りぼんi保育園 の求人情報

月給220,000円 ・月給内訳 基本給: 180,000円 処遇改善手当Ⅰ: 35,000円 処遇改善手当Ⅲ: 5,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限20,000円/月 処遇改善手当Ⅱ: 0円〜40,000円 昇給あり（1月あたり5,000円（前年度実績）） 賞与あり（年1回 2ヶ月分（前年度実績）） 試用期間あり（6ヶ月（同条件））

7:00～20:00の間の8時間勤務 早番7:00～16:00 日勤8:00～17:00、9:00～18:00など 遅番11:00～20:00 休憩時間: 60分

他シフト制, 夏季, 冬季, 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 完全週休2日制 ※年間休日112日

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤

保育士

兵庫県明石市大久保町駅前 2-9-9 トモニービル 1F

JR山陽本線 大久保駅（徒歩2分）

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Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A.目の前の子どもたちのためにより良い保育園にしたいという思いを皆が持っており、同じ方向を向いている仲間がいてくれる心強さを実感しています。 Q.残業や持ち帰りのボリュームは？ A.急な欠勤や園児や保護者対応による残業はありますが、月10時間以内ほどです。保育ICTシステムは園PCやタブレットで行い、勤務時間内に事務作業や制作準備を行う時間があるため、持ち帰り業務はありません。 Q.どんな時にやりがいを感じますか？ A.一緒に思いきり遊び子どもの目線に立つことで、子どもは泣いたり怒ったり笑ったりと、色々な表情を見せてくれます。真っ直ぐでキラキラした子どもの笑顔は保育士の支えであり、やりがいでもあります。子どもたちが笑うと私も自然と笑顔になり、幸せな気持ちでいっぱいになります。 Q.どんな研修・教育制度がありますか？ A.毎月、保育研修と社会人研修がそれぞれ1回ずつ実施しています。保育研修では、保育カンファレンスでそれぞれのクラスの課題等を話し合います。他にも虐待対応研修や危機管理研修、不適切保育に関する研修、気になる子どもへの対応なども。自分たちが学びたいことをテーマにあげます。社会人研修では、当園は企業が運営している園なので、ビジネスマナーや職場での人間関係構築などを学べます。 Q.休日と仕事のバランスはどうですか？ A.残業や持ち帰り業務がほとんどないので、オンオフをきちんと分けることができます。また子育て世代が多く、子どもの行事や急な発熱などによる欠勤にも理解があり、皆で助け合おうという雰囲気のため、家庭と仕事の両立がしやすい環境であると思います！ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A.お互いフォローし合い、新人ベテラン問わずいい意見や要望は積極的に取り入れています。職員間の雰囲気がよく、新人だからといって萎縮することなくのびのびと働ける環境です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。