ぽけっとランド仙川保育園 の求人情報

月給227,000円～409,000円 ・月給内訳 基本給　203,000円～275,000円 職務手当　0円～30,000円 処遇改善手当　24,000～64,000円 ・別途支給手当 住宅手当　月上限40,000円（規定あり） 交通費全額支給（住宅手当支給の場合、徒歩圏内からの通勤になるため交通費の支給なし） 昇給年1回（4月）昨年実績3,000円～3,500円 賞与年2回（7月・12月）　昨年実績2～3カ月分 ＜モデル年収例＞ ・23歳　入社1年 年収410万円 ・28歳　入社5年（主任） 年収540万円 ・30歳（中途保育士） 経歴：他園5年経験→27歳の時に三幸学園に転職 現在2年目 年収440万円（役職なし） ・38歳　入社10年（園長） 年収620万円

6:45～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆残業月平均5時間、持ち帰り業務禁止 ICTシステムで業務の効率化を行ない、勤務時間内に事務作業の時間をしっかり確保。複数担任制で業務は分担しながら職員一人当たりの負担を減らしています。

週休2日制（日、他シフト制） ※月9日以上休み 祝日 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇（初日から付与！取得率100％、1時間単位の取得が可能で、5日以上の連休も応相談） 慶弔休暇 特別有給休暇（感染症等） ファミリーサポート休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰率80％！） 介護・看護休暇 ◆年間休日116日＋有休取得率100％！ 月に9日以上のお休みが取れるほか、有休取得もしやすい環境です。公休と合わせて連休にすることもできるので、プライベートな時間も充実しますよ。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 住宅手当　月上限40,000円（規定あり／無期限） 社員寮あり（家賃10,000円/月） 引っ越し代支給あり（4月入職の場合のみ／他規定あり） 帰省手当あり（規定あり） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用負担 自転車通勤OK 私学共済 時短勤務（実績あり） ◆引越し手当（支度金）について ・関東圏以外のエリア：10万円支給 ※引越し前に一人暮らしをしている方は+3万円 ・関東圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・山梨）：5万円支給

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※22卒、未経験、ブランクのある方も大歓迎です。 ◆20～50代の職員が活躍中！明るく和やかな雰囲気で、会話が多くコミュニケーションが活発なので、意見交換や相談がしやすい環境です。また近隣出身者だけでなく、遠方からの上京者も活躍しています。

東京都調布市仙川町2-14-5

京王線「仙川駅」より徒歩4分 ◆自転車通勤もOK！

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼園見学＆面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も可能です！ ▼内定　 ※内定まで約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都調布市仙川町2-14-5

――ここがポイント！ ◆全国に43園を運営！大手グループだから安定性ばつぐん ◆若手が多数活躍中！20～30代に選ばれています ◆上京も応援！引っ越し代支給、帰省手当など制度充実 ◆配属後1年で転勤希望を出せる「キャリアチャレンジ制度」 ◆入職時～階層・職種によるレベル別研修まで手厚いサポ―ト 【大手グループの安心感】 東京都内に32園、ほか神奈川、埼玉、千葉、宮城、北海道、広島、沖縄など全国に系列園あり。全国で2,399名（2018年12月現在）の子どもたちをお預かりしています。 【職員の平均年齢29歳】 20～30代の若い世代を中心に、50代のベテラン保育士まで幅広い世代が活躍しています。年齢に関係なく意見交換ができ、男女比は約2：8！コミュニケーションを大切にした職場づくりを行なっています。 【遠方出身者も多数活躍中】 4月入職の上京希望者には、転居費用を支給するほか、1カ月1万円の家賃で住める社員寮など、負担少なくスムーズにお仕事を始められる環境があります。上京者以外も、最大4万円までの住宅手当があるなど、手厚い環境をご用意しています。 【キャリアチャレンジ制度】 「他の場所でも自分の力を試してみたい」その思いを叶えるのが「キャリアチャレンジ制度」です。希望を出した方の制度通過率は約7割！配属後1年経過で勤務してみたい場所への転勤希望が出せるので、能動的にスキルアップ・キャリアアップへ向けたチャレンジができる環境です。 【充実の研修プログラム】 内定後の座学・現場での研修に始まり、経験や階層・職種によるレベル別研修まで、計画的に必要なスキル・知識を習得し、ふさわしい人格を身に付けるためのさまざまな研修を実施しております。 ――活躍中の先輩たちにインタビューしてみました！ 【Q1】この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 職員の仲の良さ！！プライベートでも一緒に過ごす事もしばしば。もちろん仕事では切り替えますが、信頼できる職員と働く事で余計なストレスを感じずに子どもとしっかりと向き合えます。 【Q2】残業や持ち帰りのボリュームは？ 保育の業務から抜けて、事務作業ができる時間（ノンコンタクトタイム制度）がある為、基本的に残業は少ないです。もし残業が発生した場合でもしっかりと残業代は出ます。持ち帰りの仕事はNGです。 【Q3】休日と仕事のバランスはどうですか？ 土曜出勤した場合でも、平日に振休が発生するのでしっかりとお休みできます。有給休暇も取りやすいので、プライベートがしっかりと確保されています。土日のお休みと有給休暇をくっつけて、海外旅行に行く方もいますよ。（今はコロナ禍なので残念ながら行けませんが…） 【Q4】どんな時にやりがいを感じますか？ 大きな行事を終えた時の達成感とは別に、遣り甲斐は何気ない毎日でたくさん感じます。「先生だいすき～！」と言ってくれる一言で疲れも一瞬で吹っ飛んでしまいます。ぜひ、遣り甲斐を感じるだけでなく、見つけてみていただきたいです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。