幸せなことだと思います。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

保育理念
どうえん向島認定こども園の保育理念をご紹介します。 真真心・信頼・安心・一人ひとりを大切にします・地域と共に歩みます・活力ある同援(どうえん)を創ります
保育・教育プログラム
食育
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
225人
乳児60名 幼児165名
担任方式
複数担任
1日の流れ
どうえん向島認定こども園の1日の主な流れ
07:15
業務開始・登園前の準備
早出勤務は7:15~16:15
07:30
開園
視診や検温を行ない、健康状態を把握
09:00
朝の挨拶 絵本の読み聞かせ、体操
遅出勤務は10:45~19:45
11:30
昼食、歯磨き
保育士は順次休憩12:00~14:45
12:30
午睡
休憩以外の保育士は順番で会議、ミーティング
14:45
目覚め
16:00
自由遊び
17:00
帰りの挨拶・順次降園
18:30
延長保育
19:30
降園
業務終了

現場からのメッセージ

採用担当者
当法人では法人理念のもと、相手の立場に立ったコミュニケーションを重視しています。経験やスキルがなくても、一人ひとりに寄り添い、ご利用者様へはもちろん、働く職員同士も思いやりを持った関わり方ができる方なら大歓迎です!ぜひご応募ください。
先輩
毎日定時で帰宅しています。業務は勤務内で終えており、持ち帰り仕事も一切ありません
先輩
産休・育休等の福利厚生も就業規則にあり、私もしっかりと取ることができました
先輩
保育室から離れて取っている休憩の時間は、良い交流の場になったりしています
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