守山市(滋賀県)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
守山市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度

株式会社グロースデザイン

ぐろうすきっず北大路保育園

残業、持ち帰り仕事は基本的にありません。働きやすさ抜群の職場環境を実現!

  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 有給
  • 設備充実

働きやすい環境づくりの一環として、ICTを導入し書類の簡素化や省略を進めています。さらに、フリーの保育士がフォローに入り、正規保育士が一旦保育を抜けて書き物や製作の準備ができるよう…

本社所在地 京都府京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65 京都朝日ビル9F
事業エリア 滋賀
運営施設種別 認可保育園
01

プロが厳選するプレミアム求人

職員の働きやすさを重視した職場環境で、快適にお仕事を続けられます!

キープ
滋賀県立総合病院 ひまわり保育園(滋賀県守山市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

しっかりとした研修制度で、新卒の方も安心してお仕事スタート出来ます!アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られているんだ、愛さ...

所在地 滋賀県守山市守山5-6-25
アクセス JR東海道本線、山陽本線「守山駅」よりバスで10分
給与 月給182,000円 ~ 202,000円
施設形態 病院内保育
02

産休・育休の取得・復帰率は100%!保育士として続けやすい環境です。

キープ
速野カナリヤこども園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

ゆっくりと落ち着いた雰囲気の中、子どもにとって居心地のいい園であることを大切にしてます。そのため、保育士にとっても心地いい場所であることが大切と考え、さまざまな制度を整えています。...

所在地 滋賀県守山市木浜町1667
アクセス 湖西線「堅田駅」車で12分 琵琶湖線「守山駅」車で25分 ※マイカー通勤OK! ・日本一大きい湖「琵琶湖」の近くにある園です。そばには、大型ショッピングセンターや美術館、スーパー銭湯などがあります。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 認定こども園
03

保育業務をICT化し業務負担を削減!チームワークも抜群の職場です

キープ
カナリヤ保育園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

カナリヤ保育園では、感性豊かな子どもの育成を目指し、茶道や英会話・体操教室などさまざまな取り組みを行なっています。日々の保育を担う職員一人ひとりの好奇心と向上心も大切にし、さまざま...

所在地 滋賀県守山市守山2-1-23
アクセス 琵琶湖線「守山駅」徒歩10分、車で4分 ※マイカー通勤OK! ・近隣にスーパーがたくさんあり、お買い物にとても便利です。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 保育園
04

産休育休取得・復帰率は100%!子育て世代にも働きやすい環境の職場です

キープ
カナリヤ第二保育園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

周囲は田畑が広がり、静かな環境の「カナリヤ第二保育園」。地域、グループホームの方との交流を行ない、思いやりのある子どもたちと毎日楽しく過ごしています。産休・育休の取得・復帰率はとも...

所在地 滋賀県守山市下之郷3-3-2
アクセス 琵琶湖線「守山駅」車で9分 ※マイカー通勤OK! ・大型スーパーや病院、市の施設が近隣にあります。大きな公園も近いので、お散歩も楽しめる環境です。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 認可保育園
05

資格が無くてもOK!家庭との両立を目指す方も無理なくお仕事ができますよ

キープ
小津児童クラブ室(滋賀県守山市)
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

定員50名の「小津児童クラブ室」は、滋賀県守山市にある学童保育施設です。落ち着いた雰囲気の中で、子どもたちに寄り添い、いっしょに楽しみながら成長を見守っています。当施設では、パート...

所在地 滋賀県守山市欲賀町853
アクセス JR「守山駅」から車13分
給与 時給850円 ~
施設形態 学童保育
06

学童保育のパート職員!家庭をお持ちの方も、無理なく働ける職場ですよ。

キープ
物部児童クラブ室(滋賀県守山市)
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

定員100名の「物部児童クラブ室」は、昼間仕事などで保護者が家庭にいない小学生を対象とした、学童保育施設です。放課後に一人ひとりが安心・安全に過ごせるような、温もりのある居場所づく...

所在地 滋賀県守山市二町町236-1
アクセス JR「守山駅」から徒歩27分
給与 時給850円 ~
施設形態 学童保育
07

資格不問!児童クラブ室で空いた時間を有効に使って、お仕事しませんか?

キープ
玉津児童クラブ室(滋賀県守山市)
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 無資格可
  • 産休育休制度

玉津児童クラブ室は、保護者が放課後家庭にいない小学生に、安全な遊びと生活の場を提供する施設です。子どもたちの健やかな成長をサポートし、心身ともに豊になるよう見守っています。当クラブ...

所在地 滋賀県守山市矢島町316-1
アクセス JR「守山駅」車14分
給与 時給850円 ~
施設形態 学童保育
08

資格がなくてもOK!充実した放課後時間を、子どもたちに提供しませんか?

キープ
玉津児童クラブ室(滋賀県守山市)
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 扶養内可

玉津児童クラブ室は、仕事などで放課後保護者が家庭にいない小学生に、遊びや生活の場を提供する施設です。一人ひとりが安心・安全に過ごせるような、温もりのある居場所づくりを目指しています...

所在地 滋賀県守山市矢島町316-1
アクセス JR「守山駅」
給与 時給850円 ~
施設形態 学童保育
09

学童保育の職員募集!充実した放課後を、子どもたちに提供しませんか?

キープ
小津児童クラブ室(滋賀県守山市)
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 扶養内可

小津児童クラブ室は、小津小学校敷地内にある定員90名の児童クラブです。放課後に子どもたちが安心して過ごせる場所として、心身ともに豊になるように、勉強や遊びの見守りを行っています。当...

所在地 滋賀県守山市欲賀町853
アクセス JR「守山駅」
給与 時給850円 ~
施設形態 学童保育
10

無資格OK!子どもたちの放課後の居場所をいっしょにつくりませんか?

キープ
物部児童クラブ室(滋賀県守山市)
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

物部児童クラブ室は、定員100名の学童保育施設です。放課後に子どもたちが安心して過ごせる場所として、遊びや生活の場を提供し、心身ともに豊になるよう成長と発達を見守っています。当施設...

所在地 滋賀県守山市二町町236-1
アクセス JR「守山駅」から徒歩27分
給与 時給850円 ~
施設形態 学童保育
11

未経験・ブランクOK!子どもたちの成長をやりがいにお仕事しませんか?

キープ
もりの風こども園(滋賀県守山市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

「もりの風こども園」は、0~5歳児を対象とした、定員225名の認定こども園です。「遊びから学びの基礎へ、遊びから働きへ」の方針の基、社会性を養う保育・教育を行っています。当園では、...

所在地 滋賀県守山市勝部3-9-15
アクセス 東海道本線「守山駅」から徒歩13分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

守山市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
守山市 × 保育士 × オープニング
守山市 × 保育士 × 住宅補助あり
守山市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
守山市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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