どうえん吉和認定こども園 の求人情報

保育教諭

  • 保育教諭

  • パート・アルバイト

  • 認定こども園

  • 25年度募集

勤務地

広島県尾道市沖側町5-9

アクセス

駅情報はありません。

2025年08月04日時点での情報です

あなたの「やってみたい」を応援!温かい職場で一緒に成長しませんか?
■育児休業取得率100%!女性が輝ける職場 ■未経験でも安心◎丁寧な指導でステップアップ ■マイカー通勤OK♪毎日の通勤もラクラク ■高時給1,250円!頑張りがしっかり評価 ーー【子どもたちの成長を支える温かい環境】 どうえん吉和認定こども園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切に、日々の成長を温かく見守っています。おむつ交換や着替え、食事の援助はもちろん、絵本の読み聞かせや歌、遊びを通して、子どもたちの「できた!」を一緒に喜び合えるお仕事です。記録や計画作成の業務がないため、子どもたちとじっくり向き合う時間を多く持てるのが魅力。広々とした園庭で、のびのびと過ごす子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしい保育を実践しませんか?☆ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当園では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。女性の育児休業取得率は100%と、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です◎未経験の方も大歓迎!先輩が丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。週5日程度、7:15~19:15の間で6時間以上と、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制でプライベートも充実♪マイカー通勤もOKで、毎日の通勤も快適です。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔あふれる毎日を創りませんか?☆
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

  • WEB面接OK

業務内容

仕事内容
【幼保連携型認定こども園における保育業務】 ・おむつ交換 ・着替え、食事の援助 ・絵本の読み聞かせ ・歌や遊びの見守り、援助 ・保育室等の清掃 ・その他、保育業務に付随する生活支援全般 ・記録や計画の作成はありません ■園庭有無:あり
導入システム
登降園支援ソフト、連絡アプリ
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
パート・アルバイト
給与
時給1,250円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給(上限なし) 住宅手当あり 昇給あり 賞与あり(年2回 0円~4,000円(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件)) 雇用期間:有期 更新あり 入職年度3月31日
勤務時間
7:15~19:15の間の6時間以上 変形労働時間制 週5日程度 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均1時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(法人規定に準ずる(勤務日数より変動)) 年末年始 ※有給休暇は採用時に付与 ※有給の特別休暇あり(永年勤続、慶弔等)
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
広島県尾道市沖側町5-9
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
広島県尾道市沖側町5-9
活躍中の先輩にお話を伺いました!
【先輩1人目】10年目(副主任) ――どんな研修・教育制度がありますか? 保育士としてのスキルを上げるための研修はもちろん、社会人としてのマナーや立ち居振る舞いについての研修があります。どこへ行っても役立つスキルなので、ありがたく感じています。 ――残業や持ち帰りのボリュームは? DOHENではサービス残業、持ち帰り仕事はありません。行事前などに残業することもありますが、月平均4時間程度です。保育書類のICT化、他クラスとの協力体制を整え、勤務時間内に保育書類や行事準備などをしています。 【先輩2人目】7年目 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? クラスや学年に関係なく、困ったことや分からないことがある際には気軽に質問や相談ができるような温かい雰囲気の職場です。様々なアドバイスをもとに自分の保育に活かすことができています。 ――どんな時にやりがいを感じますか? 様々な経験をとおして子どもの成長していく姿を側で見守ることができ、子どもや保護者の方、職員で喜ぶことができ保育教諭と して働くことができてよかったと感じます。 【先輩3人目】4年目 ――この職場で良かった!と感じる瞬間は? 普段からクラスの職員とコミュニケーションをとる心がけの積み重ねで、困ったときもお互いが声を掛け合い、チームワークで対応することができた経験は印象に残っています。 ――どんな時にやりがいを感じますか? 元気な子どもたちと一緒に過ごす毎日を大変だと思うこともありますが、その成長をすぐそばで見守れて、保護者の方や他のスタッフと一緒に実感できることは本当に幸せなことだと思います。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

保育理念
【ともに、遊び ともに、育む】 私たちは、地域や保護者の皆さまの期待に応え、 輝かしい未来を自ら切り拓くことができる、 生命力あふれ感性豊かな子どもを育みます。
保育・教育プログラム
・十分に養護のゆきとどいた環境のもとに、くつろいだ雰囲気の中で情緒の安定を図り、健康・安全など生活に必要な基本的習慣や態度を養い、心身の健康の基礎を培う。 ・人とのかかわりの中で、遊びを通してあたたかい思いやりの心を育てながら、言葉への興味や関心を持ち、喜んで話したり、聞いたりする態度や豊かな言葉を養う。 ・自然や社会の事象について興味や関心を育てるとともに、様々な体験を通して、豊かな心情や思考力および感性を育て、創造性の芽生えを培う。 ・食にかかわる体験を積み重ね、楽しく食事をすることを通して、いのちを大切にする力を養う。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
150人
乳児60名、幼児90名 ※1号認定25名、2号認定65名、3号認定60名

現場からのメッセージ

採用担当者
当法人では法人理念のもと、相手の立場に立ったコミュニケーションを重視しています。経験やスキルがなくても、一人ひとりに寄り添い、ご利用者様へはもちろん、働く職員同士も思いやりを持った関わり方ができる方なら大歓迎です!ぜひご応募ください。
先輩
毎日定時で帰宅しています。業務は勤務内で終えており、持ち帰り仕事も一切ありません
先輩
産休・育休等の福利厚生も就業規則にあり、私もしっかりと取ることができました
先輩
保育室から離れて取っている休憩の時間は、良い交流の場になったりしています
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