保育士
正社員
病児保育
西宮回生病院病児保育室|保育士の求人情報
月給19万円/賞与3.2カ月/年休110日/香櫨園駅12分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
病院内設置の病児保育室で、医療連携のある安心した就業環境
賞与年2回・計3.20カ月分で収入が安定しやすい
完全週休2日制・年間休日110日でプライベートを確保しやすい
退職金制度あり(勤続3年以上)、長く働きやすい仕組みが整っている
病院に隣接した安心の環境で、急な体調変化にも落ち着いて向き合える場所。
体調を崩した子どもが、安心して過ごせる時間をつくることを大切にしている。それが、西宮回生病院に設置されたこの病児保育室の根底にある考え方だ。
【医療と隣接した環境が生む、深い安心感】
風邪・インフルエンザ・水ぼうそうなど感染症の子ども、慢性疾患や外傷性疾患を抱える子ども、生後6か月から小学6年生までの幅広い年齢層を対象に、集団保育が難しい時期の一時保育を担う。病院内施設ならではの医療との近接性が、スタッフにとっても保護者にとっても「何かあればすぐに対応できる」という落ち着きをもたらす。子どもの状態に細やかな注意を払いながら、安心して過ごせる環境づくりに専念できる職場だ。
【こんな方へ】
子どもの体調や状態の変化を丁寧に読み取り、保護者が安心して預けられる環境を一緒につくっていきたいと考えている方へ。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給190,000円。職能手当52,000円、皆勤手当5,000円、通勤手当実費(上限20,000円/月)
▶勤務時間:07:30〜18:00の間の8時間勤務(休憩45分)
▶休日・休暇:完全週休2日制(他シフト制)/年間休日110日
▶福利厚生:雇用・労災・健康・厚生年金保険/財形/退職金制度(勤続3年以上)
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給190,000円
・月給内訳
法人の規定に準ずる
・定期的に支給される手当
職能手当 52,000円
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:20,000円)
皆勤手当 5,000円
昇給あり
賞与あり(あり 前年度実績 年2回・計3.20月分)
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
07:30〜18:00の間の8時間
休憩: 45分 | |
| 休日・休暇 | |
他シフト制、完全週休2日制
有給休暇
・年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形
退職金制度あり※勤続3年以上 | |
| 勤務地 | |
兵庫県西宮市大浜町1-4 | |
| アクセス | |
香櫨園 阪神本線 12 分
| |
| 応募資格 | |
■必要な資格:保育士
■必要な経験:学歴不問、経験不問、年齢不問 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
兵庫県西宮市大浜町1-4 | |
この求人の特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
産休育休制度
未経験歓迎
有給
残業少なめ
退職金制度
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| 西宮回生病院病児保育室 |
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| 病児保育 |
兵庫県西宮市大浜町1-4 |
![]() |
香櫨園 阪神本線 12 分
|
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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