久世児童館|その他(職種)の求人情報

  • その他(職種)

  • 正社員

  • 学童保育

  • 25年度募集

勤務地

京都府京都市南区久世大築町50-1

アクセス

JR東海道本線 桂川駅(徒歩13分)

2026年02月13日時点での情報

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月給

202,160円 ~ 202,160円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい気持ちが未来を育みます。
■月給202,160円~!安定した収入で安心♪ ■日祝休み&長期休暇ありでプライベートも充実◎ ■奨学金返済補助など手厚い福利厚生が魅力☆ ■子どもたちの成長を間近で支えるやりがいあるお仕事 ーー【子どもたちの笑顔が輝く学童保育のお仕事】 子どもたちの放課後を、安全で楽しく、そして学びのある時間に変えるお仕事です♪ 一人ひとりの個性を大切にしながら、遊びを通して豊かな心を育んでいます。子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供し、日々の成長を温かく見守りませんか? 子どもたちの「できた!」という喜びや、新しい発見に立ち会える、やりがいと感動に満ちた毎日が待っていますよ☆ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています◎ 月給202,160円~と安定した収入に加え、退職金制度や奨学金返済補助など、将来を見据えた支援も充実♪ 育児休業や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。日祝休みでプライベートも大切にしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか?
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    業務内容

    仕事内容
    子どもの健全育成指導
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    その他(職種)
    正社員
    試用期間
    あり
    就業期間について
    契約期間
    無期
    給与
    想定年収
    336万円〜
    ※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
    月給
    202,160円〜202,160円

    月給の内訳
    (下限額)
    0
    20.216
    (万円)
    • 基本給 195,860円
    • 固定残業代 0円
    • 給与に含まれる定額手当 6,300円
    ※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
    給与に含まれる定額手当
    法人規定、経験、スキルに基づき決定
    別途支給される手当
    通勤手当: 上限50,000円/月 住宅手当: 5,000円/月 経験手当: 京都市が指定する研修の受講歴および前歴等より支給 経験手当1: 10,667円 経験手当2: 21,334円 経験手当3: 32,000円(児童館長) 勤続手当: 下記の基準を満たした年の翌年度4月から支給 在職満3年を超えたとき: 3,000円 在職満10年を超えたとき: 5,000円 在職満20年を超えたとき: 7,000円
    賞与
    年2回(計4.6カ月分)
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    昇給
    昇給あり(年1回(前年度実績))
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    勤務時間
    1ヶ月あたりの平均所定労働時間154時間(シフト制) (1)10:00~17:00 (2)10:00~17:30 (3)10:00~18:00 (4)10:00~18:30 (5)8:00~18:30 休憩時間: 60分
    休日・休暇
    日、祝、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(採用時に10日付与) 特別休暇、結婚休暇、産前産後休暇、服喪休暇、育児休業、介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇 ※年間休日106日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(京都社会福祉事業企業年金基金) マイカー・バイク通勤可(許可制・駐車スペースなし) きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人 京都府民間社会福祉施設職員共済会 奨学金返済補助(採用から5年度内の職員を対象に補助。最大10,000円/月) 育児休業・介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇 等 妊娠中の通勤緩和、育児・介護短時間勤務 等 出産見舞金、永年勤続表彰、長期勤続者休務 等
    応募資格
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    勤務地
    京都府京都市南区久世大築町50-1
    アクセス
    JR東海道本線 桂川駅(徒歩13分)
    選考フロー
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    面接地
    京都府京都市南区久世大築町50-1
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -人
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