守山市(滋賀県)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
守山市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率
01

0歳~2歳の乳児保育!子どもたちの笑顔に癒されながらお仕事しませんか

キープ
ひだまり保育園守山園(滋賀県守山市)
  • 乳児保育のみ
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 低離職率

守山園は、定員19名の小規模保育所です。家庭的な雰囲気のなか、子どもたちの成長に合わせた保育を行なっています。残業・持ち帰り業務がほぼないため、プライベートな時間も充実できます。ひ...

所在地 滋賀県守山市播磨田町1296-1
アクセス JR東海道・山陽本線「守山駅」車10分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 小規模保育
02

産休・育休の取得・復帰率は100%!保育士として続けやすい環境です。

キープ
速野カナリヤこども園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

ゆっくりと落ち着いた雰囲気の中、子どもにとって居心地のいい園であることを大切にしてます。そのため、保育士にとっても心地いい場所であることが大切と考え、さまざまな制度を整えています。...

所在地 滋賀県守山市木浜町1667
アクセス 湖西線「堅田駅」車で12分 琵琶湖線「守山駅」車で25分 ※マイカー通勤OK! ・日本一大きい湖「琵琶湖」の近くにある園です。そばには、大型ショッピングセンターや美術館、スーパー銭湯などがあります。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 認定こども園
03

保育業務をICT化し業務負担を削減!チームワークも抜群の職場です

キープ
カナリヤ保育園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

カナリヤ保育園では、感性豊かな子どもの育成を目指し、茶道や英会話・体操教室などさまざまな取り組みを行なっています。日々の保育を担う職員一人ひとりの好奇心と向上心も大切にし、さまざま...

所在地 滋賀県守山市守山2-1-23
アクセス 琵琶湖線「守山駅」徒歩10分、車で4分 ※マイカー通勤OK! ・近隣にスーパーがたくさんあり、お買い物にとても便利です。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 保育園
04

産休育休取得・復帰率は100%!子育て世代にも働きやすい環境の職場です

キープ
カナリヤ第二保育園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

周囲は田畑が広がり、静かな環境の「カナリヤ第二保育園」。地域、グループホームの方との交流を行ない、思いやりのある子どもたちと毎日楽しく過ごしています。産休・育休の取得・復帰率はとも...

所在地 滋賀県守山市下之郷3-3-2
アクセス 琵琶湖線「守山駅」車で9分 ※マイカー通勤OK! ・大型スーパーや病院、市の施設が近隣にあります。大きな公園も近いので、お散歩も楽しめる環境です。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 認可保育園
05

子どもたち一人ひとりに寄り添った、きめ細やかな保育が可能です!

キープ
ひだまり保育園守山園(滋賀県守山市)
  • 乳児保育のみ
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 低離職率

定員19名の守山園は、0歳~2歳を対象とした小規模保育所です。子どもたちに丁寧に関わり、成長を見守ることができます。時短勤務ができるので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。...

所在地 滋賀県守山市播磨田町1296-1
アクセス JR東海道・山陽本線「守山駅」車10分
給与 時給1,100円 ~
施設形態 小規模保育

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よくある質問

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A

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守山市 × 保育士 × オープニング
守山市 × 保育士 × 住宅補助あり
守山市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
守山市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、守山市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

上京特集