大阪市(大阪府)の復帰率高の保育士求人一覧

「今里駅」から徒歩4分！研修充実、キャリアアップを手厚く支援します

新生活をお考えの方にとって嬉しい借り上げ社宅制度あり！0～2歳児の乳児保育では育児担当制、3～5歳児では異年齢保育を導入し、保育者と子どもたちとの愛着関係や保育園での生活を安心して送ることができる環境を整えています。産休育休の取得率・復帰率はともに100％、ライフステージの変化に対応しながら長く働ける職場です。新卒、ブランクがある方も歓迎！研修充実でキャリアアップを手厚く支援します。

年休123日で毎日ノー残業デー！制度が充実、定員12名の小規模園です！

「COCOROHOIKUEN」では、職員や職員の大切な人が「ここで働いてよかった！」と思えるような職場環境を整えています。たとえば毎日ノー残業デー制度を導入。認可園と同基準の職員数＋1名を配置することで職員数にゆとりを持たせ、残業・持ち帰りゼロを実現しました。また、職員が無料で利用できる託児施設をご用意。わが子を近くに預けながら働けるので、家庭を大切にしながら保育ともじっくり向きあえます。

2023年4月以降入職希望の方／完全週休2日制・賞与年4.5カ月分支給

年間休日は120日と多く、賞与も年4.5カ月分と好待遇なのでメリハリよく働くことができます。なお、ピアノに自信のない方でも、専門講師による勤務時間内の無料レッスンを受けられるため、安心してスタートできますよ。子どもたちの可能性を広げる保育に努める「みつや・めぐみ幼稚園」で様々な体験や活動を通じて、一緒に喜び、一緒に感動しませんか？※2023年4月に卒業見込みの幼稚園教諭の方も歓迎です

8:00〜17:00の間で週5日フルタイム勤務！残業・持ち帰りゼロ

月～金で週5日の募集となりますが、別途扶養内のご相談もOK！まずは見学からお気軽にお越しください。スキルや経験を問わず時給1,200円スタートの好待遇で、給食支給や運動靴などを含む制服貸与など福利厚生も充実！穀物と野菜の一汁一菜を基本とした当園こだわりのオリジナル給食をいただきます。各学年にメンターとして在任している相談役の先生が業務をサポートしますので、ブランク明けの方もご安心ください。

復帰率100％・月給26万円～！子どもたちの「自信」を養う療育施設です

淡路駅より徒歩8分ほどの場所にある定員10名の放課後等デイサービスです。療育と聞くと「少し不安」に感じる方もいるかもしれません。でも大丈夫！先輩スタッフの丁寧なサポートや研修制度も整っていますので、新卒や経験の浅い方も安心して働いていただけます。また、月給26万円スタートの好条件に加えて、残業はほぼなし！持ち帰り仕事もありませんので、プライベートも充実させやすい環境ですよ。ぜひご相談ください！

「中崎駅」から徒歩2分！研修充実、キャリアアップを手厚く支援します

当園では、0～2歳児の乳児保育では育児担当制、3～5歳児では異年齢保育を導入し、保育者と子どもたちとの愛着関係や保育園での生活を安心して送ることができる環境を整えています。働く環境についても、残業少なめで、産休育休取得・復帰率はともに100％を達成！有給休暇も取りやすく、借り上げ社宅制度（条件あり）にも対応しています。子どもたちのことを第一に考え、笑顔と元気が溢れる保育園を一緒につくりましょう。

2023年6月オープン！大阪駅も徒歩圏内の好立地・住宅手当支給あり

新しく開設する放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたちと向き合ってみませんか？資格が無くても、大学又は大学院の学部で福祉・心理・教育・社会学を修めて卒業している方はご応募が可能です。福島駅から徒歩9分、大阪駅からは徒歩15分の好立地でアクセスも抜群ですし、月給は21万円～、住宅手当も最大2万円支給されるので、アクセスのよい場所で生活しながらお仕事をしていくことも叶いますよ！

⼤⼈都合の保育ではなく「本当に⼦どものための保育を」／全国57施設運営

大阪府内の認可保育園で、園長職にチャレンジしませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実した研修制度や、福利厚生も魅力！保育者としての⻑年の経験を活かしたい⽅はもちろん、保育業界以外からのご応募も歓迎です。※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

23年2月オープンの施設で児童指導員募集！月給21万円～・住宅手当あり

30拠点を目指して拡大中のプロッツジュニアが23年2月に開園する新施設で新しい仲間を募集中です！月給は21万円～、最大2万円の住宅手当もあり、1人暮らしの方も安心です。支援スタイルは1対1での支援と小規模集団での支援の2つがあり、1つの施設で多様なスタイルの療育支援に関われることも魅力です。また、独自のシステムを使用して、残業を月平均5時間に削減するなど、働きやすさも抜群ですよ。

調理パート募集！桃谷駅と寺田町駅から通勤OK！無資格の方も歓迎します

調理パート募集！16時までの勤務なので、Wワークをお考えの方にもオススメ！現在の保育では、子どもの主体性を大切にし、まずは楽しく、そしてどう考えればよいのかを適切に導く方が、脳科学的にも一番伸びるとされています。そのために厳しく叱ったり、しつける必要はありません！子どもが伸びる方法で、一緒に楽しみながら成長を見守っていきましょう。知育などに関する研修制度もしっかりとしているので、ご安心ください。

心斎橋駅の隣、西大橋駅から徒歩7分。週休2日制の保育園です！

借り上げ宿舎制度あり、アクセスの良さが魅力の堀江敬愛保育園。日曜日はお休み、土曜日は月2回休みのシフト制です。土曜出勤時は平日に振替休日があるので、連勤が続いてキツイ……ということはありません。また産休・育休の取得・復帰実績は共に100％と、妊娠・出産を経ても長く続けられる職場環境です。子育て中の職員が多いのも特徴で、日々助け合いながら保育を行なっている、あたたかい保育園です。

定員19名の小規模園。あなたに合った働き方でお仕事しませんか

桃谷駅と寺田町駅の間にあるため、大阪駅から乗り換えなしで通勤できます。現在の保育では、子どもの主体性を大切にし、まずは楽しく、そしてどう考えればよいのかを適切に導く方が、脳科学的にも一番伸びるとされています。そのために厳しく叱ったり、しつける必要はありません！子どもが伸びる方法で、一緒に楽しみながら成長を見守っていきましょう。知育などに関する研修制度もしっかりとしているので、ご安心ください。

研修充実、月給21.6万円+諸手当あり！「東三国駅」から徒歩5分

借り上げ社宅制度が利用でき、新生活を始めたい方も安心！新卒も歓迎です。0～2歳児の乳児保育では育児担当制、3～5歳児では異年齢保育を導入し、保育者と子どもたちとの愛着関係や園生活を安心して送ることができる環境を整えています。産休育休の取得率・復帰率はともに100％！子育て中の職員同士協力し合って働ける職場です。子どもたちのことを第一に考え、笑顔と元気溢れる保育園を一緒につくりましょう。

月給23万円～！残業・持ち帰り仕事無しで、自分の時間も大切にできます。

定時帰宅可能・メリハリをつけて働ける職場です！平日勤務のみ・年間休日125日・産休育休取得率100％・時短正社員として復帰可能と、ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの充実が仕事の充実にも繋がる抜群の環境です。ユニークな保育活動を行なっていますが、先輩保育士の丁寧なフォローや、充実した研修制度もあるので、未経験やブランクがあっても安心。見学も歓迎ですので、ぜひ一度お越しください！

年間休日120日以上！残業ほぼなしでプライベートと両立して働けます

定員19名の小規模！桃谷駅や寺田町駅のほか、天王寺駅からも徒歩15分と利便性の良さは抜群です！現代の保育は、子どもの主体性を大切にし、まずは楽しく、そしてどう考えればよいのかを適切に導く方が、脳科学的にも一番伸びるとされています。そのため、厳しく叱ったり、しつける必要はありません！子どもが伸びる方法で、一緒に楽しみながら成長を見守っていきましょう。知育などに関する研修制度も行っているのでご安心ください。

賞与4.4カ月分・住宅手当や宿舎借り上げ制度あり！22卒・ブランク歓迎

残業月平均10h以下、記録類の持ち帰りは原則禁止！PC・タブレット端末で空いた時間にスムーズに事務作業を行なうことができるため、通常保育時は基本的に定時で帰宅しています。行事前の大幅な残業もなく、有休は公休と併せて長期休暇の取得OK。しっかり休めるよう声をかけ合い、お互い気兼ねなくお休みが取れるよう配慮しています。フリー保育士やパートが補助に入り、しっかりサポートしますので未経験の方も安心です！

9〜18時固定勤務！複数園を巡るフレキシブルな働き方／全国57施設運営

ひとつの園ではなく、関西エリア内の園を臨機応変に巡回する「エリア保育士」として、様々な園で活躍するやりがいを実感しませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

パートスタッフ大募集！家庭と両立して働きたい方にもオススメです

2020年8月に開園した保育園で、保育士として働きませんか？「正しい言葉遣いとあいさつを身につけることにより、愛と感謝と思いやりの心を育み、園児も職員も笑顔になる保育園に」を保育方針としています。新規園でも家庭的な雰囲気のもと、子どもとの信頼関係をしっかり深める保育を心がけていきます。既存園同様、職員が働きやすい体制づくりにも力を入れていきます。短時間勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください。

ブランクOK！充実した研修制度でキャリアアップを手厚く支援します

産休育休の取得率・復帰率はともに100％！残業が少なめで、ライフステージの変化に応じて長期的に働けます。借り上げ社宅制度があるので新生活のサポート体制も万全です。0～2歳児では育児担当制・3～5歳児では異年齢保育を導入し、保育者と子どもたちが愛着関係を築くことで安心して生活できる環境です。経験やブランク不問です。子どもたちのことを第一に考え、笑顔と元気が溢れる保育園を一緒につくりましょう。

賞与あり！1日2時間、週2日～勤務OK。小規模でゆったり保育しませんか

キッズベアー緑橋では子どもがいろいろなことに興味を持って取り組むことで、自分の考えを表現できることを大切にしています。そのために環境を整え、様々な体験や活動を先生たちみんなで協力して用意しています。また、人員にゆとりがあるからこそ柔軟な働き方も相談に乗っています。1日2時間から勤務が可能で週2日以上は相談に乗っており、駅に近い立地なので無理をすることなく、保育の仕事ができますよ！

週休2日制・年休121日、残業月平均1.5h程度で持ち帰りほぼ無し！

夏季休暇は1年目より16日以上あり！原則土日祝休み・8:00〜17:00の変形時間労働制となります。事務作業はデジタル化を進め、製作物なども助け合いながら業務削減に取り組んでいます。各クラスにはフォローとして相談役の先生が在任しており、新人・ベテラン問わず1人1人の意見を大切にしながら業務をサポートします！学年ごとにメンター制度があり、入社後も丁寧に新人育成を行なっていきますのでご安心ください。

残業なし、週休2日制。賞与年2回、計3カ月分支給など充実の福利厚生あり

月給＋経験手当あり！九条駅から徒歩9分と好立地の保育園です。お休みは日曜・祝日に加え、シフトにより土曜または平日休みなので、6連勤になることはありません。勤務時間内に事務作業をできる時間を確保できるように業務を割り振りしているので、残業もなし。産休・育休の取得率は100％、復帰率は91%と、ライフステージの変化があっても安心。転職をするなら、さまざまな福利厚生が整う保育園を選びませんか。

サポート体制・研修も抜群！理念が浸透している保育園／全国57施設運営

異業種出身の方も活躍中！マネジメント経験がない方も応募可能です。全国57施設を運営する「檸檬会」で、「本当に子どものための保育園」を運営しませんか？当法人ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

借り上げ社宅制度あり！研修充実で新卒の方も安心して働けます。

残業少なめ、産休育休の取得率・復帰率はともに100％達成！結婚・出産を経ても仕事を続けやすい環境が整っています。新卒・ブランクがある方も歓迎！研修が充実しており、職員のキャリアアップを手厚くサポートしているので安心してお仕事を始めていただけます。年間行事は特別な準備をせず、普段の生活の延長として行なっています。子どもたちのことを第一に考え、笑顔と元気が溢れる保育園を一緒につくりませんか？

2020年8月開園の保育園です！新しい環境でスタートを切りませんか？

こでまり保育園では「正しい言葉遣いとあいさつを身につけることにより、愛と感謝と思いやりの心を育み、園児も職員も笑顔になる保育園に」を保育方針としています。毎日必ず、園児一人ひとりと先生が向き合って挨拶をしています。新規園でも家庭的な雰囲気のもと、子どもとの信頼関係をしっかり深める保育を心がけていきます。職員が働きやすい体制づくりにも力を入れています。人も環境も新しく始まる園で保育をしませんか？

未経験者も歓迎、オープニングスタッフ募集中！芦原橋駅徒歩4分

2022年12月オープン予定の新しい放課後等デイサービスで、自分らしい働き方の実現とスキルアップを目指しませんか？子どもたちと同じ目線に立って一緒に盛りあがり、楽しい時間を過ごすことが主なお仕事！当社では研修制度や現場でのサポートもしっかり対応しており、資格取得支援制度も設けています。また、日々の頑張りを給与や賞与に反映できる評価制度を取り入れ、モチベーションも収入も上げられる環境を整えています。

年間休日150日・ボーナス年5カ月分！働きやすい好条件が揃っています

「森小路駅」から徒歩1分の好立地！夏季休暇は3週間、冬季休暇は約2週間あるためしっかり休むことができます。さらに、土日休みの完全週休2日制なので、オン・オフを切り替えやすい環境です。有給休暇の取得率は90％で半休から取得OK！産休・育休は取得率、復帰率ともに100％。ライフステージが変化しても、長く働き続けられる幼稚園です。残業時間の削減に取り組んでいるので、持ち帰り仕事は一切ありません！

駅から徒歩5分、1日2時間～勤務OK。小規模保育施設で食育に関わろう

食育に力を入れた小規模保育施設で一緒に働きませんか？キッズベアーでは毎月旬の食材を用いて食育の機会を設けています。食を通じて子どもたち自ら様々なことを感じることを大切に思っています。子どもが調理を手伝う場面もありますので、調理室で調理を行なうだけでなう、子どもとの関わりも楽しみながら働くことができますよ。保育現場での調理経験がない方、ブランクがある方もサポートするので安心してご応募ください。

ブランクや経験不問。子育て中の方も大歓迎！定員12名の小規模園です！

「COCOROHOIKUEN」は、職員と職員の大切な人が「ここで働いて良かった」と思える園づくりを目指しています。毎日ノー残業デー制度で残業なし・持ち帰りなしを実践。また、年休は123日でお休みもしっかり確保。さらに各種研修制度や企画コンテストなど、働きながら楽しくスキルアップできる体制も整えています。環境が整った定員12名の企業主導型保育園で、子どもとも保育ともじっくり向き合う保育をしませんか？

週3日、1日3h～・配属先相談可能！大阪府各エリアでパート保育士募集！

月～土曜のうち週3日以上、7:30～18:30の間で1日3時間以上、大阪府内の中規模保育園で働けるパート保育士を募集しています。配属先は希望を考慮した上で決定します。また、曜日や時間帯の指定はなく、扶養内勤務も可能です。ぜひ希望の働き方をぜひお聞かせください！久しぶりに保育現場へ復帰される方も歓迎です。子どもたちのことを第一に考え、笑顔と元気が溢れる保育園を一緒につくりましょう。

年休123日で毎日ノー残業デー！一人ひとりに向き合える小規模園です！

職員と職員の大切な人が「ここで働いて良かった」と思えるように。COCOROHOIKUENは職員が働きやすい環境づくりを目指しています。認可園と同基準数の保育士に加え、加配で保育補助もいるため、毎日残業なし・持ち帰りなしを実現。また、研修補助制度や書籍の購入費補助など充実したスキルアップ体制もあり。さらに、子育て中の方は保育利用制度も活用できます。環境が整った園で新しいスタートを切りませんか。

駅徒歩5分！1日5時間・週1日～、保育士資格があれば未経験も歓迎

経験不問！チームで子どもたちを見守っているため放課後等デイサービスでの勤務が初めての方もご安心ください。入職後は教材の準備や子どもたちの生活補助など、簡単な業務から覚えていただきます。20～50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、明るく会話の多いアットホームな職場です。シフトは皆さんのライフスタイルを考慮し、時短や扶養内での勤務など柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。

賞与年3回4.4カ月分・残業月平均5hほど！住宅手当月6.6万支給あり

月上限6.6万円の住宅手当など待遇面も充実！保育システムの導入で手書き作業を削減したり、複数担任制を導入して一人当たりの負担を軽減するなど、働きやすさ抜群の職場です。そのため行事前を除いてほとんど時間通りに帰宅できるのもうれしいポイント。また未経験でも月給20万円以上＋賞与は昨年実績4.4カ月分！先輩からのサポートやフォローも手厚いので、保育士デビューやブランクがある方も安心して始められます。

年休125日・月給30万円～！定員10名の療育施設で作業療法士を募集

都島駅より徒歩3分の好立地にある児童発達支援施設です。年間休日125日の好条件に加えて、残業はほぼなし！持ち帰り仕事もありませんので、自分の時間を大切にしながら療育支援に取り組むことができます。また、取得率・復帰率共に100％を実現する産休育休や時短勤務も活用できますので「子育て」と「お仕事」の両立も無理なくできる環境ですよ。様々な遊びや作業活動を通じて、子どもたちの成長を見守っていきませんか？

「野田駅」から徒歩3分！借り上げ社宅制度あり、新卒の方も歓迎

新卒者歓迎、経験やブランク不問！充実の研修制度でキャリアアップを手厚く支援しています。産休育休の取得率・復帰率はともに100％。結婚・出産を経ても仕事を続けやすい環境です。0～2歳児では育児担当制・3～5歳児では異年齢保育を導入し、保育者と子どもたちが愛着関係を築くことで安心して生活できる環境を整えています。子どもたちのことを第一に考え、笑顔と元気が溢れる保育園を一緒につくりましょう。