求人情報
コーディネーター(板橋区) その他(職種) 正社員
求人情報
正社員
給与
:
月給 220,000円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
利用者様と保育者を繋ぐコーディネーター募集!有資格者は月給26万円~
時短勤務可
乳児保育のみ
福利厚生充実
社会保険完備
ボーナスあり
ブランクOK
無資格可
産休育休制度
その他(職種)
正社員
施設の様子
コーディネートのお仕事は実務未経験、無資格の方もOK!しっかりサポートします。
シッタースタッフとして居宅訪問型保育を行なうことも。初めての方には研修あり!
一人のご利用者様の保育を3~4名のチームで担当。0~2歳までのお子様が対象です。
募集要項
施設名 | コーディネーター(板橋区) |
---|---|
勤務地 | 東京都板橋区小豆沢1-12-6 |
アクセス | 都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分(本社) ※自転車通勤OK |
仕事内容 | ■勤務地 本部、板橋区内の利用者様宅 ■具体的な仕事内容 ・保育士やシッターのシフトやマッチング ・お客様へのヒアリングや対応、保育担当者・ベビーシッターのシフト管理業務 ・居宅訪問型保育業務 ※一人のご利用者様の保育を3~4名のチームで担当することになります。 ※正式な居宅訪問型保育の保育者としての勤務にあたり、東京都または区が主催する基礎研修を受講していただきます。(すでに受講されている⽅は必要ありません) 研修までの間は現場研修を受けていただき、まずは個⼈宅での保育業務にしっかりと慣れていただきますのでご安心ください。 <保育理念> 家族との時間がより楽しく『子育っていいな』と実感できるようなベストなサービスをご家庭に提案・提供し続けます。 <私たちの想い> 待機児童対策「つなぐん」 私たちは、居宅訪問型保育事業名を「つなぐん」としました。待機児童対策として居宅訪問型保育事業を利用される方のほとんどは、次に保育園(施設)での生活が待っています。これまで家庭で過ごしてきたお子様の生活に寄り添いながら、主に生活習慣の面から、今後の保育園での集団生活にスムーズに移行できるようサポートします。また、地域の児童館や公園も積極的に活用します。ご家庭で保育を行ないますが、地域資源を活用し地域や他児との関わりを持てるように配慮します。 <家庭から保育園へつなぐ、家庭と地域がつながる> そんな想いが事業名に込められています。 |
給与 | ■保育士資格をお持ちでない方 月給220,000円~ ・内訳 基本給 167,000円 調整手当 20,000円 営業手当 30,000円 緊急対応手当 3,000円 ■保育士資格をお持ちで、短大・専門卒の場合 月給268,800円~ ・内訳 基本給 180,800円 資格手当 20,000円 保育士調整手当 30,000円 処遇改善手当 31,000円 処遇改善手当Ⅲ 7,000円 ■保育士資格をお持ちで、四大卒の場合 月給274,200円~ ・内訳 基本給 186,200円 資格手当 20,000円 保育士調整手当 30,000円 処遇改善手当 31,000円 処遇改善手当Ⅲ 7,000円 ・別途支給手当 交通費全額支給 上限30,000円/月 時間外手当 昇給年1回(4月)昨年度実績:2,700円/ひと月あたり 賞与年2回(7月/12月)昨年度実績:2カ月分 ※試用期間6カ月、待遇に変動なし <モデル年収例> 年収380万円/29歳/入社2年目 年収430万円/34歳/入社9年目 年収500万円/50歳/入社9年目 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | その他(職種) |
施設形態 | その他(施設) |
勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 コーディネーター業務 9:00~18:00勤務(休憩60分) 保育の場合 7:15~20:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※時間固定勤務も相談可能です。 ■残業月平均10時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育ICTシステムを導入し、デジタル化を進めています。勤務時間内に事務作業の時間を設けているため、シフト通りに退勤できることがほとんどです。 |
休日・休暇 | 年間休日110日 シフト制(日曜日、祝日、他)※月9~10日休み GW休暇 夏季休暇(年次有給休暇使用) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(入社と同時に10日付与/取得率96.3%/時間単位でも取得可能 ※上限2日) 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 (取得率・復帰率ともに100%!)※産前休暇:法定6週間+2週間の特別休暇 介護・看護休暇 ※日曜・祝日に行事や研修が入る場合がありますが、月間変形労働制に基づき所得休日数を取得するため、休日数に変動はありません。 ※産休・育休の取得率が高く、休業明けに復職する職員がほとんど!子育て中の職員が多いので、お子さんの急病や家庭の事情などの相談もしやすく、子育て世代も働きやすい環境です。 ※有給休暇の取得率も高く、希望した日は100%取得できます。役職者もしっかり有給休暇を取得できます。 <有給休暇の取得率> 2020年度79.4% 2021年度84.6% 2022年度84.6% |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど) 退職金制度 永年勤続奨励金制度(勤続満5年/30,000円・10年/50,000円)※以降5年ごとに50,000円 定年後の再雇用制度(第二定年70歳) メンタルサポート制度(専門家によるカウンセリングが5回/年無料) インフルエンザ予防接種費用補助 定期健康診断実施(年1回) 提携リゾート、レジャー施設特典利用(福利厚生サービス企業との提携により、リゾート&トラベル、ライフサポート、 スペシャルメニューなどを特別価格や特典付きで利用可能) <子育て支援制度が充実!> 正社員時短勤務制度(子育て中の方など) 結婚・出産祝い金制度 育児サポート(産休・育休からの復帰サポート) 働く子育て世代の社員へ「ベビーシッター補助制度」あり <スキルやキャリアアップサポート!> 研修制度(着任時研修/6カ月研修/事業部(保育)研修/ひまわり(保育実技)研修/全社員研修/社員グレード研修/その他、社外研修紹介多数) 資格取得支援制度(規定あり) 人事評価制度(社員グレード制度) 社員グレード手当(月20,000円~200,000円) |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちでない方も応募OK!業種未経験者も歓迎します。 ※保育士資格、幼稚園教諭免許、看護師免許、いずれかをお持ちで、実務経験がある方は優遇いたします! |
面接予定地 | 東京都板橋区⼩⾖沢1丁⽬12番6号プラッセ⼩⾖沢2階(本社) |
ホームページ | https://sunflower-a.com/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接2回予定 ※WEB面接応相談 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※これからの⽬標や、当社で実現したいことなどをお話しください。 ▼内定 面接~内定までは約5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※面接日・⼊社⽇はご相談に応じます! ※板橋区以外の地域で働きたい方も、ぜひ気軽にご相談ください! |
一日の流れ | <保育の場合>※個々のご自宅(お子様)によってスケジュールや時間は異なります。 ▼保護者から引継ぎ ▼室内・戸外遊び(家庭によっては朝おやつ) ▼昼食 ▼午睡(入眠のための読み聞かせなど家庭により様々) ▼起床 ▼おやつ ▼室内遊び・散歩 保護者へ引継ぎ 適宜おむつ交換、トイレトレーニングを実施。季節に合わせて歌を歌ったり制作に取り組んだりしています。 また、積極的に児童館や公園に出かけており、近隣に利用者様がいる場合は交流をしています。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
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会員登録のうえ詳細をお問い合わせください。
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会員登録に関するよくある質問
Q
サービスの利用で料金はかかりますか?
A
完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。Q
在職中でもサービスの利用はできますか?
A
もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q
まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?
A
ご相談だけでも大歓迎です!
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。Q
転職活動中であることが職場に伝わりませんか?
A
ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。
法人情報
法人名 | サンフラワー・A株式会社 |
---|---|
URL | https://sunflower-a.com/ |
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- 施設名
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- 所在地
- 東京都板橋区大原町44-3
- 募集職種
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- 給与
- 月給230,000円 ~ 350,000円
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- 正社員
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- 施設名
- にじいろ保育園板橋一丁目
- 所在地
- 東京都板橋区板橋1-31-9
- 募集職種
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- 施設名
- にじいろ保育園小茂根
- 所在地
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- 募集職種
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- 月給266,000円 ~ 323,000円
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にじいろ保育園 小茂根で、未来にはばたく子どもたちと一緒に成長しませんか?
にじいろ保育園小茂根は笑顔あふれる園です。2020年4月1日に開園し、東京メトロの小竹向原駅から徒歩5分に位置します。周辺には子どもたちが楽しめる公園がたくさんあり、園舎は温かい日差しが差し込む明るい空間です。当園では、正社員の保育士を募集中です。シフト制で、7:00~20:30の間で8時間の勤務です。子どもたちとのふれあいや成長を共に喜び、明るい未来を育むお手伝いをしませんか?
- 施設名
- にじいろ保育園小茂根
- 所在地
- 東京都板橋区小茂根1-27-14
- 募集職種
- 保育士
- 給与
- 月給231,000円 ~ 290,000円
- 雇用形態
- 正社員
板橋区の正社員求人
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残業月8時間以内。志村坂上駅より徒歩2分、メリハリ良く働ける保育園
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力し、手書き作業は最低限まで削減。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。スキルに自信が無い方もOK!園の先輩や園長はもちろん、入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であなたをあたたかく迎えます。「共に育ち、ひびきあう」保育を実践していますので、ぜひ一度見学に来て見てくださいね!
- 施設名
- ミアヘルサ保育園ひびきあずさわ
- 所在地
- 東京都板橋区小豆沢2-19-8
- 募集職種
- 保育士
- 給与
- 月給208,030円 ~ 303,030円
- 雇用形態
- 正社員
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板橋区役所前駅より徒歩2分!連絡帳やお便りは全てタブレットで入力します
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
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- 施設名
- ミアヘルサ保育園ひびき板橋区役所前
- 所在地
- 東京都板橋区板橋2-65-8 MSビルディング板橋区役所前
- 募集職種
- 保育士
- 給与
- 月給208,030円 ~ 303,030円
- 雇用形態
- 正社員
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残業月8時間以内、中板橋駅より徒歩5分と利便性も抜群の保育園です!
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
連絡帳・お便り・午睡チェックなどは全てタブレット端末へ移行済み。保育中に書類を進める時間もしっかりと確保しており、職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。当園は駅近の好アクセスにありながら広々とした園庭やホールもある保育園で、子どもたちの「みて!」「できたよ!」を見逃さず、心のサインに気付き、励ましたりすることで自己肯定感を育んでいます。
- 施設名
- ミアヘルサ保育園ひびき中板橋
- 所在地
- 東京都板橋区弥生町21-8
- 募集職種
- 保育士
- 給与
- 月給208,030円 ~ 303,030円
- 雇用形態
- 正社員
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休暇制度をはじめとした業界トップクラスの高水準の福利厚生を完備しています
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
ひまわりキッズガーデン志村は、有料老人ホーム・グループホームが同じ建物にある保育園。建物全体が「町内会」で、いろんな人たちと接することで、子どもたちの成長が促される保育園です。ひまわり福祉会は、子どもはもちろん職員も含めて「人」を大切にしています。安心して働いてもらうために、給与や休暇制度など高水準の福利厚生を整えています。住宅支援制度も完備し、上京・転居する方も安心の環境です。
- 施設名
- ひまわりキッズガーデン志村
- 所在地
- 東京都板橋区小豆沢1-12-6
- 募集職種
- 保育士
- 給与
- 月給270,200円 ~
- 雇用形態
- 正社員
板橋区のその他(職種)求人
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子どもたちがワクワクしながら成長できる「放課後」をつくっていきませんか?
- 土日休み
- ブランクOK
- 無資格可
- 上京者歓迎
放課後は子どもたちにとってワクワクする「チャンスの時間」です。子どもたちにとって、放課後がワクワクするゴールデンタイムとなるよう、見守りはもちろん、多様なプログラムを企画運営して子どものゴールデンタイムを創りだすことのできる経験豊かな人材を募集しています。2015年に開校した上板橋第四小学校あいキッズで、子どもたちの笑顔のために働いてみませんか?(写真は異なる拠点のものを使用している場合があります)
- 施設名
- 上板橋第四小学校あいキッズ
- 所在地
- 東京都板橋区上板橋1-3-1
- 募集職種
- その他(職種)
- 給与
- 月給200,000円 ~ 250,000円
- 雇用形態
- 正社員
-
新板橋駅から徒歩2分で通勤便利!板橋駅からもアクセスが可能です
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 年休120日超
LITALICOジュニア板橋教室は、アットホームな商店街の中にあり、落ち着いた環境となっています。教室では「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる未就学のお子さまへ指導を行っています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。
- 施設名
- LITALICOジュニア板橋教室
- 所在地
- 東京都板橋区板橋1-49-1 板橋センタービル3F
- 募集職種
- その他(職種)
- 給与
- 月給250,000円 ~ 350,000円
- 雇用形態
- 正社員
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Wワークや副業もOK!週2日~、18時まで勤務ができる方は特に歓迎
- 新卒も歓迎
- 土日休み
- 乳児保育のみ
- 福利厚生充実
経験や資格不問!現場で働くベビーシッターさんをサポートする事務スタッフを募集中です。メール対応や入力作業からお仕事に慣れていただき、ゆくゆくは電話対応もお任せします。正社員登用もありますので、働きながら正社員も目指せます。シフトなど働き方については柔軟に対応していますので、扶養内希望の方や家庭との両立をお考えの方もぜひご応募ください。「まずは相談だけでもしてみたい」というお問い合わせも歓迎です。
- 施設名
- サンフラワー・A株式会社こども事業部本部
- 所在地
- 東京都板橋区志村1丁目13-12ライオンズマンション志村坂上202号室
- 募集職種
- 事務職・総合職
- 給与
- 時給1,120円 ~
- 雇用形態
- パート・アルバイト
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3~4名のチームを支える主任募集中!有給取得率80%超で働きやすい職場
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
「居宅訪問型保育」とは、利用者様のご自宅へ訪問し、外遊びや食事の介助などお子様のお世話をする保育です。保育以外の家事等の業務は行なわず、複数名のチームで一つの家庭を担当します。その中で主任にはチーム運営や管理、家庭への巡回訪等をお願いしています。研修や人事評価制度などキャリアアップ環境も整っているので、モチベーションを保って働ける職場です。居宅訪問型保育の経験は不問です。お気軽にご応募ください!
- 施設名
- 居宅訪問型保育(板橋区)
- 所在地
- 東京都板橋区
- 募集職種
- 主任
- 給与
- 月給268,800円 ~
- 雇用形態
- 正社員
-
駅チカ!未来へはばたく子どもたちをいっしょにサポートしませんか?
- ボーナスあり
- 有給
- 残業少なめ
- 昇給昇進あり
エミ・スタディルームは、幼稚園・小学校受験のための幼児教室です。少人数制クラスで、一人ひとりの志望校にあった丁寧な指導を心掛けています。当教室では、教材準備、問題開発などを行ない子どもたちをサポートしてくださる正社員の幼稚園教諭を募集しています。東上線・ときわ台駅から徒歩2分とアクセス良好で、通勤に便利ですよ!お気軽に、お問い合わせください。
- 施設名
- エミ・スタディルーム
- 所在地
- 東京都板橋区常盤台2-5-4Valiant 3F
- 募集職種
- 幼稚園教諭
- 給与
- 月給202,400円 ~ 240,000円
- 雇用形態
- 正社員
-
ICTを積極的に導入。少人数制の個人教室で一緒に働きませんか?
エミ・スタディルームは、幼稚園・小学校受験のための少人数制の個人教室です。当教室では、淑徳小学校や暁星小・筑波小・立教小学校・日本女子大附属豊明小学校など、難関有名私立国立小学校に合格者を出しています。また、ICT化を積極的に取り入れ、電子黒板の導入でお子様の視覚に訴えたスムーズな授業を展開しているのも特徴のひとつです。そんな当教室では、教室の運営をサポートしてくれるスタッフを募集中。時給は1113円からスタートで、交通費も1日1,000円まで支給します。
- 施設名
- エミ・スタディルーム
- 所在地
- 東京都板橋区常盤台2-5-4Valiant 3F
- 募集職種
- 保育士
- 給与
- 時給1,113円 ~
- 雇用形態
- パート・アルバイト
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よくある質問
Q
コーディネーター(板橋区)の求人情報の概要を知りたいです。
Q
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採用担当からの一言
誰かの「安心」を提供するためには、自身の働く環境が整っていることが第一。当社では子育て中の社員への理解も深く、お子さんの急な発熱での早退などにも対応できるようにしています。日々情報交換を行ない、お互いを支え合える職場環境ができています。