りぼんi保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 企業主導型

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

兵庫県明石市大久保町駅前 2-9-9 トモニービル 1F

アクセス

JR山陽本線 大久保駅(徒歩2分)

2026年01月21日時点での情報

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月給

220,000円 ~ 260,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
■月給22万円以上◎昇給・賞与で頑張りを評価 ■JR山陽本線大久保駅が最寄り!通勤も便利 ■残業月平均5時間!プライベートも充実できます ■完全週休2日制で年間休日112日!しっかり休めます ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育】 「りぼんi保育園」は、0歳から5歳までのお子様たちが毎日を笑顔で過ごせるよう、一人ひとりの成長に寄り添う企業主導型保育園です。子どもたちの好奇心を大切にし、「やってみたい」という気持ちを尊重する保育を実践しています。日々の保育業務では、外遊びやお散歩を通して季節の移り変わりを感じたり、壁面制作で創造力を育んだり、子どもたちの五感を刺激する活動をたくさん取り入れています。ピアノが必須ではないので、得意なことを活かして活躍できますよ♪ ーー【働きやすさ抜群!あなたの毎日を応援します】 当園では、先生方が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。JR山陽本線大久保駅が最寄りなので、通勤もラクラク◎ マイカー通勤も可能です。月給220,000円からのスタートに加え、昇給や年2回の賞与であなたの頑張りをしっかり評価します。残業は月平均5時間と少なく、完全週休2日制で年間休日112日とプライベートも充実♪ 育児と仕事の両立を応援する手厚い福利厚生も魅力です。ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの未来を育みませんか?
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 復帰率高

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 週案作成 月案作成 日誌作成 クラス通信作成 壁面制作 外遊び 園外へのお散歩 ピアノ※必須ではない ■園児年齢層:0~5歳児
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
6カ月
試用期間中の待遇
試用期間中は処遇改善Ⅲ手当 7,000円の支給なし
給与
月給220,000円〜260,000円 ・月給内訳 基本給: 190,000円 処遇改善Ⅰ手当: 20,000円 処遇改善Ⅱ手当: 10,000円〜40,000円 処遇改善Ⅲ手当: 7,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限20,000円/月 昇給あり(1月あたり5,000円(前年度実績)) 賞与あり(年2回(前年度実績)) 試用期間あり(6ヶ月(同条件)) 雇用期間:有期 更新あり
勤務時間
7:00~20:00の間の8時間勤務 早番7:00~16:00 日勤8:00~17:00、9:00~18:00など 遅番11:00~20:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
シフト例
【早番】7:00~16:00 【日勤】8:00~17:00、9:00~18:00など 【遅番】11:00~20:00 ※勤務時間は子どもの人数により変更になる場合があります ・毎月シフトの希望を出すことができます ・有給休暇も希望に合わせて取ることができます
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

残業時間
月平均0~10時間
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 産休育休取得・復帰100%

  • 年末年始休暇

年間休日

112日
※有休は年間休日とは別途付与
他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 夏季休暇 冬季休暇 ※年間休日112日
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 健康診断

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤
応募資格
保育士
求める人物像
保育に対する意欲が大きく、子どもたちのために何ができるのかを真剣に考えられる方にお会いできると嬉しいです。当園では、目に見える成長だけでなく、目に見えない成長を促し、子どもがいきいきと生活できるような保育を心がけてほしいと考えています。保育園の社会的役割を理解し、子ども主体で心から楽しめる活動を考える、一人ひとりの気持ちに寄り添った保育ができる、もしくはそういう保育をしようという意欲のある方だと嬉しいです。
勤務地
兵庫県明石市大久保町駅前 2-9-9 トモニービル 1F
アクセス
  • マイカー通勤

  • 駐車場無料

  • バイク通勤

  • 自転車通勤

JR山陽本線 大久保駅(徒歩2分)
選考フロー
  • 面接1回

  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから7日以内にご連絡します!
  3. 面接1回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接不可(お住まいが遠方などでお越しいただくことが困難な場合等は相談可能)
  4. 内定
    面接~内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
兵庫県明石市大久保町駅前 2-9-9 トモニービル1F
先輩職員へインタビューしました!
Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? A.目の前の子どもたちのためにより良い保育園にしたいという思いを皆が持っており、同じ方向を向いている仲間がいてくれる心強さを実感しています。 Q.残業や持ち帰りのボリュームは? A.急な欠勤や園児や保護者対応による残業はありますが、月10時間以内ほどです。保育ICTシステムは園PCやタブレットで行い、勤務時間内に事務作業や制作準備を行う時間があるため、持ち帰り業務はありません。 Q.どんな時にやりがいを感じますか? A.一緒に思いきり遊び子どもの目線に立つことで、子どもは泣いたり怒ったり笑ったりと、色々な表情を見せてくれます。真っ直ぐでキラキラした子どもの笑顔は保育士の支えであり、やりがいでもあります。子どもたちが笑うと私も自然と笑顔になり、幸せな気持ちでいっぱいになります。 Q.どんな研修・教育制度がありますか? A.毎月、保育研修と社会人研修がそれぞれ1回ずつ実施しています。保育研修では、保育カンファレンスでそれぞれのクラスの課題等を話し合います。他にも虐待対応研修や危機管理研修、不適切保育に関する研修、気になる子どもへの対応なども。自分たちが学びたいことをテーマにあげます。社会人研修では、当園は企業が運営している園なので、ビジネスマナーや職場での人間関係構築などを学べます。 Q.休日と仕事のバランスはどうですか? A.残業や持ち帰り業務がほとんどないので、オンオフをきちんと分けることができます。また子育て世代が多く、子どもの行事や急な発熱などによる欠勤にも理解があり、皆で助け合おうという雰囲気のため、家庭と仕事の両立がしやすい環境であると思います! Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? A.お互いフォローし合い、新人ベテラン問わずいい意見や要望は積極的に取り入れています。職員間の雰囲気がよく、新人だからといって萎縮することなくのびのびと働ける環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
『新しい未来に羽ばたける個性と自主性を育む』 【保育方針】 ・一人ひとりの個性を尊重し子どもが主体的に活動できるよう保育します。 ・たっぷりの愛情をそそぎ心安らぐ環境を作ります。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
8人
15人
12人
5人
5人
5人
50人
1日の流れ
りぼんi保育園の1日の流れをご紹介します。
07:00
出勤
・登園児童の受け入れ ・保護者対応
09:00
設定保育
・公園遊び、お散歩、室内遊びなど
11:00
昼食
・配膳、食事介助 ・食事状況のチェック
12:00
お昼寝
・午睡チェック ・連絡帳入力、日誌や指導案作成など(コドモン) ・ミーティング、研修(月1回)
15:00
おやつ・お迎え
・おやつ ・降園準備 ・お迎え対応 ・翌開園日の環境設定 ・片付け・ゴミ出し・おもちゃの消毒等
20:00
退勤
※一例です(勤務時間は実働8時間です)

現場からのメッセージ

採用担当者
りぼんi保育園は「こうしないとダメ」「これができないとダメ」ではなく「やってみよう!」と挑戦と成長を後押しし、前向きな気持ちで働ける環境です。気になることがあればお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております!
先輩
月1回、新人・ベテラン関係なくより良い園づくりの情報共有や意見交換をしています。
先輩
毎月、保育研修と社会人研修がそれぞれ1回ずつ実施されています。
先輩
残業や持ち帰り業務がほとんどないので、オンオフをきちんと分けることができます。
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