尼崎みらいのもり保育園|保育士の求人情報

借り上げ社宅制度/寮・住宅・家賃補助あり/残業少なめ/昇給昇進あり

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

兵庫県尼崎市南武庫之荘11-1-18

アクセス

JR東海道本線 甲子園口駅(徒歩14分)

2026年06月02日時点での情報

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月給

210,000円 ~ 387,000円
子どもたちの成長を支える喜びを、私たちと一緒に分かち合いませんか?
■月給210,000円~387,000円!安定収入で安心♪ ■残業は月平均2時間と少なめ◎プライベートも充実! ■宿舎借上げ制度あり!新生活を応援します☆ ■年間休日111日!GWや年末年始休暇もたっぷり♪ ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育】 尼崎みらいのもり保育園は、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、毎日を笑顔いっぱいに過ごせる認可保育園です。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと体を動かし、四季折々の自然に触れながら豊かな感性を育んでいます。私たちは、一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にし、主体性を尊重した保育を心がけています。子どもたちの小さな発見や成長を、一緒に喜び、見守っていきませんか?温かい心で子どもたちに寄り添い、未来への一歩をサポートするお仕事です。 ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当園では、保育士さんが安心して長く活躍できるよう、働く環境の整備に力を入れています。月平均2時間と残業が少なく、年間休日も111日と充実しているため、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪ また、月給210,000円からの安定した給与に加え、宿舎借上げ制度や退職金制度(勤続5年以上)など、嬉しい福利厚生も魅力です。昇給制度もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。JR東海道本線 甲子園口駅が最寄りです。一緒に子どもたちの成長を支え、あなた自身のキャリアも築いていきましょう!
  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 設備充実

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
尼崎みらいのもり保育園(定員135名、0~5歳児対象)における保育士業務全般を担当していただきます。 ・授乳、離乳食の提供 ・おむつ交換 ・子どもの睡眠サポート ・遊びの企画、提供 ・トイレトレーニングの実施、サポート ・保護者対応 ■園児年齢層:0~5歳児 ■園庭有無:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
294万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
210,000円〜387,000円

月給の内訳
(下限額)
0
21
(万円)
  • 基本給 193,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 17,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
調整手当: 12,000円 皆勤手当: 5,000円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限45,000円/月
賞与
年2回 計2カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
変形労働時間制 (1)7:00~16:00 (2)7:45~16:45 (3)8:00~17:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均2時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 年末年始 育児休暇 介護休暇 GW ※年間休日111日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続5年以上) マイカー通勤 宿舎借上げ制度 入居可能住宅: あり
応募資格
保育士
勤務地
兵庫県尼崎市南武庫之荘11-1-18
アクセス
JR東海道本線 甲子園口駅(徒歩14分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
兵庫県尼崎市南武庫之荘11-1-18
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
-人
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