茨城県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業（育休）は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
求人情報
あづま幼稚園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員学校法人長塚学園
年休120日、勤続1年目から年収311万円想定！新卒・未経験者も歓迎
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
求人情報
あづま幼稚園
保育補助
パート・アルバイト
保育補助パート・アルバイト学校法人長塚学園
担任の補助や預かり保育担当のパート募集！週3日～、1日4時間～OK
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
求人情報
丘の上のつなぐ保育園
保育士
正社員
保育士正社員社会福祉法人筑波匠仁会
年休125日！「みらい平駅」徒歩10分で無料の駐車場あり、19名定員
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
マイカー通勤OK・時短勤務制度あり！家族やお子様のイベントや体調不良の際も都度相談に応じるなど、職員の子育ても手厚くサポートしています。月の平均残業は5時間程度で、持ち帰り仕事は原...
| 所在地 | 茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘2-3-6 |
|---|---|
| アクセス | つくばエクスプレス線「みらい平駅」から徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・最寄り駅の近くにはスーパーなどの便利なお店が立ち並んでいます。 ・お散歩にピッタリな公園やスポットもたくさんあり、保育環境にも恵まれています。 |
| 給与 | 月給220,000円 ~ 295,000円 |
| 施設形態 | 小規模保育 |
求人情報
みんなのみらい保育園・みどりの
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト社会福祉法人きずな会
1日3時間・週1日以上からOK！「みどりの駅」徒歩3分、無料駐車場あり
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- オープニング
- ブランクOK
- 4月スタート
2022年4月にオープンした新規園で、保育のお仕事を始めませんか？お子様を預けながら働くこともできるので、子育てをしながら現場復帰したいという方も歓迎しています。シフトは個人の希望...
| 所在地 | 茨城県つくば市下萱丸370番1 |
|---|---|
| アクセス | つくばエクスプレス線「みどりの駅」から徒歩3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・周辺は緑豊かな環境で、自然に囲まれた森の中の保育園です。 ・園の隣にある源流の森公園は、今よりも大きな公園に整備される予定。園庭だけではなく大きな公園での保育も可能です。 ・「みどりの駅」の周囲にはスーパーや飲食店などが多く、年々店舗が増えています。自然豊かで静かな場所でありながらお買い物などにも便利です。 |
| 給与 | 時給1,200円 ~ 1,350円 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
求人情報
学園保育園研究学園本園
保育士
正社員
保育士正社員社会福祉法人筑波匠仁会
月給25万円以上・年間休日125日！子どもたちの心に深く寄り添う保育を
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
求人情報
学園保育園研究学園駅前分園
保育士
正社員
保育士正社員社会福祉法人筑波匠仁会
「研究学園駅」徒歩3分、1,2歳児保育のみで12名定員！年休125日
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- リトミック
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
無料の駐車場を完備しており、マイカー通勤もOK！駅チカで利便性抜群の立地にある小規模園です。月の平均残業は5時間程度で、持ち帰り仕事は原則ありません。心にゆとりをもって子どもたちの...
| 所在地 | 茨城県つくば市研究学園5-5-5ルネッサンスつくば1F |
|---|---|
| アクセス | つくばエクスプレス線「研究学園駅」から徒歩3分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・最寄り駅の近くにはショッピングモールもあり、園の周りにも様々なお店が立ち並んでいます。夜も人通りが多いので帰り道も安心です。 ・お散歩にピッタリな公園やスポットもたくさんあり、保育環境にも恵まれています。 |
| 給与 | 月給250,000円 ~ 295,000円 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
求人情報
みんなのみらい保育園・みどりの
保育士
正社員
保育士正社員社会福祉法人きずな会
2022年4月オープン！月給21.5万円以上・年間休日120日
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- オープニング
- ブランクOK
「みどりの駅」から徒歩3分かつ無料の駐車場も完備。自然にも恵まれた立地に新設される保育園で、一緒に新しいスタートを迎えませんか？未経験者の方でも月給21.5万円（基本給18万円）以...
| 所在地 | 茨城県つくば市下萱丸370番1 |
|---|---|
| アクセス | つくばエクスプレス線「みどりの駅」から徒歩3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・周辺は緑豊かな環境で、自然に囲まれた森の中の保育園です。 ・園の隣にある源流の森公園は、今よりも大きな公園に整備される予定。園庭だけではなく大きな公園での保育も可能です。 ・「みどりの駅」の周囲にはスーパーや飲食店などが多く、年々店舗が増えています。自然豊かで静かな場所でありながらお買い物などにも便利です。 |
| 給与 | 月給215,000円 ~ 289,000円 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
求人情報
にじの森のつなぐ保育園
保育士
正社員
保育士正社員社会福祉法人筑波匠仁会
19名定員の小規模保育園！月8～10日お休みあり、原則持ち帰り仕事なし
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
求人情報
花の架け橋つなぐ保育園
保育士
正社員
保育士正社員社会福祉法人筑波匠仁会
2023年4月、新規開園予定！入社1年目から年収334万円想定
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- オープニング
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よくある質問
Q
茨城県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・茨城県 × 保育士 × オープニング
・茨城県 × 保育士 × 住宅補助あり
・茨城県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
茨城県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、茨城県の求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。茨城県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで（180日目を含む）は休業開始時の賃金の67%、181日目～子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている！
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない！保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか？けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は？
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。