つくば市(茨城県)の年休120日超の保育士求人一覧
年間休日120日以上！土日なしの魅力
年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。
ピースホームタウン株式会社
ドリームボックス春日月22～30万円、引越し費用最大10万円の補助あり！年休120日以上
- ボーナスあり
- 残業少なめ
- 年休120日超
- 新卒も歓迎
療育が初めての方も歓迎！入社後は研修や資格取得支援があり、経験を重ねながら成長できます。年休数も多く、オンオフのバランスを取りながら働ける職場です。転居される方には引越し費用の補助…
| 勤務地 | 茨城県つくば市春日3-12-3 スクロパレス河村1F |
|---|---|
| 事業エリア | 茨城県、東京都、埼玉県 |
| 運営施設種別 | 放課後等デイサービス |
社会福祉法人つぼみ会
4エリアで新規園オープン予定！残業なし・持ち帰り禁止で定時退勤、賞与年3回
- 福利厚生充実
- 上京者歓迎
- 残業少なめ
- 復帰率高
保育園はいつでも子どもたちが主人公。その環境をつくるためにはまず、働く大人がとことん保育を楽しむ！それが私たちのモットーです。だからこそ、残業はしない・休みはしっかり取る・給与面や…
| 本社所在地 | 東京都北区桐ヶ丘1-7-17 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京都、茨城県ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園 |
ピースホームタウン株式会社
ドリームボックス春日
保育士
正社員
保育士正社員月22～30万円、引越し費用最大10万円の補助あり！年休120日以上
キープ
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 初心者歓迎
社会福祉法人関耀会
みらいのもり保育園
保育士
正社員
保育士正社員2021年4月入職希望者も歓迎！完全週休2日制の年間休日122日
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
株式会社マイドラッグ
AiAi kidsみどりの園
保育士
正社員
保育士正社員みどりの駅徒歩3分、定員15名の小規模園が2021年2月開園予定！
キープ
- リトミック
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- オープニング
- ブランクOK
- 年休120日超
年休120日・完全週休2日制なのでオフの時間もバッチリ！ICTの導入で手書き作業を削減し残業月平均6時間程度、持ち帰りもゼロ。2020年冬にオープン予定の企業主導型保育園で、運営元...
| 所在地 | 茨城県つくば市みどりの中央11-3 ウイングマルシェ・みどりの内 |
|---|---|
| アクセス | つくばエクスプレス線「みどりの駅」から徒歩3分 ※マイカー通勤可（従業員用の専用無料駐車場あり） ◆飲食店などが入った複合施設内にあります 中華料理屋やエステなどのテナントが入った複合施設「ウイングマルシェ・みどりの」内に保育園があります。園の近くには、自然豊かな公園もあり、お散歩コースになっています。 |
| 給与 | 月給238,000円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
社会福祉法人ナガタナガサキ
すみれ保育園
保育士
正社員
保育士正社員年収320万～、持ち帰り業務なし！マイカー通勤OKで駐車場完備！
キープ
- 社会福祉法人
- 英語が使える
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
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よくある質問
Q
つくば市の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・つくば市 × 保育士 × オープニング
・つくば市 × 保育士 × 住宅補助あり
・つくば市 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
つくば市の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
年間120日以上のお休みを取得するためには？
土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50％が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。
年休120超の求人のメリット
プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。
休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園！
子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。
保育士の有給取得率は？
保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7％で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2％、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を７割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、１時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。
法定有給休暇、あなたは何日もらえる？
実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週４日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。