茨城県の正社員登用の保育士求人一覧

正社員登用ありの求人とは

保育園でのパートやアルバイト、契約社員などを経て正社員を目指せるのが「正社員登用制度」です。無資格の保育者なら資格を取ることで正社員登用してくれたり、パート勤務を試用期間として、勤務態度などから判断して、正社員になれる保育所もあるようです。

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  • 入場無料
  • 予約特典アリ
  • 出展法人多数

服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年2月24日(日) 13:00~
開催地 船橋グランドホテル
ここが
ポイント!
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アートチャイルドケア株式会社

茨城県立中央病院 ひまわり保育園

子ども達が広い園庭でのびのび遊ぶ、笑顔があふれる保育園です。

キープ
茨城県立中央病院 ひまわり保育園(茨城県笠間市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可

広い園庭やホールをつかって、保護者様にも参加して頂く行事も積極的に行ってます。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られている...

所在地 茨城県笠間市鯉淵6528
給与 月給192,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社やまにし

あくらーきっずすまいる牛久

一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、健やかな成長を見守っています

キープ
あくらーきっずすまいる牛久(茨城県牛久市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 初心者歓迎

あくらーきっずすまいる牛久では、ともに働く仲間を募集中!月収22万円以上やお誕生日プレゼント制度など、充実した勤務条件が揃っていますので、長く働きつづけられる環境となっています。あ...

所在地 茨城県牛久市上柏田2-26-7
給与 月給229,100円 ~
施設形態 児童発達支援施設
募集職種 保育士/保育補助/幼稚園教諭/児童発達支援管理責任者/その他
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社やまにし

あくらーきっずすまいる土浦

無資格・未経験歓迎!月給22万円~!子どもたちの自立をサポートしています

キープ
あくらーきっずすまいる土浦(茨城県土浦市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 初心者歓迎

あくらーきっずすまいる土浦は、職員のチームワークが抜群!社員旅行や社員慰労会などがあるため、職員同士の交流も多い環境です。職員同士、意見交換しながら、互いに成長できる職場環境です。...

所在地 茨城県土浦市上高津1346-8
給与 月給229,100円 ~
施設形態 児童発達支援施設
募集職種 保育士/保育補助/幼稚園教諭/児童発達支援管理責任者/その他
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社ニチイ学館

ニチイキッズみどりの中央保育園

2019年4月新設予定の保育園!ワクワクする毎日を当園で送りませんか

キープ
ニチイキッズみどりの中央保育園(茨城県つくば市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 4月スタート
  • 年休120日超

ニチイキッズみどりの中央保育園は、2019年4月に開園します!新規園ですが、全国に保育施設を展開しているニチイ学館が運営を行うため、安定した経営基盤のもとでお仕事できます。ニチイで...

所在地 茨城県つくば市みどりの中央11-4-5
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士/園長/主任/看護師/栄養士/調理師
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

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正社員を目指すために必要な資格

正社員での保育士を目指す場合は、保育士資格が必須です。 しかし、無資格でも「保育補助」という立場であれば、保育園で働くことは可能です。 そこで保育補助として知識を身につけ、経験を積んで保育士試験合格を目指すこともできますよ。

正社員登用ありの求人のメリット

園に正社員登用の制度があると、採用時は正社員でなくても、頑張りや経験次第で社員になれる可能性があります。求人募集がパートやアルバイトでも、正社員登用と記入されていれば努力が認められ、正社員になれるかもしれませんよ。

正社員登用制度について

求人でよく目にする「正社員登用あり」とは、契約社員やアルバイトなどの雇用形態から正社員になる制度のこと。正社員登用制度は法律で定められているものではなく、会社ごとに異なります。例えば、2年間アルバイトを続けたら登用されるといった会社もあれば、決められた期間働いたら試験のようなものを受けて、合格すると登用されるといった会社もあります。また、「正社員登用」と記載していなくても行っている場合もあるので、いずれこの職場で正社員になりたいと考えている方は、あらかじめ聞くことをオススメします。正社員に登用されると給料がアップしたり、賞与が支給されたり、責任ある仕事を任されたりする場合もありますよ。

正職員になるメリットは?

正社員=正規職員として雇われることのメリットは、収入が充実し、福利厚生が安定することです。具体的には、給与が時間給でなく、毎月固定となり、有給休暇が取れたり、昇給や昇進のチャンスなどが生まれます。また、保育士には様々な待遇改善が行われていて、手厚い手当がありますが、こうした制度は基本的に正規職員向けのものという園が少なくありません。例えば、家賃補助や借り上げ社宅制度を行う「住宅手当」が多くの園で実施されていたり、残業手当、資格手当、役職手当などがあります。他に、多くの園で正社員は「社会保険」に加入することになります。社会保険とは、雇用保険、厚生年金保険、国民健康保険、労災保険、介護保険を総称して言います。これらは、個人で加入するより会社で加入したほうが、負担額が少なるケースが多く、給料から天引きされるので、自分で加入する手間も省けることも魅力です。

保育業界の正社員率…私立高く、公立は低い

正社員の求人は、他の一般企業などに比べて保育業界は少ない傾向にあります。2014年には、保育士として働く半分近くの方が、非常勤として働いていて、正社員は6割程度でした。正社員として働いている方の多くは、20代。40代以上の方は、6割がパートです。正規職員の割合を、公立と私立の保育園で分けてみてみると、公立の保育園で正規の職員として働く方は、わずか2割弱で圧倒的に少ないことが分かります。自治体の財政難が進んでおり、公務員である公立園の正規保育士さんは、そう簡単に数を増やせないために、非正規職員の割合が高まっています。保育士の正規職員の求人は、私立の保育園のものがとても多い状況です。

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