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育休復帰後は正社員時短勤務も可能！安定の賞与3カ月分・完全週休2日制

産休育休の取得・復帰率は共に100％！法人全体で毎年複数の職員が産休育休制度を利用しています。復帰後は正社員のまま時短勤務も可能！子育て中の職員も多いので、両立する働き方に理解があり、急なお休みも助け合って取りやすい風土があります。また、年間休日は124日と多め。完全週休2日制で残業もほぼなく、毎日リフレッシュできる体制を整えています。賞与年3カ月分や各種手当も充実しているので安定勤務が叶います。