みどりの森保育園(中新川郡立山町)の地図・住所情報

ボーナスは最大4.5カ月分！週休2日制・残業少なめで公私ともに充実

■豊かな自然の中で子どもたちと一緒に成長できる♪ ■未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート☆ ■月給22万円以上＆賞与4.5カ月分の好待遇◎ ■産休・育休取得率100%！ワークライフバランス重視 ーー【自然と笑顔があふれる、アットホームな保育園】 大きな川のせせらぎと緑豊かな畑に囲まれた『みどりの森保育園』。天気の良い日には中庭で思い切り遊び、地域の方々との温かいふれあいを大切にしています。「推し活」を楽しむ先生たちが多いなど、職員同士の会話も多く明るい雰囲気♪ 子どもたち一人ひとりの興味や関心に寄り添い、のびのびと成長を見守っています。 ーー【安心の環境で、いきいきと働ける職場です】 新人の方は必ず副担任からスタート！ベテラン先生がしっかりサポートするので安心です。ICTシステムの導入や事務専門スタッフの配置により、残業は月平均3時間と少なめ。有給休暇は月1回程度で計画的に取得でき、プライベートも充実☆ 園内外の充実した研修制度で、着実にスキルアップできます。困ったときは仲間や先輩が親身になってサポート！和気あいあいとした職場で、一緒に保育の喜びを分かち合いませんか？

週3日・1日4時間から。朝の時短勤務で月15万円超も。

「保育の仕事は好きだけど、フルタイムは難しい」という方のための時給制です。週3日、1日4時間からのスタートが可能。扶養内でも構いませんし、朝夕の時給+100円の時間帯を活用すれば、月収15万円超も見えてきます。 【時給1,150円で、自分のペースが保証される】 保育補助として、未満児クラスの生活補助や簡単な書類、掃除を担当。複数担任制なので、パート職員1人に業務が集中することがありません。勤務日数・時間は相談OK。子どもの習い事の送迎がある日は少なめにシフトを組んでもらえます。「月に5日だけ」という働き方も、「毎日4時間だけ」も、同じ園で認められています。 【残業ゼロ、有給も期待値通りの環境】 パート職員も有給は法定通りに付与され、取得率は100%。朝7時台、夜18時～20時の時給+100円時間帯は、園の繁忙期を支える大切な時間帯。そこで力を発揮することで、職員からの信頼も厚くなります。ICT導入により事務作業が効率化されているため、パート職員も書類負担がほぼなし。朝出勤して子どもと向き合い、定時に帰れる気持ち良さを毎日実感できます。 【こんな方へ】 家庭との両立を大事にしながら、保育現場で活躍したい方。扶養の範囲内で働きたいが、時給は妥協したくない方。ブランク後の職場復帰で、いきなりフルタイムは不安という方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,150円（朝夕は時給1,250円） ▶ 賞与年2回、計2.5ヶ月分（フルタイム対象） ▶ 週3日～1日4時間～相談OK、扶養内勤務も可 ▶ 有給休暇取得率100% ▶ 富山地方鉄道立山線榎町駅から車で6分 時間は短くても、子どもたちが覚えてくれる。その達成感は、フルタイムと変わりません。

子育て中だから、短時間勤務で有給も取り切れる園。

子どもを迎えに行く時間が決まっているなら、そこに仕事を合わせるべき。みどりの森保育園は、1日7.5時間のシフト制で、子育て中の職員たちが仕事も家庭も両立させています。 【有給100%、5日以上の連休も可能】 2023年から有給を概ね月1回で分配し、取得日を予め決めておくシステムに。その結果、有給取得率は100%です。「子育てのために5日連続で休みたい」というリクエストも、このシステムなら叶えやすい。勤務時間内に事務作業を完結させるため、帰宅後に子どもの宿題を見たり、夕飯を一緒に準備したりする時間が確保できます。 【子育て中の職員が安心する制度が揃っている】 扶養手当は子ども1人につき5,500円。子連れ出勤がOKで、系列園への入園も視野に入れられます。賞与は年2回、計3.5ヶ月分。小さな子どもがいても、経済的な不安なく働き続けられる環境が整っています。ICTシステムと複数担任制により、無理なく当番業務をこなせるのも大きな魅力です。 【こんな方へ】 子育て中でフルタイムは難しいが、保育の仕事は続けたい方。有給を確実に取得して、家族との時間を大切にしたい方。園の方針や人間関係に不安があるけど、この園なら続けられそうと感じた方。 【働き方の数字】 ▶ 月給223,984円（1日7.5時間勤務） ▶ 年間休日104日、有給取得率100% ▶ 扶養手当5,500円／子ども、子連れ出勤OK ▶ 残業なし、持ち帰り仕事ほぼなし ▶ 富山地方鉄道立山線榎町駅から車で6分 短時間だからこそ、その時間を全力で子どもたちのために使える。