さいたま市(埼玉県)の時短勤務可の保育士求人一覧

完全週休2日制、年間休日120日！マイカー通勤OK。職員駐車場あり

リトル保育園西区は、認可園「リトル百音（モネ）保育園」として2022年4月からスタートしました！これまでも無理なく保育に取り組める体制を整えてきましたので、若手からベテランまでスタッフがイキイキと活躍中！その秘訣はチームワークの良さとメリハリのある勤務体制。日々コミュニケーションを取りながら子どもたちの育ちを共有しています。シフトは嬉しい土日休み・有給休暇も取りやすいので公私の両立もしやすいです。

定員30名の企業主導型保育園！子どもに寄り添った保育ができます

大型商業施設内にある保育園です。さいたま新都心駅からすぐの好立地！毎日の通勤に便利な園です。完全週休2日制・年休125日とお休みが多く、プライベートを大切にしながら働けます。残業も月平均3時間とほとんどありません！法人の保育本部には園担当が常駐し、入職後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。全員で協力し合いながらアットホームな雰囲気を作り上げ、子どもたちの笑顔を引き出していきましょう。

1日2時間限定勤務！アットホームな園で小規模保育をしませんか

職場環境・保育環境ともに充実したWITHGROUPで働きませんか？未経験でスタートした方も多く、現在幅広い世代のスタッフが活躍中です！ネイティブ講師が行う英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行う食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを実践しています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業は1日平均6分。社内研修も勤務時間内で受講可能です！

年休122日！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

年間休日122日・残業ゼロ！0・1・2歳児の可愛い子どもたちと満ち足りた時間を過ごしませんか？「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる先生を募集します。園内外での充実した研修制度があるため、経験の浅い方も不安なくお仕事を始められますよ。

入社1年目から年収325万円～！完全週休2日制、借り上げ社宅制度あり

保育士さんの待遇向上のため、月給22万円以上・賞与2.8カ月分でしっかり還元！福利厚生も充実しており、借り上げ社宅制度もあるので転居をお考えの方にもおすすめです。スキル・経験は不問！ピアノ・運動等の専門科目は担当の講師が担当するのでご安心ください。大切なのはあなたの「こんな保育をしてみたい」という気持ち、そして笑顔。子どもたちにしっかり寄り添っていただける方をお待ちしています。

残業ほぼゼロ・年休122日！生き生きと働ける環境作りを行なっています

社会福祉法人若葉会が運営する「あすなろ若葉保育園」にて、保育士の資格を活かして働きませんか。0歳～5歳の子どもたちをお預かりし、複数担任制で保育に当たっています。当園は令和4年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を受けました。ご家庭都合での急なお休みや有休の取得もしやすく、私生活と両立させながら働けますよ。住宅手当や宿舎借上げ制度など、暮らしをサポートする制度もご用意しています。

大宮駅6分！残業5h以下・完全週休2日制・希望休が取りやすい職場です

ワークライフバランスを重視したい方に！当グループは子どもたちのための充実した保育を目指すとともに、保育士さんのことを考えた職場づくりにも注力しています。ICT化により余分な事務作業をなくし、制作物も全員で分担して取り組むことで業務負担を軽減しています。土日休み（土曜出勤の際は代休完備）・年休120日でメリハリもバッチリ！シフトは1週間ごとに決めているので、直近の希望休にも対応しやすいです。

年休120日、賞与計5カ月分の実績あり！「さいたま新都心駅」徒歩5分

保育室は明るく広々としており、子どもも職員ものびのびと過ごしています。「その子が最もその子らしく光ること」を理念とし、一生の土台となる「しなやかでたくましい心と身体」を育んでいます。職員を大事にしたいという思いから、余裕を持たせた人員体制や残業を少なくする取り組みなど、働きやすい仕組みづくりを行なっています。子どもたちが毎日をイキイキと過ごせる保育を一緒にしましょう。ご応募、お待ちしています！

駅徒歩5分。残業は月平均4h、持ち帰り仕事0。産育休の取得率100％！

駅から徒歩5分なので毎日の通勤もスムーズ。残業は月平均4時間ほどと少なく、資料やPCの持ち出しは禁止しているため、持ち帰り仕事は原則ありません。産休育休制度は取得率100%なので、ライフステージが変化しても安心！有給休暇は半休から取得できるため、自分の都合に合わせて活用できます。当園は人柄重視で採用しておりますので、初心者の方やブランクがある方も応募可能です。お気軽にご応募ください！

全クラス複数担任制を導入！完全週休2日・年休126日・賞与4.4カ月分

産育休の取得・復帰率100％！復帰後の時短勤務や固定時間勤務など子育てとの両立にも理解がある職場なので勤続年数も長く、年齢に関係なく働きやすい環境です。ゆとりある人員配置で残業を削減！各クラス複数担任制＋フリー保育士を配置することで一人ひとりの負担を減らしています。また基本土日祝休み！土曜出勤は年8日と少なめですが、土曜出勤の際は平日に振替休日を取ることで毎週必ず2日以上のお休みを確保しています。

年間休日120日！残業は月平均2hと少なめ・持ち帰り仕事なしの好環境

さいたま市の借り上げ社宅制度や住宅手当があるので、引っ越しや一人暮らしを考えている方も安心して働けます。賞与は年3回あり、3～3.8カ月分の支給実績もあります。当園は、2020年に開園したばかりなので、きれいな園舎も魅力の1つです。職員は20代～30代の若手が中心のため、働きながら保育のスキルアップを目指しています。これからさらに発展していく保育園ですので、私たちと一緒に盛りあげていきましょう！

2022年4月開園！年間休日128日、賞与4か月分支給の好条件

子ども・先生も元気いっぱい過ごせるステキな園を、新しい仲間と一緒につくりあげて行きませんか？完全週休2日制で年間休日128日、法人全体で残業は月平均3.2時間程度。子育て中の職員も多く活躍中で、お子さんの保育料補助や家賃補助制度など福利厚生も充実しています。入職後は先輩職員とマンツーマンで担任を受け持つため、経験が浅くても安心いただけます。みんなで笑顔でいっぱいの保育園をつくっていきましょう！

「東浦和駅」徒歩1分。子育て中も働きやすい環境を目指す小規模保育園です

定員19名の小規模園のまあれ愛恵保育園では、子ども一人ひとりに寄り添い丁寧な保育をおこなっています。また、産休・育休の取得のしやすさはもちろん、時短勤務やお子さんの保育料補助などさまざまな面から職員の子育てをサポートする制度も整っています。入職後は先輩職員がいつでもそばにいてサポートしてくれるので安心。さらに借り上げ社宅は無料、残業ほとんどなしと、福利厚生が整った働きやすい環境です。

浦和駅から徒歩3分！経験が浅くてもOK！産休・育休取得実績あり

残業少なめ、完全週休2日制、産休・育休を経て活躍中の先輩職員も多いのが特徴です。産休・育休復帰後は時短勤務が可能。お子さんの保育料の補助などもあり、子育てをしながら長く働ける安心の環境です。入職後は先輩職員と一緒に担任を持つW担任制なので、経験が浅くても大丈夫。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」ことを大切にしているからこそ、職員一人ひとりがやりがいや楽しさを感じられます。

北浦和駅徒歩5分！子どもが楽しく過ごせるのは先生たちが楽しんでいるから

元町たいよう保育園では、保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。たとえば産休・育休の取得がしやすい、復帰後は時短勤務可能など、子育てしやすい環境を整備しました。入社後は先輩職員と1つのクラスを担任するW担任制をとっているので、経験が浅くても安心いただけます。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。

愛情いっぱいの給食をあなたの手で。2021年4月オープン・栄養士募集

保育園での勤務経験は不問！来年春に新しくオープンする園で、給食づくりに関わってみませんか？「ベル保育園」の園児定員は12名。少人数の分業務負担も少なく、ゆったりとリラックスしながらお仕事に向き合える環境です。子どもたちとの距離も近いので、「美味しかった！」「ごちそうさまでした！」と嬉しそうな声をより近くで聞くことができますよ。「給食の先生」として、園を一緒に盛り上げていきましょう！

産休育休の取得率・復帰率共に100％！賞与5.35ヶ月分支給の好条件

年間休日113日！土曜出勤が少ないので、土日の連休でしっかり身体を休めることができます。賞与年3回、計5.35ヶ月分支給の好条件！住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しており、給与も経験に応じて決定するので、ブランクのある方も安心してお仕事を始められます。ICT導入による業務効率化や複数担任制の分業による負担軽減により、残業が発生しにくい環境を実現。家庭との両立もしやすい職場環境です。

大宮駅西口から徒歩5分「大宮サクラスクエア」内に入る新設保育園です

2024年9月オープン予定！「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」ことを大切に、まっさらな環境で一緒に園をつくっていきませんか。1年目はW担任制で新卒や未経験者もしっかりフォローしていくので、無理なくスタートできます。完全週休2日制で年間休日128日！家賃補助制度や給与体系を選ぶ制度など、ご自身の生活に合わせた制もが充実しておりますので、安心して新規園の保育にチャレンジしていただけますよ。

長く働ける職場環境！充実した福利厚生が魅力の園で、お仕事始めませんか？

あおば保育園は、定員50名の認可保育園です。ピアニカや年間行事の製作を通し、子どもたちの豊かな感性と楽しく遊びながら考える力を育てています。当園では、正社員の保育士を募集中！サブリーダー手当・リーダー手当が支給される制度もあるので、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。武蔵浦和駅から徒歩3分と駅近の好立地！資格があれば、実務経験は問いません。いっしょに素敵な園をつくりましょう。

午後のみ短時間パート！平日のみ週3～4日。時間・日数はご相談ください！

13時半～や16時～など、午後のみ短時間の勤務でOK！土日祝はお休みです。勤務は平日のみ週3～4日で残業もなく、有給休暇も取りやすい環境なので、家事育児やプライベートとも無理なく両立していただけます。メリハリつけて働きませんか？当園では「心と体の元気な子」を目標に、笑顔と愛情の溢れるあたたかな保育環境の中で、日本の伝統的な行事を取り入れ、五感で感じる活動を大切にしながら過ごしています。

定員28名の企業主導型保育園でパート募集中！1日3時間～の短時間もOK

週2日～4日での勤務となります。お気軽に時間や日数などご相談ください！ご希望に応じて正社員登用も行なっております。0～5歳児を対象とした企業主導型保育園で、混合自由保育を行ない、遊びを通して思いやりの心を育てています。定員28名の当園で、未来へはばたく子どもたちをサポートしませんか？入職後は丁寧な研修を行ないますので、ブランクのある方や未経験の方もしっかりスキルを身に付ける事ができます。

年間休日120日・上限7万円の借上げ社宅あり！0～2歳児対象の小規模園

月のお休みは9～10日あり！その上で、月の平均残業は4時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。月給22万円（基本給19万円）以上+諸手当や補助など別途支給あり。その他、職員の生活に寄り添った様々制度を設けています。「子どもたちや一緒に働く仲間へ思いやりをもって、働いてほしい」その想いを職員に求めるだけでなく、会社全体でもっとストレスのない充実した職場環境を目指しています！

住宅手当アリ！充実した福利厚生が魅力の園で、お仕事始めませんか？

さつき保育園は、生後6か月～5歳までの子どもを対象とした園です。豊かな園生活を過ごせるように、保育者が子どもの心を動かす魅力ある物的環境にも工夫し保育を行っています。当園では、正社員の保育士を募集中！子どもたちの保育をはじめ、各行事の企画・準備・運営や保育記録・配布物の作成などのお仕事です。新生活を始められる方に嬉しい、住宅手当アリ！子育て支援制度もあるので育児とお仕事の両立を目指せます。

完全週休2日制、時間固定も相談可能。2023年開園の新しい保育園です！

ピアノスキル不問。実務経験がある方や、月1～2回土曜出勤ができる方は特に歓迎！土曜出勤した場合は平日に振替休日を設けるため、週2日以上はお休みが取れます。また、家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、時間固定勤務の相談も受け付けています。さらに、有給休暇は1時間単位から取得可能！お休みの相談がしやすく、メリハリをつけて働けます。当園で子どもたちと一緒に自分らしくのびのびと過ごしませんか？

マイカー通勤OK・無料駐車場完備！残業月平均5h、持ち帰り仕事0

バイク、自転車での通勤もOK！宿舎借り上げ支援制度を利用されている方や、車通勤で通っている方も多数在籍しています。入職後は先輩職員が一からしっかり教えるので新卒の方もご安心ください。未経験からスタートした職員も活躍中です！ICT導入により行事の前などを除いて残業は基本的には無く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。2021年度は年間休日120日以上、完全週休2日制で実施予定です！

子どもたちと関わる時間をしっかり確保！放課後児童指導員の募集です

松の子クラブは保護者との協力体制・信頼歓迎を築いて、一緒に運営をしています。そのため、保護者が家庭で聞いた子どもの声をすぐに反映、日々の会話の中で職員の意見や要望を聞き入れて実施することが可能です。また、保護者役員や会計士などの専門家の力も借りて、事務作業・早出・残業についても、減らす工夫をしています。「子どもたちと接する時間を増やしたい」そんな想いで転職をお考えの方にピッタリの職場です。

2024年4月開園予定。医療的ケアが必要なお子様も受入する保育園です

家賃補助制度や選べる給与体系制度あり！ご自身の生活に合わせた福利厚生が充実の当園で、あなたの理想の保育を叶えましょう。完全週休2日制で年間休日128日！「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」ことを大切に、まっさらな環境で一緒に園をつくっていきませんか？1年目はW担任制度・園内研修制度など、新卒や未経験者フォロー体制も整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してお越しください。

月給22万円～+住宅補助や子育て支援などの諸手当あり。年間休日120日

「与野駅」西口から徒歩3分、定員19名の小規模園です！上限6～7万円の借り上げ社宅制度や引越し補助など、入社準備から手厚くサポート。年間休日は120日、有給休暇は半日から取得可能です。その他、職員の生活に寄り添った様々制度を設けています。「子どもたちや一緒に働く仲間へ思いやりをもって、働いてほしい」その想いを職員に求めるだけでなく、会社全体でもっとストレスのない充実した職場を目指しています！

週休2日制・休暇多め・有休は半日から取得OK・産休育休復帰率100％

週休2日制シフトに加え、夏季・冬季休暇、結婚休暇、介護休暇など休暇制度が手厚く、年休多め！有休も融通が利きやすく、休みたいときにしっかり休むことができます。育休からの復帰率は100％の実績があり、ライフステージが変わっても保育を続けられる職場です。住宅手当・借り上げ社宅制度などの住宅サポートのほか、研修制度も充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。WEB応募も可能！

基本土日休みの年休125日程、時短勤務も可能！定員19名の小規模園

子育て中の職員も多数活躍中！当法人では子育て中の職員をしっかりサポートします！時短勤務の相談もできますし、お休みが取りやすいので、お子さんの突然の発熱にも対応が可能です。また、「お互い様精神」の考えの下、職員が互いを大切にしあっているので、シフトの相談やフォロー体制もバッチリ！少人数制なので、子ども一人ひとりの成長に丁寧に関わりたい方にピッタリの職場で、保育に前向きに取り組める環境が魅力です。

2018年にオープンした認可保育園！正社員・パート問わず職員募集中です

ゆめの駅保育園は、2018年に開園しました。まだまだこれからパワーアップしていく当園といっしょに成長していきませんか。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

産休育休の取得・復帰率100％！時短勤務制度や助け合う風土で復帰も安心

職員が無理せず長く楽しく働けるよう、環境整備には特に力を入れています。産休育休も取りやすく、復帰後は時短勤務制度を利用して家庭と両立しながら働けます。実際、子育て中の職員も多数！2回の産休育休を経て、現在主任として活躍している先生もいます。また、賞与は年3カ月分を支給。お休みも基本土日休みの完全週休2日制で、土曜出勤の際は平日に振替休日を取得できます。安定した環境で新たなスタートを切りませんか？

1日4h・週3日から相談OK！楽しさいっぱいの園で保育を始めましょう

時短勤務も応相談！育児と両立させたい方や自分の時間を確保したい方も、まずは希望の働き方をご相談ください。土日や祝日はお休みとなるため、ご家族・ご友人との予定も合わせやすいです。お任せするのは担任のサポートや預かり保育での子どもたちの見守りがほとんど。先輩がつきますので、不安なことはいつでも相談していただけます。経験不足・ブランクがある方も大歓迎！まずは笑顔で子どもたちと向き合ってみませんか？

保育現場で子どもたちの発達を支援する作業療法士を募集中！完全週休2日制

2023年に開園したばかりの新しい保育園で、ぜひ作業療法士の専門知識を活かしてください！実務経験がある方や、月1～2回土曜出勤ができる方は特に歓迎。土曜出勤した場合は平日に振替休日を設けるため、週2日以上はお休みが取れます。また、家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、時間固定勤務の相談も受け付けています。さらに、有給休暇は1時間単位から取得可能！お休みの相談がしやすい職場です。

開園3年目の新しい園！先生一人ひとりが笑顔で保育できる園を目指します

私たちは「満たされた心と体、これが未来へのエネルギー！」をモットーに、子どもたちが存分に遊ぶことができ、日々満足感や達成感で満たされながら、心身共に豊かに成長していける環境づくりを目指します。当法人は「お互い様精神」の考えの下、協力体制が万全なのが特徴です。職員同士支えあい、助け合うことで業務負担を減らし、保育のしやすい職場体制を整えることで、長く安定して働けるようにサポートしています。