「茶屋保育園」の求人検索結果 検索結果 4 件 都道府県を選択 場所 勤務地を選択 働き方 働き方を選択 給与/他 こだわり条件を選択 おすすめ順新着順近い順 茶屋保育園｜保育士の求人 社会福祉法人山の子会 兵庫県/芦屋市 2026/09/02更新 複数担任制、時短勤務制度、子連れ出勤OKなど働きやすさを追求した環境！ 給与 月給216,400円 ~ 300,250円休日 家庭都合休OKアクセス JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）仕事内容 茶屋保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任サポート：複数担任制 ・書類対応：日誌、連絡帳記入など ・その他：行事準備など ■保育をするうえで大切にしていること ・子どもたちの主体性やその瞬間の思い、個性・感性を大切にする保育を心掛けています。例えば、活動に対して消極的な時には参加を無理強いしないようにしています。 「好き勝手にしていい」ということではなく、口頭では具体的に伝わりにくい活動でも少し活動を外から見てみることで、「やってみよう」と思えるのを待っています。 ・担任保育士は配置していますが、全職員で子どもの成長を見守り、職員同士連携をとりながら、子どもたち一人ひとりにかかわることを大切にしています。 具体的には、 ・担任保育士が勤務時間外や休暇で不在の時はもちろん、子どもの素敵な姿や気になる姿など見かけたら、担任保育士に報告し、情報共有を行なっています。 ・担任クラス以外の子どものかわいらしいエピソードなども保護者へ積極的に伝えるようにしています。 正社員 認可保育園 ボーナス・賞与あり 寮・住宅・家賃補助あり 社会保険完備 有給 福利厚生充実 退職金制度 残業少なめ 昇給昇進あり 詳しく見る キープ 茶屋保育園｜保育士の求人 社会福祉法人山の子会 兵庫県/芦屋市 2026/09/02更新 残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、働きやすさが魅力の園です。 給与 時給1,356円 ~ 1,500円休日 シフト制（日曜は必ず休み／平日のみの勤務可） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（法定通り付与／5日以上の連休相談OK） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） 慶弔休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※子育て中の方も多数在籍されています！アクセス JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）仕事内容 茶屋保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・主に乳児クラスのサポート、保育補助等（複数担任制） ・保育業務に付帯する雑務など ・その他（行事準備等） ■保育をするうえで大切にしていること 子どもがありのままの自分を表現しながら、安心して過ごせるような保育を心掛けています。 具体的には… ・”ひとりひとりが愛されて大切にされていることの実感”が伝わるように、子どもと1対1で関わる時間を大切にし、子どもの声に耳を傾け受け止めるようにしています。また、日々の保育でのふれあい遊びを積極的に取り入れ、遊びからも実感できる環境を目指しています。 ・職員間で話し合う機会を設け、子どもの成長や保護者との関わりについて共有し、それぞれにあった関わりについて日々振り返る時間を作っています。その中でも、子どもの”その子らしさ”を大切にする保育にも力を入れております。 ・職員一人一人が興味のある分野をオンラインで研修を受講し、保育のスキルアップをしています。 パート・アルバイト 認可保育園 ボーナス・賞与あり 有給 福利厚生充実 残業少なめ 昇給昇進あり 産休育休制度 社会福祉法人 正社員登用 詳しく見る キープ 茶屋保育園｜看護師の求人 社会福祉法人山の子会 兵庫県/芦屋市 2026/09/02更新 有給休暇の取得率は100％！時短勤務制度あり。子連れ出勤もOKです！ 給与 月給245,000円 ~ 300,250円休日 年間休日: 112日 ■週休2日制（日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（取得率100％／終日・半日・1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。アクセス JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）仕事内容 茶屋保育園にて、看護師の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・子どもの対応やケガの処置 ・関係機関や保護者等への対応 ・薬の管理、与薬、与薬前後の観察 ・職員への保健に関する情報提供、指導 ・環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内での付随する業務（保育補助もお願いすることがあります） 正社員 認可保育園 ボーナス・賞与あり 寮・住宅・家賃補助あり 社会保険完備 有給 福利厚生充実 退職金制度 残業少なめ 昇給昇進あり 詳しく見る キープ 幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園｜保育教諭の求人 社会福祉法人陽光会 兵庫県/神戸市垂水区 2026/10/01更新 「自分を大切にする」から始まる保育。子どもの「やってみたい」に寄り添う毎日です。 給与 時給1,172円 ~ 休日 土日祝休みアクセス 山陽本線「滝の茶屋駅」から徒歩1分仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育補助 乳幼児が安心して生活できる環境を整え、一人ひとりの成長に寄り添いながら、主体性が育つ保育を心掛けています。 明るい雰囲気の中でお仕事していただけます。また、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますので安心して就業していただけます。 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス 6名／職員2名 1歳児クラス 12名／職員3名 2歳児クラス 18名／職員4名 3歳児クラス 19名／職員3名 4歳児クラス 19名／職員2名 5歳児クラス 19名／職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。 パート・アルバイト 認定こども園 社会保険完備 土日祝休み 有給 福利厚生充実 残業少なめ 産休育休制度 社会福祉法人 未経験歓迎 詳しく見る キープ 4件中 1〜4件表示 1 保育園・施設から探す 特集 都道府県別に保育士求人を探す 北海道宮城県福島県青森県岩手県山形県秋田県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県群馬県新潟県長野県石川県富山県山梨県福井県愛知県静岡県岐阜県三重県大阪府兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県山口県島根県鳥取県愛媛県香川県徳島県高知県福岡県熊本県鹿児島県長崎県大分県宮崎県佐賀県沖縄県 ×
茶屋保育園｜保育士の求人 社会福祉法人山の子会 兵庫県/芦屋市 2026/09/02更新 複数担任制、時短勤務制度、子連れ出勤OKなど働きやすさを追求した環境！ 給与 月給216,400円 ~ 300,250円休日 家庭都合休OKアクセス JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）仕事内容 茶屋保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任サポート：複数担任制 ・書類対応：日誌、連絡帳記入など ・その他：行事準備など ■保育をするうえで大切にしていること ・子どもたちの主体性やその瞬間の思い、個性・感性を大切にする保育を心掛けています。例えば、活動に対して消極的な時には参加を無理強いしないようにしています。 「好き勝手にしていい」ということではなく、口頭では具体的に伝わりにくい活動でも少し活動を外から見てみることで、「やってみよう」と思えるのを待っています。 ・担任保育士は配置していますが、全職員で子どもの成長を見守り、職員同士連携をとりながら、子どもたち一人ひとりにかかわることを大切にしています。 具体的には、 ・担任保育士が勤務時間外や休暇で不在の時はもちろん、子どもの素敵な姿や気になる姿など見かけたら、担任保育士に報告し、情報共有を行なっています。 ・担任クラス以外の子どものかわいらしいエピソードなども保護者へ積極的に伝えるようにしています。 正社員 認可保育園 ボーナス・賞与あり 寮・住宅・家賃補助あり 社会保険完備 有給 福利厚生充実 退職金制度 残業少なめ 昇給昇進あり 詳しく見る キープ
茶屋保育園｜保育士の求人 社会福祉法人山の子会 兵庫県/芦屋市 2026/09/02更新 残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、働きやすさが魅力の園です。 給与 時給1,356円 ~ 1,500円休日 シフト制（日曜は必ず休み／平日のみの勤務可） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（法定通り付与／5日以上の連休相談OK） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） 慶弔休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※子育て中の方も多数在籍されています！アクセス JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）仕事内容 茶屋保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・主に乳児クラスのサポート、保育補助等（複数担任制） ・保育業務に付帯する雑務など ・その他（行事準備等） ■保育をするうえで大切にしていること 子どもがありのままの自分を表現しながら、安心して過ごせるような保育を心掛けています。 具体的には… ・”ひとりひとりが愛されて大切にされていることの実感”が伝わるように、子どもと1対1で関わる時間を大切にし、子どもの声に耳を傾け受け止めるようにしています。また、日々の保育でのふれあい遊びを積極的に取り入れ、遊びからも実感できる環境を目指しています。 ・職員間で話し合う機会を設け、子どもの成長や保護者との関わりについて共有し、それぞれにあった関わりについて日々振り返る時間を作っています。その中でも、子どもの”その子らしさ”を大切にする保育にも力を入れております。 ・職員一人一人が興味のある分野をオンラインで研修を受講し、保育のスキルアップをしています。 パート・アルバイト 認可保育園 ボーナス・賞与あり 有給 福利厚生充実 残業少なめ 昇給昇進あり 産休育休制度 社会福祉法人 正社員登用 詳しく見る キープ
茶屋保育園｜看護師の求人 社会福祉法人山の子会 兵庫県/芦屋市 2026/09/02更新 有給休暇の取得率は100％！時短勤務制度あり。子連れ出勤もOKです！ 給与 月給245,000円 ~ 300,250円休日 年間休日: 112日 ■週休2日制（日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（取得率100％／終日・半日・1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。アクセス JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）仕事内容 茶屋保育園にて、看護師の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・子どもの対応やケガの処置 ・関係機関や保護者等への対応 ・薬の管理、与薬、与薬前後の観察 ・職員への保健に関する情報提供、指導 ・環境衛生及び安全管理保健だより作成等、その他保育園内での付随する業務（保育補助もお願いすることがあります） 正社員 認可保育園 ボーナス・賞与あり 寮・住宅・家賃補助あり 社会保険完備 有給 福利厚生充実 退職金制度 残業少なめ 昇給昇進あり 詳しく見る キープ
幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園｜保育教諭の求人 社会福祉法人陽光会 兵庫県/神戸市垂水区 2026/10/01更新 「自分を大切にする」から始まる保育。子どもの「やってみたい」に寄り添う毎日です。 給与 時給1,172円 ~ 休日 土日祝休みアクセス 山陽本線「滝の茶屋駅」から徒歩1分仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育補助 乳幼児が安心して生活できる環境を整え、一人ひとりの成長に寄り添いながら、主体性が育つ保育を心掛けています。 明るい雰囲気の中でお仕事していただけます。また、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますので安心して就業していただけます。 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス 6名／職員2名 1歳児クラス 12名／職員3名 2歳児クラス 18名／職員4名 3歳児クラス 19名／職員3名 4歳児クラス 19名／職員2名 5歳児クラス 19名／職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。 パート・アルバイト 認定こども園 社会保険完備 土日祝休み 有給 福利厚生充実 残業少なめ 産休育休制度 社会福祉法人 未経験歓迎 詳しく見る キープ
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