神川児童館|その他(職種)の求人情報

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京都府京都市伏見区久我東町1-39

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2026年02月13日時点での情報

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月給

202,160円 ~ 202,160円
子どもたちの笑顔と成長を育む場所。あなたの温かい心で、未来を一緒に彩りませんか?
■月給202,160円~!手厚い手当で安心♪ ■充実の福利厚生で長く働ける環境です◎ ■子どもたちの成長を間近で見守るお仕事☆ ■日祝休み!プライベートも大切にできます♪ ーー【子どもたちの笑顔を育む施設】 子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、温かい心で成長をサポートする学童保育施設です。遊びを通して社会性や協調性を育み、一人ひとりの個性を大切にしながら、健やかな成長を見守っています。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと体を動かし、四季折々の自然に触れることができます。子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを尊重し、様々な体験を提供することで、豊かな心を育むことを目指しています。地域に根ざした活動も積極的に行い、子どもたちにとって第二の家のような安心できる居場所作りを大切にしています。◎子どもたちの笑顔が一番のやりがいです♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。月給202,160円からのスタートに加え、住宅手当や経験手当、奨学金返済補助など、様々な手当であなたの生活を応援します。また、退職金制度や育児・介護休業制度、短時間勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。日祝休みで年間休日も106日と、プライベートの時間も大切にできますよ。あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップも応援します!☆働きやすい環境で、一緒に子どもたちの未来を育みませんか?
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    業務内容

    仕事内容
    子どもの健全育成指導 ■園庭有無:あり
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    その他(職種)
    正社員
    試用期間
    あり
    就業期間について
    契約期間
    無期
    給与
    想定年収
    336万円〜
    ※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
    月給
    202,160円〜202,160円

    月給の内訳
    (下限額)
    0
    20.216
    (万円)
    • 基本給 195,860円
    • 固定残業代 0円
    • 給与に含まれる定額手当 6,300円
    ※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
    給与に含まれる定額手当
    法人規定、経験、スキルに基づき決定
    別途支給される手当
    通勤手当: 上限50,000円/月 住宅手当: 5,000円/月 経験手当: 京都市が指定する研修の受講歴および前歴等より支給 経験手当1: 10,667円 経験手当2: 21,334円 経験手当3: 32,000円(児童館長) 勤続手当: 在職満3年を超えたとき: 3,000円 勤続手当: 在職満10年を超えたとき: 5,000円 勤続手当: 在職満20年を超えたとき: 7,000円
    賞与
    年2回(計4.6カ月分)
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    昇給
    昇給あり(年1回 4月)
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    勤務時間
    1ヶ月あたりの平均所定労働時間154時間(シフト制) (1)10:00~17:00 (2)10:00~17:30 (3)10:00~18:00 (4)10:00~18:30 (5)8:00~18:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生
    休日・休暇
    日、祝、夏季、年末年始 有給休暇(採用時に10日付与) 特別休暇 結婚休暇 産前産後休暇各8週間 服喪休暇 育児休業 介護休業制度 子の看護休暇 介護休暇 ※年間休日106日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり マイカー通勤 育児休業・介護休業制度 子の看護休暇 介護休暇 妊娠中の通勤緩和 育児・介護短時間勤務 出産見舞金 永年勤続表彰 長期勤続者休務 きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人 退職金制度(京都社会福祉事業企業年金基金) 京都府民間社会福祉施設職員共済会 奨学金返済補助(採用から5年度内の職員を対象に補助。最大10,000円/月)
    応募資格
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    勤務地
    京都府京都市伏見区久我東町1-39
    アクセス
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    選考フロー
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    面接地
    京都府京都市伏見区久我東町1-39
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -人
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