仙台市宮城野区(宮城県)の児童発達支援施設の保育士求人一覧

2022年7月新規オープン！残業月平均3時間、働きやすい環境づくり

■子どもたち一人ひとりに寄り添える少人数制♪ ■残業月平均3時間で働きやすい職場環境☆ ■3年で園長も！キャリアアップ制度が充実◎ ■年間休日110日以上でプライベートも充実♪ ーー【笑顔と成長が溢れる発達支援の現場】 障がいのあるお子さま(2歳～小学6年生)の可能性を、運動と学習を通じて広げていく施設です。1日10名程度の少人数制なので、一人ひとりの成長をしっかりと見守ることができます。季節の行事や楽しい企画を通じて、子どもたちの感性を育む支援を行っています。先輩スタッフからも「子どもたちの能力が開花する瞬間に立ち会える喜び」の声が届いています♪ ーー【安心して長く働ける充実の環境】 月給188,400円からスタート！賞与年2回、昇給年1回と安定した収入を確保できます。福利厚生も充実しており、なんと企業主導型保育園が無料で利用可能！住宅手当(上限20,000円)やハッピーチャイルド手当(扶養のお子さま1人につき3,000円)など、生活をサポートする制度も整っています。先輩スタッフからの丁寧なフォローもあり、未経験の方も安心してスキルアップできる環境です☆

言語聴覚士を募集！月給30万円以上の好待遇、残業少なめの職場です。

■月給30万円以上！高収入×残業少なめで安定♪ ■年間休日108日◎プライベート充実の働き方 ■車通勤OK！無料駐車場完備で通勤らくらく☆ ■産休・育休取得率100%！復帰実績も安心の100% ーー【子どもたちの笑顔が溢れる、アットホームな療育施設】 少人数制だからこそ実現できる、きめ細やかな支援を大切にしています♪一人ひとりの特性に寄り添い、子どもたちのペースを大切にした療育を行っています。家庭的な雰囲気の中で、子どもたちも職員も笑顔で過ごせる環境です。「できた！」の喜びを一緒に分かち合える、やりがいのある職場です☆ ーー【安心の研修体制と働きやすい環境が自慢です】 新入社員研修から継続的なフォローアップまで、充実した研修制度をご用意！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ブランクがある方も安心して働き始められます◎事務作業は午前中に集中して行えるため、残業はほとんどありません。定期的な面談制度もあり、風通しの良い職場環境で10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です♪

未経験者歓迎！私たちと一緒に子どもたちの成長に携わるお仕事をしませんか

■月給25万円以上＋賞与年2回で安定収入♪ ■残業月平均3時間でワークライフバランス◎ ■マイカー通勤OK！通勤手当は月3万円まで ■企業主導型保育園の利用が無料で子育て世代も安心☆ ーー【子どもたち一人ひとりに寄り添える理想の環境】 定員10名の小規模施設だからこそ、お子さま一人ひとりとしっかり向き合える環境です♪ 2歳から小学6年生までの子どもたちの成長に、運動・学習を通じて寄り添います。基本的な生活習慣から季節の行事まで、きめ細やかな支援で子どもたちの可能性を広げていきましょう！ 「子どもたちの笑顔のために」を大切にする職場です★ ーー【充実の待遇とキャリアアップで、長く働ける職場環境】 「先生が笑顔でいられる環境づくり」を大切にしています♪ 残業は月平均3時間と少なめで、持ち帰り仕事なしのメリハリある働き方を実現。住宅手当(最大2万円)やハッピーチャイルド手当(扶養児童1人につき3千円/月)など、福利厚生も充実！ 3年で園長になった実績もあり、経験や年齢に関係なく、意欲のある方のキャリアアップを全力でサポートします◎ 先輩スタッフのフォロー体制も万全なので、未経験の方も安心してスタートできますよ☆

月給28万円以上、残業基本なし！療育未経験の方も歓迎します。

■月給280,000円★高収入でしっかり稼げる♪ ■残業月1～8時間で持ち帰り仕事なし◎ ■年間休日108日＆産休育休取得率100％☆ ■研修充実で未経験・ブランクの方も安心♪ ーー【笑顔あふれる♪アットホームな療育施設】 子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を大切にしている当施設。定員10名の少人数制だからこそ、きめ細やかなサポートができます。家庭的な雰囲気の中で、お子様の特性に合わせた療育活動を楽しく展開。「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを、私たちと一緒に分かち合いませんか？☆ ーー【あなたらしく働ける！充実のサポート体制】 新入社員研修をはじめ、継続的な研修制度が整っているので、じっくりスキルアップできる環境です♪事務作業は児童が来所する前の午前中に行えるため、残業も少なく働きやすさ抜群！先輩スタッフとのコミュニケーションも活発で、定期的な面談もあるので、困ったときもすぐに相談できます。明るく前向きな仲間たちと一緒に、子どもたちの成長を支えていきましょう◎

企業主導型保育園を無料で利用可能！残業少なめでプライベートも充実！

■残業月平均3時間！プライベートも大切にできます♪ ■音楽療育を通じて子どもの感性を育む特色ある施設☆ ■年間休日110日以上で充実のワークライフバランス◎ ■月給250,000円～＆賞与年2回で安定した収入！ ーー【音楽の力で子どもたちの未来を育むチルハピ新田教室】 歌やリトミック、楽器演奏を通じて子どもたちの成長をサポートする音楽療育特化型の児童発達支援施設です♪ 1日定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援が可能です。音楽経験がなくても大丈夫！子どもたちと一緒に音楽の楽しさを分かち合いながら成長できる環境です☆ ーー【笑顔あふれる職場で、あなたらしくキャリアアップ】 「子どもたちの笑顔のために、まず職員が笑顔に」という想いのもと、働きやすい環境づくりを大切にしています。先輩スタッフからの温かいサポート体制も整っており、未経験の方も安心してスタートできます◎ チケットレストラン制度や温泉付き保養所など福利厚生も充実！3年で園長になった実績もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します♪ マイカー通勤もOKで通勤もラクラク！ぜひ一緒に子どもたちの成長を支えていきましょう。

残業基本なし！月給30万円以上の職場で作業療法士を募集します。

■月給30万円スタート！年収400万円以上も可能♪ ■残業月1～8時間で働きやすい職場環境☆ ■産休・育休取得率100%＆復帰率100%◎ ■研修充実で未経験・ブランク有でも安心♪ ーー【子どもたちの笑顔があふれる、アットホームな療育施設】 定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートができます。「笑顔」を大切に、子どもたちの特性に合わせた療育を楽しく行っています。家庭的な雰囲気の中で、子どもたちも職員も居心地よく過ごせる環境です。可能性を広げるため、それぞれのペースを大切にした支援を心がけています♪ ーー【充実のサポート体制で、安心して成長できる職場です】 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、初めての方も安心してスタートできます！午前中に事務作業の時間が確保されているため、残業も少なく、持ち帰り仕事もありません。定期的な面談でコミュニケーションも充実◎新人研修から継続研修、外部研修まで、スキルアップの機会も豊富です。10代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中！ワークライフバランスを重視した働き方ができます☆

残業月平均3h、産休・育休は取得率100％！2022年オープン

■音楽療育を通じて子どもの可能性を広げる新しい施設♪ ■月平均残業3時間で働きやすい職場環境☆ ■充実の福利厚生で安心して長く働ける♪ ■3年で園長も！キャリアアップの道が明確☆ ーー【音楽の力で子どもたちの笑顔を育む施設です】 毎日の支援は音楽がベース！でも音楽経験がなくても大丈夫です♪リトミックやオリジナル体操など、楽しみながら子どもたちの感性を育てていきます。1日定員10名の小規模施設だから、一人ひとりに寄り添った支援が可能です。季節の行事も大切にしながら、子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか？ ーー【笑顔で長く働ける！充実の環境とキャリアパス】 「先生が笑顔でいてこそ、子どもたちも笑顔になれる」という考えのもと、働く環境づくりを大切にしています。月給188,400円からスタートでき、3年目には児童発達支援管理責任者として年収344万円も可能！温泉付き保養所や企業主導型保育園の利用など、福利厚生も充実。先輩からの手厚いサポート体制もあり、未経験の方も安心してスタートできます☆