納所城之内児童館|その他(職種)の求人情報

  • その他(職種)

  • 正社員

  • 学童保育

勤務地

京都府京都市伏見区納所薬師堂27

アクセス

京阪本線 淀駅(徒歩3分)

2026年02月13日時点での情報

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月給

202,160円 ~ 202,160円
子どもたちの「できた!」を一緒に喜ぶ。やりがいあふれる毎日を始めませんか?
■月給202,160円~!安定した収入で安心◎ ■駅チカ徒歩3分♪通勤ラクラクで毎日快適 ■充実の福利厚生で長く安心して働ける環境 ■子どもたちの成長を育むやりがいあるお仕事 ーー【子どもたちの笑顔があふれる学童保育】 当施設は、放課後の子どもたちが安心して過ごせる大切な居場所です☆子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、遊びや学びを通して心身ともに健やかに成長できるよう、温かく見守り、サポートしています。広々とした園庭では、毎日元気いっぱいの声が響き渡り、季節ごとの活動も豊富に実施。子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを大切に、様々な体験を提供しています。地域との連携も深め、子どもたちの豊かな育ちを地域全体で支えることを目指しています♪ ーー【安心と成長をサポートする働きやすい環境】 当施設では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています◎月給202,160円~と安定した収入に加え、昇給制度や退職金制度、さらには奨学金返済補助まであり、あなたの生活をしっかりサポート。育児休業や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。京阪本線 淀駅から徒歩3分とアクセスも抜群で、通勤の負担も少ないのが魅力。あなたの経験やスキルを活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか?☆
    キャリアアドバイザー

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    業務内容

    仕事内容
    子どもの健全育成指導 ■園庭有無:あり
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    その他(職種)
    正社員
    試用期間
    あり
    就業期間について
    契約期間
    無期
    給与
    想定年収
    336万円〜
    ※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
    月給
    202,160円〜202,160円

    月給の内訳
    (下限額)
    0
    20.216
    (万円)
    • 基本給 195,860円
    • 固定残業代 0円
    • 給与に含まれる定額手当 6,300円
    ※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
    給与に含まれる定額手当
    法人規定、経験、スキルに基づき決定
    別途支給される手当
    通勤手当: 上限50,000円/月 住宅手当: 5,000円/月 経験手当: 10,667円 経験手当: 21,334円 経験手当(児童館長): 32,000円 勤続手当: 3,000円〜7,000円
    賞与
    年2回(計4.6カ月分)
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    昇給
    昇給あり(年1回 4月(前年度実績))
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    勤務時間
    1ヶ月あたりの平均所定労働時間154時間(シフト制) (1)10:00~17:00 (2)10:00~17:30 (3)10:00~18:00 (4)10:00~18:30 (5)8:00~18:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
    休日・休暇
    日、祝、夏季、年末年始 有給休暇(採用時に10日付与) 特別休暇 結婚休暇 産前産後休暇 服喪休暇 育児休業 介護休業制度 子の看護休暇 介護休暇 ※年間休日106日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり 奨学金返済補助(採用から5年度内の職員を対象に補助。最大10,000円/月) 育児休業・介護休業制度 子の看護休暇 介護休暇 等 妊娠中の通勤緩和 育児・介護短時間勤務 等 出産見舞金 永年勤続表彰 長期勤続者休務 等 マイカー・バイク通勤可(許可制・駐車スペースなし)
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    京都府京都市伏見区納所薬師堂27
    アクセス
    京阪本線 淀駅(徒歩3分)
    選考フロー
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    面接地
    京都府京都市伏見区納所薬師堂27
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -人
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