さいたま市(埼玉県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

異年齢保育を行うアットホームな園！私たちと一緒に働きませんか？

当園ではその名前の通り、ひまわりのように「すくすく伸びる子」を育てることを理念として掲げています。一人ひとりに向き合い、包み込むように愛情を注ぎながら、子どもの自立を促す保育を行います。保護者に対しては一番の理解者でいれるようサポートをし、また子育てステーションとして地域とのふれあいも大切にします。周囲の方と連携を取りながら大人みんなで子どもを見守っていけるようなあたたかい保育を目指します。

平均勤続年数6.25年！チームワークや雰囲気の良さを⼤切にしています。

子どもにじっくり関わり、一人ひとりの個性・彩（いろどり）を大事に育てる保育を心がけています。住宅手当完備や残業少なめなど、職員が働きやすい環境づくりにも取り組み、職員定着率高め！埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」においてゴールド認定を受けました。仕事と家庭の両立支援のため、短時間勤務・託児施設の利用・配置転換の配慮など、ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境を整えています。

正社員登用あり！みんなの意見をすぐ反映・実施できる運営をしています

6カ月以上の勤続でパート職員にも賞与支給あり！児童館、保育園、幼稚園等での就業経験が3年以上ある方は優遇、ブランクがある方・事務未経験の方も歓迎しています。正社員登用もあるので、いずれは正社員で働くことも考えている方もぜひご応募してください。松の子クラブでは、子どもたちのためになることはすぐに実施できるように、備品などの購入や運営面の改善などの決裁スピードも早く、臨機応変な対応をしています。

パートも大募集！子どもたちに色とりどりの思い出をつくってあげませんか

にじの星保育園は、色鮮やかなブルーの園舎が目印！さまざまなカリキュラムを行い、子どもたちとたくさんの思い出をつくっています。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

午後のみ短時間パート！平日のみ週3～4日。時間・日数はご相談ください！

13時半～や16時～など、午後のみ短時間の勤務でOK！土日祝はお休みです。勤務は平日のみ週3～4日で残業もなく、有給休暇も取りやすい環境なので、家事育児やプライベートとも無理なく両立していただけます。メリハリつけて働きませんか？当園では「心と体の元気な子」を目標に、笑顔と愛情の溢れるあたたかな保育環境の中で、日本の伝統的な行事を取り入れ、五感で感じる活動を大切にしながら過ごしています。

職場のコミュニケーションも抜群！人と人とのつながりを大切にしています

笑顔溢れる和気あいあいとした雰囲気が魅力の当施設でお仕事してみませんか？子どもたちと先生の距離が近く、まるで家族のように過ごしています。フォーワンズ・エスキッズでは多彩なカリキュラムをもとに楽しみながら学ぶスタイルを確立しています。個性や発達速度が異なる子どもたちには一人ひとりに寄り添ったケアが望まれます。私たちはじっくり丁寧に向き合うことで得意な部分を引き出し、その芽をぐんぐん伸ばしています。

完全週休2日制・残業少なめ！2024年4月オープン予定の認可保育園です

ルアナ保育園では、子どもの「やってみたい」という思いを大切に、子どもが自ら行動できる主体性を育む保育を心がけています。未経験・ブランク歓迎！研修制度が充実しており、勤務時間内に園内・外部研修を行なっています。年間休日120日、毎週必ず2日の休みがあり、プライベートの時間も大事にできますよ。昇給・賞与があり、頑張りはしっかり給与に還元！新しい園ならではの喜びや達成感を味わいながら一緒に働きませんか？

初年度賞与が年3.05カ月分！がんばりがしっかりと評価される職場ですよ

未来ほしの子保育園は、0～5歳のお子さまを対象とした認可保育園です。外部の専門講師による体育教室や組体操・サッカーなどを取り入れ、協調性と運動能力の向上を図っています。当園では、正社員の保育士を募集中です。初年度の賞与は年3.05カ月分支給！あなたのがんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けますよ。お気軽にお問い合わせください。

2020年4月開園！子どもたちの給食を作っていただく調理のお仕事です

子どもがすくすくと育っていくのに「食」はかかせないもの。あなたの作る愛情たっぷりの給食で子どもたちの健やかな成長をサポートしませんか？「調理師の資格はあるけど経験がない」「社会復帰したいけどブランクが不安」という方でも大丈夫！「子どもが好き」「食で保育をサポートしたい」というあなたの気持ちや意欲を大切にしています。食育を通じて「子ども中心（主人公）の保育園」を作っていきたい方をお待ちしております。

残業ほぼなし、5日間以上の連休も取得可！メリハリを持って働ける就業環境

日々の残業や持ち帰り仕事はほとんど発生していません！その理由は余裕のある人員配置と、職員同士の「お互い様」という心がけ。年齢や役職に関係なく助け合ったり、シフトをカバーし合うことで皆が気持ちよく仕事に向き合える環境を築いています。お休みの希望も取りやすく、有休消化率も高め。公休と繋げて5日間以上の連休として消化することも可能なので、働いた分オフは思い切りリフレッシュしていただけます。

「浦和駅」徒歩1分・定員19名の小規模園！日・祝固定休み、年休120日

駅近で通勤便利！定員数が少ない分、子ども一人ひとりの成長にしっかり関われる環境です。また、余裕のある人員配置により事務・制作作業もスムーズ。保育時間内に終わらせることができているため、行事前以外の残業や持ち帰りはほとんどありません。シフトは週休2日制で、土曜出勤の際も通常保育の場合は代休を付与、行事等で出勤する場合は別途手当を支給しています。年間休日数も多く、プライベートと両立しやすい環境です。

年間休日125日！初年度から賞与4カ月分の好待遇！22年度卒歓迎

賞与年3回！2年目以降は計4.5カ月分の好条件です。完全週休2日制で土日休み！メリハリをつけて働くことができ、趣味の時間などプライベートも充実できます。残業は少なく、持ち帰り仕事もほとんどありません。1年目は経験豊富な先生が補助に入りサポートします！気になることや分からないことなど、何かあったらすぐに質問できるので、1人で抱え込む心配はありません。無理をせず仕事に慣れていける、安心の環境です。

1日4時間、週3日～勤務OK！駅から徒歩10分！扶養内勤務も可能です

朝・夕の時間帯に勤務可能な方歓迎！1日4時間、週3日～勤務OKです。「現場復帰したい」「家庭と両立させながら働きたい」という方も大歓迎！勤務時間などについてはお気軽にご相談ください。各種休暇制度も充実しており、産休育休の取得・復帰率は共に100％！結婚や出産を経ても安心して働ける環境を整えており、多くの方に長く働いていただいています。子どもたちが持つ個性や長所を引き出し育む保育をしていきましょう！

事務作業、早出、残業は少なめ！保護者と協力して運営をしています

平日の出勤時間は10時とゆっくりめ、早出や残業も保護者役員と協力し合って、ほとんど出ないように取り組んでいます。また、運営には外部の会計士などの専門家も関わっているので事務作業も少なめ。そのため、子どもたちと過ごす時間に集中することができます。時短正社員制度あり・完全週休2日制など待遇面も充実！若手からベテランまで、さまざまな経験・経歴をもつ方が働く、アットホームな学童クラブです。

残業ほぼなしで働きやすさ抜群！快適な環境で経験を活かして働きませんか

リトルビーンズ南浦和は、「南浦和駅」から徒歩5分の好アクセスな場所に位置する認可外保育園。英語を取り入れた保育を行うことで、全世界ボーダーレスのマインドを持つ子どもの育成を目指しています。また、職員のみなさんにとって快適な環境づくりにも取り組んでおり、実務経験の無い方やブランクのある方もしっかりとサポートするので安心してください。子どもたちの笑顔のために、私たちと一緒に働いてくれる方をお待ちしています！

最大月8万円の家賃補助あり！子育て中の先輩職員活躍中です。年休128日

北浦和駅から徒歩5分！アットホームな雰囲気の中、長く保育の仕事に携わっていけます。高待遇、残業少なめ、完全週休2日制、産休育休取得可能！保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。園内研修も充実しており、無理なくレベルアップできる環境で保育のお仕事に長く携わっていきませんか？

北大宮駅チカ！乳児のみ定員19名の小規模園。年休125日、残業なし

北大宮クマさん保育所はさいたま市認可の小規模園。0～2歳児定員19名をお預かりしています。法人として書類の電子化を進めたり、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなど職員が無理なく業務を進められる体制を整えているので、しっかり1時間の休憩をとりながらも残業はありません。持ち帰り仕事もありません！また、遠方出身者への社宅借り上げ制度や各種休暇制度や退職金制度など、充実の福利厚生も魅力です。

未経験歓迎！資格取得支援制度で職員のスキルアップをサポートしています

経験を重ねながら活躍の場を広げませんか？職員のための手厚いサポートがあり、初心者でもゆくゆくは介護や療育の本格的なスキルを身につけていただけます。フォーワンズ・エスキッズでは多彩なカリキュラムの下、楽しみながら学ぶスタイルを確立しています。発達速度が異なる子どもたちには一人ひとりに寄り添ったケアが望まれます。私たちは子どもと丁寧に向き合うことで得意な部分を引き出し、その芽をぐんぐん伸ばしています。

月給23.3万～、年休120日！駅から徒歩1分の好立地で少人数制保育

完全週休2日制・残業月平均2h・持ち帰りゼロ！総定員数23名の少人数制だから、子どもたち一人ひとりにじっくりと関わる保育ができます。保育システムや複数担任制の導入で保育士一人当たりの負担を抑え、保育時間中に事務時間を確保することで残業や持ち帰り仕事がほぼない環境を実現！さらに勤続3年・5年・10年目にリフレッシュ休暇と一時金を支給しています。浦和美園駅すぐの好立地ですが、マイカー通勤もOKです。

ワンフロアに認可・小規模の2園、どちらの経験も積める保育園です！

定員60名の認可保育園と定員19名の小規模保育園、同一フロア内に2園入っています。うぐす保育園では「小さな新芽の子どもたちに、たくさんの大きな花を咲かせてもらいたい」そんな思いを胸に日々の保育を行なっています。子どもたちと共に元気に明るく過ごせる人。子どもたちの思いを誠実に受け止められる人。子どもたちの心を大切に受け止めて寄り添える人。一緒に愛情いっぱいの園づくりをしてくれる方をお待ちしています！

週3日～、5時間以上で相談OK！一人ひとりに寄り添った支援をしています

放課後等デイサービス「ハビープラス大宮教室」では年休125日以上など好条件の環境を整えています。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

パートも同時募集中！自分らしさを伸ばすことができる保育園です

ゆめの樹保育園には、シンボルツリーのあるフリースペースがあります。その中で子どもたちは自由な時間を過ごし、自分の好きなことを見つけていきます。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

2021年4月開園の認可保育園！家庭と両立させて働きたい方も大歓迎です

新たにオープンした保育園でご経験を活かして働きませんか？週2日、1日2時間～勤務OK！働き方についてはお気軽にご相談ください。家庭との両立ができるようしっかりサポートします！子どもたち一人ひとりの興味・関心はさまざまです。大人が限られた価値観で決めつけるようなことはせず「ひとりひとりに合わせた」環境設定や配慮を心がけ、子ども主体の「見守る保育」を行ないます。新規園を一緒に作っていきましょう！

経験不問！週2日・1日2時間から勤務OKで、ご家庭との両立も叶います。

ご家庭とお仕事の両立を応援しており、無理のないシフト作成をしています。平日のみの勤務やWワークも相談可能です。保育現場未経験の方も先輩職員がしっかりとフォローしますので、安心してご入職ください。駅近3分と好アクセスで通勤もラクラク！屋上園庭や、近くのさまざまな公園など、のびのびと過ごせる豊かな環境が整っている当園で、子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか。ぜひご応募ください。

勤務時間相談OK！新しい園でフレッシュにお仕事スタートしませんか

2020年4月にオープンしたばかりの園で、パート保育士さんの募集です。皆スタートしたばかりなので、フラットな関係でお仕事を始められるので、未経験の方やブランクがある方も安心です。新卒の方も大歓迎！皆で意見やアイデアを出し合いながら、一から園を創り上げていけるのでやりがいも大きいですよ。私たちは子どもの目線に立ち、心に寄り添える保育をしていきたいと願っています。あなたの応募をお待ちしています。

パートスタッフを募集中！週4～5日程度で応相談、土・日・祝休みです

みう保育園は浦和美園駅より徒歩3分と毎日の通勤にも便利な場所にあります！心と身体の元気な子を目標に、日本の伝統的な行事を取り入れ、五感で感じる活動を大切にした保育を行っています。職員が安心して働きやすい環境づくりにも力を注いでおり、時給1,100円～1,300円で、1カ月分の賞与も支給されます！土・日・祝お休みで残業もありません！ご自身のライフスタイルに合った働き方が叶いますよ。

南浦和駅徒歩5分！入職後サポートあり。子育て中の先輩職員が多数活躍中

残業少なめ、産休・育休取得実績あり。まあれ愛恵会では、実際に子育て中の先輩職員が長く活躍しています。賞与は年間2回・最大4カ月支給、借り上げ社宅は無料で利用可能です。また、入職後は先輩職員と同じクラスを担当するW担任制だから経験が浅くても安心。入社後も定期的に研修があり、スキルアップをサポートします。職員一人ひとりのことを考えた制度が揃っている環境で、長く保育士として活躍しませんか。

保育園のパート調理師！安全でおいしい給食で子どもたちを笑顔にしませんか

彩の調こども園は、「未来を確かに生きる力」を育むことを理念に掲げる、企業主導型保育園です。子どもの「ありのまま」を温かく受けとめ、安心して自分を表現できる環境作りをしています。当園では、子どもの成長に欠かせないおいしい給食とおやつを作ってくれる、パートの調理師を募集中！週1日から勤務が可能なので、家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。お料理が好きな方、お待ちしています。

賞与4.5カ月分支給！子どもも大人も、笑顔あふれる認可園です

まどか保育園は認可保育園として14年目、地域に根差した保育園です。明るく、のびのびとした職場で、子どもたちも職員もとても元気で和気あいあいと過ごしています。また、残業が月に1～2時間程度と、ほとんどありません！リトミックや体操の先生、嘱託医や看護師さんなど専門講師の方たちもお招きして保育をしているので、一人ひとりの負担も少しずつ軽減できています。子どもと一緒に笑って共感しながら成長しませんか？

完全週休2日で残業なし！武蔵浦和駅近・遠方者向け借上社宅制度あり

「武蔵浦和駅」徒歩5分！パステルカラーの園舎が目印の武蔵浦和クマさん保育所は定員80名の認可保育園。残業はなく、持ち帰り仕事もなしとオンオフ切り替えをして働けます。有休が取りやすい雰囲気なので、連休を取って旅行や趣味を満喫したり、体調不良などの緊急時に備えて温存したり。取るタイミングを自由に選択できるのも職員に喜ばれているポイントです。働きやすさが詰まった当園で新しいスタートを切りませんか？

未経験者で月給22.2万円～、経験による優遇あり！賞与年3回支給あり

年間休日120日、土日の完全週休2日制+祝日休み！「フェアリーテイルにじ」は0～2歳児をお預かりする、定員19名の小規模園です。月上限7.2万円の借上宿舎制度が利用可能・賞与を年3回支給など待遇面も充実。持ち帰り仕事を禁止した上で、月の平均残業は5時間以下に抑えています。子ども・保護者の「あったらいいな」を実現、様々な分野の教育ノウハウを活かして生まれた新しいスタイルの保育園で一緒に働きませんか？

2022年開園！月給例月22.7万～＋賞与年4カ月、選べる給与パターン

給与は2パターンから選択可！月22.7万～（新卒21.7万～）＋賞与年4カ月分の「賞与充実プラン」、又は賞与を月給に組み込んだ月27万～（新卒26万～）の「月給満足プラン」をご用意しています。そのほか給食補助（月4,500円）・社宅制度（家賃・管理費の1割負担でOK）・処遇改善手当など手厚い待遇が整っています。年間休日120日、有休消化率70％以上の法人実績があり、お休みもしっかり取れる職場です。

未経験・ブランクOK！手厚いサポート体制あり。完全週休2日制

未経験歓迎・ブランクOK！先輩職員による「チューター制度」があり、不安や悩みなどを相談できる環境を整えています。完全週休2日制で、持ち帰り仕事なし！きちんとお休みがとれるので、家族とお休みを合わせやすいですよ。自己負担10,000円で利用可能な借り上げ社宅制度もあるので、新生活のサポート体制が整っていますよ。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

原則週2休ありの年休120日。複数担任制で「見守る保育」をしています

月給22万円（基本給18.8万円）以上+賞与年3回あり！賞与の支給額は計3～3.8月分の実績があります。また、借り上げ社宅制度利用OKや無料の駐車場の完備・駐車場代の補助ありなど、生活や通勤コストにも配慮した制度も充実させています。シフトによる休みは原則週2休で調整しており、平均残業は月2時間・持ち帰り仕事はありません。全職員がいつまでも笑顔で働き続けられる環境を整えています！

産休育休の取得率・復帰率共に100％！賞与5.35ヶ月分支給の好条件

年間休日113日！土曜出勤が少ないので、土日の連休でしっかり身体を休めることができます。賞与年3回、計5.35ヶ月分支給の好条件！住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しており、給与も経験に応じて決定するので、ブランクのある方も安心してお仕事を始められます。ICT導入による業務効率化や複数担任制の分業による負担軽減により、残業が発生しにくい環境を実現。家庭との両立もしやすい職場環境です。