大崎市(宮城県)のブランクOKの保育士求人一覧

保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎!

「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。

エリア
大崎市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
ブランクOK
01

プロが厳選するプレミアム求人

週3日~、1日4時間以上より応相談。扶養内可能・子育て中の方も活躍中!

キープ
もりのなかま保育園古川北町園(宮城県大崎市)
  • 新卒も歓迎
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 扶養内可
  • 残業少なめ
  • 勤務地選択可

7:00~19:00の間でパートスタッフ募集!マイカー通勤もOKです。2021年4月にオープンした定員60名の保育園で、子どもたち一人ひとりと密に関わることを大切にしています。残業...

所在地 宮城県大崎市古川北町3-3-21
アクセス JR陸羽東線「古川駅」徒歩20分 ※マイカー通勤OK(実費負担なし) ◆周辺にはドラッグストアもあり、休憩やお仕事後のお買い物にも便利です。
給与 時給1,030円 ~ 1,430円
施設形態 認可保育園
02

社会福祉法人明生会

わかば保育園
保育士
正社員

住宅手当あり!子どもたちの成長がやりがいに繋がるお仕事です。

キープ
わかば保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎

社会福祉法人明生会が運営する「わかば保育園」は、定員90名の認可保育園です。「一度立ち止まり、相手の顔を見ておじぎして」をスローガンに掲げ、挨拶を大切にできる子を育んでいます。当園...

所在地 宮城県大崎市古川穂波1-7-31
アクセス JR陸羽東線「塚目駅」より徒歩13分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 認可保育園
03

年間休日125日!家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができます。

キープ
わかば第二保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

大崎市にある「わかば第二保育園」は、定員60名の子どもの自発性や可能性を伸ばし、生活の基礎を育むことを目的に、モンテッソーリ教育を取り入れています。当園では、正社員の保育士として子...

所在地 宮城県大崎市古川穂波8-13-32
アクセス JR陸羽東線「塚目駅」より徒歩5分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 認可保育園
04

賞与年4.0カ月分!給与面でのサポート体制を整えている職場です。

キープ
わかば第三保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎

わかば第三保育園は、大崎市にある定員60名の認可保育園です。一人ひとりを大切にし、自主性・主体性を重んじる保育を行なっています。当園では、正社員の保育士を募集中。賞与は年4.0カ月...

所在地 宮城県大崎市古川城西2-6-31
アクセス JR陸羽東線「塚目駅」より徒歩20分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 認可保育園
05

人と人との関わりを大切に。和やかな雰囲気の中で楽しみながら働いています

キープ
ケヤキッズとおかまち保育園(宮城県大崎市)
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

大崎市古川で運営する小規模保育事業A型です。ナチュラルテイストのおだやかな雰囲気が特徴の園内は、床暖房や人口芝生の園庭など設備が充実しており、のびのびと過ごせる環境です。ケヤキッズ...

所在地 宮城県大崎市古川十日町3-19
アクセス JR陸羽東線「古川駅」より徒歩15分 ※徒歩1分圏内に、銀行とコンビニ有りの好立地!街の目ぬき通りに面している立地の為、通勤も非常に楽です。
給与 月給165,000円 ~ 230,000円
施設形態 小規模保育
06

社会福祉法人みらい

鹿島台保育園
保育士
正社員

子連れ入職相談OK!大自然の中での保育が特徴!地域に密着した保育園です

キープ
鹿島台保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

新卒の先生もベテランの先生も、「一人ひとりが主役で、その考えを大切にする」ことを重視しています。当園では、豊かな自然に囲まれているからこそできる保育や食育に取り組んでおり、その一つ...

所在地 宮城県大崎市鹿島台広長字内ノ浦143-1
アクセス 東北本線「鹿島台駅」から車5分、または徒歩約20分 ※マイカー通勤OK!(無料駐車場完備!) ・のどかな自然に囲まれた落ち着いた環境です。園近くには衣料品店があり、また駅近くにはスーパー、通勤路にコンビニもあるので、お買い物にも困りません!
給与 月給156,600円 ~ 182,520円
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

大崎市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
大崎市 × 保育士 × オープニング
大崎市 × 保育士 × 住宅補助あり
大崎市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
大崎市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、大崎市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。大崎市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

あなたの経験を求めています!

保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。

ブランクが不安な方のために

現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。

求む!ブランクのある「潜在保育士さん」!

保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。

復帰に向けたサポートが増えています

ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして5日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。

復職者を援助する自治体も

復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20~40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、1年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう!

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