さいたま市(埼玉県)のボーナスありの保育士求人一覧

年賞与4カ月分・住宅手当あり！年休123日でプライベートも充実します

リフレッシュ休暇は時間単位で取得OK・有給取得率100％・残業月平均3時間以下！指導案などはタブレット操作＋園内で完結するため持ち帰り仕事も一切なしと、オンオフのメリハリもしっかり。産育休復帰率100％・時短での復職が可能で、ご家庭も大切にしながら長く活躍できますよ。プライベートの充実が保育の充実に繋がると考えている当法人だからこそ、働きやすさを追求した環境をしっかり用意しているのです。

東大宮駅から徒歩3分！笑顔あふれる保育園をいっしょに作りましょう。

こどものしろ保育園は、0～5歳児を対象とした、定員60名の認可保育園です。お子さんの「やるき」「こんき」「げんき」の3つの「き」を育てることを目標に、家庭的であたたかい保育を心がけています。また、日々の保育に加え、リトミックやサッカー、ヒップホップダンスなどの特別保育カリキュラムを取り入れたり、季節ごとの行事を通して、保護者とともに子どもたちの成長を共有できる保育園作りを目指しています。当園では、正社員の保育士を募集しています。東大宮駅から徒歩3分と、通勤にも便利な職場です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

駅徒歩5分。残業は月平均4h、持ち帰り仕事0。産育休の取得率100％！

駅から徒歩5分なので毎日の通勤もスムーズ。残業は月平均4時間ほどと少なく、資料やPCの持ち出しは禁止しているため、持ち帰り仕事は原則ありません。産休育休制度は取得率100%なので、ライフステージが変化しても安心！有給休暇は半休から取得できるため、自分の都合に合わせて活用できます。当園は人柄重視で採用しておりますので、初心者の方やブランクがある方も応募可能です。お気軽にご応募ください！

賞与年3回、計3～3.8カ月分の実績あり！平均残業は月2時間・原則週2休

年間休日は120日あり、有給休暇は半日取得や連休での使用も可能。仕事のことはもちろん、お休みの相談もしやすく、楽しく働き続けられる体制をしっかり整えています。さらに、産休育休も取りやすく取得率・復帰率ともに100％、借り上げ社宅制度利用OKなど、ライフスタイルに応じて利用できる制度も充実させています。複数担任制で保育をし、子どもたちとの時間を全力で楽しめる園で一緒に働きませんか？

マイカー・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場あり！持ち帰り仕事はゼロ！

ICT導入により持ち帰り仕事は無く、残業も行事の前などを除いてほとんどありません。入職後は先輩職員が丁寧にフォロー！20代～50代の幅広い年代が活躍中で、未経験で入職した職員も活躍中ですので、新卒の方もお気軽にご相談ください。宿舎借り上げ支援制度あり、産育休の取得率・復帰率は共に100%を実現し、時短勤務も可能！結婚・出産など、将来を見据えて長期的な働き方をお考えの方にピッタリの職場です。

事務作業、早出、残業は少なめ！保護者と協力して運営をしています

平日の出勤時間は10時とゆっくりめ、早出や残業も保護者役員と協力し合って、ほとんど出ないように取り組んでいます。また、運営には外部の会計士などの専門家も関わっているので事務作業も少なめ。そのため、子どもたちと過ごす時間に集中することができます。時短正社員制度あり・完全週休2日制など待遇面も充実！若手からベテランまで、さまざまな経験・経歴をもつ方が働く、アットホームな学童クラブです。

2017年開園後、平均勤続年数は4.5年！離職率の低さが魅力の園です

0～2歳児をお預かりしている定員19名の小規模保育園です。「たくさん遊んで、たくさん笑って」をモットーに、家庭的で温かい雰囲気を大切にした保育に取り組んでいます。賞与3.1カ月分支給と好条件！週休2日制で休日の予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける職場環境です。ブランクのある方や実務未経験の方も大歓迎です！私たちと一緒に子どもたちの笑顔があふれる園をつくっていきませんか？

資格・経験不問！扶養内勤務もOK！乳児保育に興味がある方募集中です。

ルアナ保育園は「やってみたい」という気持ちに丁寧に寄り添うことで、子どもたちの自主性を伸ばすことを大切にしています。定員15名の小規模園なので一人ひとりにしっかり向き合うことができますよ。時給1,150円～！7:30～19:00の間で勤務可能な保育補助のパートを募集中です。資格や経験がない方でも先輩職員が丁寧にサポートするので安心してくださいね。子どもたちの笑顔をやりがいに一緒に保育をしませんか？

2021年4月にOPENしました・残業ほぼ無し・持ち帰り仕事ゼロ

2021年4月にさいたま市西区にオープンした定員80名の認可保育園です。新任でも月24万円スタートと好待遇！さらに完全週休2日制・年間休日120日とお休みもしっかり確保できます。借上宿舎制度も利用可能ですので、遠方の方や引っ越しをお考えの方もぜひお問い合わせください。保育未経験・ブランクのある方も応募歓迎！研修を通してしっかりお仕事に慣れていただきますのでご安心ください。ご応募お待ちしております。

パートも大募集！子どもたちに色とりどりの思い出をつくってあげませんか

にじの星保育園は、色鮮やかなブルーの園舎が目印！さまざまなカリキュラムを行い、子どもたちとたくさんの思い出をつくっています。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

借上宿舎制度あり・与野駅徒歩2分・月24万スタートの好待遇！

2021年4月にオープンした園です！職員にとっても安心して働ける環境を目指しており、残業ほぼ無し・完全週休2日制で年間休日120日と、お休みもしっかり確保しています！当園で正社員として一緒に働きませんか。月給24万～30万の好条件を整えており、借上宿舎制度や入社祝金など福利厚生も充実しています。未経験、ブランクのある方も大歓迎！研修を通してしっかりお仕事に慣れていただきますのでご安心ください。

年休125日程・残業ほぼなし！みんなが笑顔で過ごせる園を目指しています

2023年7月にオープンしたばかりの定員19名の保育園です。子どもの思い切り遊べる満足感と、「できた！」の達成感を大切にした保育を行なっています。「お互い様精神」の下、協力体制は抜群！助け合いながら業務を進めることで、残業月平均0～3時間・持ち帰りなしを実現しています。園内外の研修が充実、保育業務の初心者やブランクがある方でも安心して始められ、キャリアを積んでいただける環境です。

年間休日126日以上！オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます

年休126日以上ですのでプライベートもしっかり充実！職場の雰囲気も良好で、困った時には先輩が丁寧にフォローしています。先生同士で声を掛け合い、分業制で負担を減らすことで持ち帰り仕事無し・残業月平均7時間を実現しています。子どもたちの自我や優しさを育てるために、保育士として「チャレンジしよう・HAPPYにしよう・オシャレになろう・オンリーワンになろう・プロになろう」という指針を大切にしています。

2021年4月にオープンしました！月24万～30万、借上宿舎制度あり

2021年4月、南浦和駅徒歩2分にオープンしました！職員にとっても安心して働ける環境を目指しており、残業ほぼ無し・完全週休2日制で年休120日とお休みもしっかり確保！当園で正社員として一緒に働きませんか。借上宿舎制度も利用可能ですので、遠方の方や引っ越しをお考えの方もぜひお問い合わせください。ブランクのある方もOK！研修を通してしっかりお仕事に慣れていただきますのでご安心ください。

職場のコミュニケーションも抜群！人と人とのつながりを大切にしています

笑顔溢れる和気あいあいとした雰囲気が魅力の当施設でお仕事してみませんか？子どもたちと先生の距離が近く、まるで家族のように過ごしています。フォーワンズ・エスキッズでは多彩なカリキュラムをもとに楽しみながら学ぶスタイルを確立しています。個性や発達速度が異なる子どもたちには一人ひとりに寄り添ったケアが望まれます。私たちはじっくり丁寧に向き合うことで得意な部分を引き出し、その芽をぐんぐん伸ばしています。

朝夕勤務可能な方歓迎！1日4時間、週3日～勤務OK！残業・持ち帰りなし

「扶養内で働きたい」「ブランクがあるので短時間から復帰したい」という方も歓迎！週3日以上、1日4時間から勤務いただけます。扶養内勤務も可能なので、働き方についてはお気軽にご相談ください。残業などが無いよう、ICT導入や業務分担による負担軽減にも取り組んでいます。産休育休の取得率・復帰率は共に100％と、長く働き続けられる環境も充実。子ども一人ひとりの個性や長所を引き出し育む保育をしていきませんか？

2022年4月新規オープン！自分の時間も大切にできる職場です。

2022年4月、「さいたま新都心駅」徒歩9分の場所に新規開園！書類業務はPCやタブレットを利用し、手書き作業を減らして業務効率をUP。既存園では残業月3時間・持ち帰り仕事無しの職場を実現しています。年間休日123日・有休は5日以上の連休も取得OK。また、産休育休制度も既存園での十分な活用実績ありと、ワークライフバランスの取りやすい職場です。新しい園で好きなことを活かした保育をしてみませんか？

年間休日125日以上！月給27万円～！笑顔あふれる教室を目指して

ハビープラス浦和教室は「浦和駅」より徒歩6分。毎日の通勤にも便利な場所に開所します。 お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

大宮駅から徒歩5分！月給31万円の好待遇のもとでお仕事しませんか

年休125日以上！先輩職員からのサポートも受けられます。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

未経験・ブランクOK！手厚いサポート体制あり。完全週休2日制

未経験歓迎・ブランクOK！先輩職員による「チューター制度」があり、不安や悩みなどを相談できる環境を整えています。完全週休2日制で、持ち帰り仕事なし！きちんとお休みがとれるので、家族とお休みを合わせやすいですよ。自己負担10,000円で利用可能な借り上げ社宅制度もあるので、新生活のサポート体制が整っていますよ。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

駅徒歩3分・2021年4月OPEN！小規模園で調理スタッフを募集！

「西浦和駅」すぐ！来年春に新しく誕生する定員12名の新園で、子どもたちの給食作りをお任せします。資格や調理師経験があれば、保育園勤務が初めてという方でもOK！「ベル保育園」は人数が少ない分、家庭的な環境が特徴。「子どもたちと関わる仕事がしたい」という方にはピッタリです。あなたも「給食の○○先生」と呼んでもらえるかも！また、皆さんがお仕事を続けやすいような環境づくりにもしっかり力を入れていきます。

異年齢保育を行うアットホームな園！私たちと一緒に働きませんか？

当園ではその名前の通り、ひまわりのように「すくすく伸びる子」を育てることを理念として掲げています。一人ひとりに向き合い、包み込むように愛情を注ぎながら、子どもの自立を促す保育を行います。保護者に対しては一番の理解者でいれるようサポートをし、また子育てステーションとして地域とのふれあいも大切にします。周囲の方と連携を取りながら大人みんなで子どもを見守っていけるようなあたたかい保育を目指します。

日進駅から徒歩2分の好立地！子どもたちに毎日限りない愛情を注いでいます

温かな陽の光が差し込む園庭は全面芝生！青々とした緑の絨毯の上で裸足で走り回ったり寝転んでみたり、自然の気持ち良さを感じられます。子どもと一緒に元気に明るく過ごしませんか？うぐす保育園では「小さな新芽の子どもたちに、たくさんの大きな花を咲かせてもらいたい」との思いを胸に日々の保育を行なっています。一人ひとりの思いを誠実に受け止め寄り添いながら、愛情いっぱいの園づくりをしてくれる方をお待ちしています！

原則土日の完全週休2日制+祝日休み、園でお子様の預かり可！経験不問

新卒・未経験者は月給23万円超、中途入社の方は月給24万円超からスタート！借り上げ社宅制度も利用でき、便利な駅にもアクセスしやすく住みやすい町で新生活を始められますよ。規則的に休みが取れ、年間休日124日。残業を減らすようみんなで協力し合っており、持ち帰り仕事はありません。子どもたちと心穏やかに接することができる、怒らない・やさしく褒める保育を手がけて、保育もプライベートも充実させませんか？

2024年4月開園予定。医療的ケアが必要なお子様も受入する保育園です

家賃補助制度や選べる給与体系制度あり！ご自身の生活に合わせた福利厚生が充実の当園で、あなたの理想の保育を叶えましょう。完全週休2日制で年間休日128日！「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」ことを大切に、まっさらな環境で一緒に園をつくっていきませんか？1年目はW担任制度・園内研修制度など、新卒や未経験者フォロー体制も整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してお越しください。

住宅手当アリ！充実した福利厚生が魅力の園で、お仕事始めませんか？

さつき保育園は、生後6か月～5歳までの子どもを対象とした園です。豊かな園生活を過ごせるように、保育者が子どもの心を動かす魅力ある物的環境にも工夫し保育を行っています。当園では、正社員の保育士を募集中！子どもたちの保育をはじめ、各行事の企画・準備・運営や保育記録・配布物の作成などのお仕事です。新生活を始められる方に嬉しい、住宅手当アリ！子育て支援制度もあるので育児とお仕事の両立を目指せます。

保育士を大切に。新卒～60代まで幅広く活躍中！明るく働きやすい職場です

2019年4月に開園したばかりなのでピカピカの園舎です。職員の定着率90％、月平均残業時間0～0.5時間とのびのび働ける雰囲気を作り上げ、子どもたちの笑顔を引き出しています！緊急事態宣言発令期間中は、パートさんにも特別休暇を付与し、有給を使わずに調整しました。複数担任制のため、急なお休みにも対応可能。とても優しい園長先生（写真中央）を中心に、休憩時間がしっかり確保されているなど働きやすい環境です。

未経験者で月給22.2万円～、経験による優遇あり！賞与年3回支給あり

年間休日120日、土日の完全週休2日制+祝日休み！「フェアリーテイルにじ」は0～2歳児をお預かりする、定員19名の小規模園です。月上限7.2万円の借上宿舎制度が利用可能・賞与を年3回支給など待遇面も充実。持ち帰り仕事を禁止した上で、月の平均残業は5時間以下に抑えています。子ども・保護者の「あったらいいな」を実現、様々な分野の教育ノウハウを活かして生まれた新しいスタイルの保育園で一緒に働きませんか？

年間休日125日・月給27万円～！子どもたちの成長をサポートしませんか

ハビープラス大宮教室は、各線「大宮駅」より徒歩8分の場所にある放課後等デイサービスです。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

マイカー通勤OK・無料駐車場完備！残業月平均5h、持ち帰り仕事0

バイク、自転車での通勤もOK！宿舎借り上げ支援制度を利用されている方や、車通勤で通っている方も多数在籍しています。入職後は先輩職員が一からしっかり教えるので新卒の方もご安心ください。未経験からスタートした職員も活躍中です！ICT導入により行事の前などを除いて残業は基本的には無く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。2021年度は年間休日120日以上、完全週休2日制で実施予定です！

完全週休2日で残業なし！武蔵浦和駅近・遠方者向け借上社宅制度あり

「武蔵浦和駅」徒歩5分！パステルカラーの園舎が目印の武蔵浦和クマさん保育所は定員80名の認可保育園。残業はなく、持ち帰り仕事もなしとオンオフ切り替えをして働けます。有休が取りやすい雰囲気なので、連休を取って旅行や趣味を満喫したり、体調不良などの緊急時に備えて温存したり。取るタイミングを自由に選択できるのも職員に喜ばれているポイントです。働きやすさが詰まった当園で新しいスタートを切りませんか？

子育て支援センター併設の保育園です。パートも同時募集しています

ゆめいろ保育園は、子育て支援センターも併設しており、地域の子育て支援の中心としても活動しております。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

無資格・未経験から勤続2年で資格取得可！残業平均月3時間・持ち帰りなし

保育や療育の経験ゼロの方も大歓迎！独り立ちまでイチから丁寧に指導するので、初めての方も不安なく始められます。コペルプラス与野教室では、未就学児を対象に療育を行なっています。1対1の個別療育を基本とし、子どもたちが楽しめる環境を整え「褒めて伸ばす」ことを大切にしています。残業は月平均3時間程度と少なめ！持ち帰り仕事も無いので、趣味や家族との時間などプライベートも充実させながら働ける職場です。

年休122日か108日！2つの勤務体制から勤務スタイルを選べる！

短大卒月給22.8万円～、4大卒月給23万円～と高水準のスタート、その場合の年間休日は122日となり、お休みを確保しながらしっかり稼いでいきたいとお考えの方にもぴったりの求人です。また、系列園にお子様を預けてお仕事をすることができるため、子育て中の方も安心してご応募いただけます。実際に在籍中のスタッフにも子育て中の職員が多く、働き方も柔軟に相談にのっています！ぜひ一度ご相談くださいね。

年間休日120日・上限7万円の借上げ社宅あり！0～2歳児対象の小規模園

月のお休みは9～10日あり！その上で、月の平均残業は4時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。月給22万円（基本給19万円）以上+諸手当や補助など別途支給あり。その他、職員の生活に寄り添った様々制度を設けています。「子どもたちや一緒に働く仲間へ思いやりをもって、働いてほしい」その想いを職員に求めるだけでなく、会社全体でもっとストレスのない充実した職場環境を目指しています！