所沢市(埼玉県)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
所沢市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

学校法人敷島学園

年休135日・賞与4カ月分の好条件!産休育休の復帰率100%など働きやすさ充実

  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 土日休み

敷島学園では、20代~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています!職員同士のコミュニケーションが取りやすく、相談などもしやすい環境です。残業や持ち帰り仕事の削減にも取り組んでいま…

本社所在地 東京都東大和市高木1-87-1
事業エリア 東京都
運営施設種別 幼稚園

社会福祉法人みどり会

賞与年3回支給!残業・持ち帰り仕事は少なめ!長く働きやすい環境が充実

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 時短勤務可
  • 住宅補助あり

職員が長く安心して働ける環境を整えています。賞与年3回、計5.35カ月分支給の好待遇!住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しており、給与も月給21万円以上スタートと、相場よりやや…

本社所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-30-1
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 保育園

公益財団法人鉄道弘済会

賞与は年4.5カ月分支給!残業月平均4h、持ち帰り仕事なし。手当や制度が充実!

  • 時短勤務可
  • 車通勤可
  • 住宅補助あり
  • 産休育休制度

当法人では住居手当など待遇面もしっかり充実させており、残業月平均4時間・持ち帰り仕事なしで働きやすさも抜群です!研修制度やフォローアップ制度を導入しており、経験がない方や初心者の方…

本社所在地 東京都千代田区麹町5-1 9階
事業エリア 東京都、埼玉県ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
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私たちと一緒に、誰からも信頼され必要とされるような保育士になりませんか

キープ
Nicot新所沢(埼玉県所沢市)
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

Nicot新所沢の園庭には、大きな桜の木が2本あり、子どもたちの成長を見守っています。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問...

所在地 埼玉県所沢市緑町1-21-10
アクセス 西武新宿線「新所沢駅」徒歩3分
給与 月給207,000円 ~
施設形態 認可保育園

宗教法人了見寺

練馬和光保育園

賞与4.45カ月・駅徒歩3分の駅近!充実した私生活を送れる職場です

  • 年休120日超
  • 残業少なめ
  • 通勤便利
  • 設備充実

練馬和光保育園では、正規職員(クラス担任)の方を募集中!年間休日124日、残業少なめでプライベートも充実できます!お仕事をすぐにスタートできる環境を整えておりますので、ぜひご応募く…

園所在地 東京都練馬区練馬1-18-21
事業エリア 東京
運営施設種別 認可保育園

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よくある質問

Q

所沢市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
所沢市 × 保育士 × オープニング
所沢市 × 保育士 × 住宅補助あり
所沢市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
所沢市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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