守山市(滋賀県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
守山市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり

株式会社グロースデザイン

ぐろうすきっず北大路保育園

残業、持ち帰り仕事は基本的にありません。働きやすさ抜群の職場環境を実現!

  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 有給
  • 設備充実

働きやすい環境づくりの一環として、ICTを導入し書類の簡素化や省略を進めています。さらに、フリーの保育士がフォローに入り、正規保育士が一旦保育を抜けて書き物や製作の準備ができるよう…

本社所在地 京都府京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65 京都朝日ビル9F
事業エリア 滋賀
運営施設種別 認可保育園
01

産休・育休の取得・復帰率は100%!保育士として続けやすい環境です。

キープ
速野カナリヤこども園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

ゆっくりと落ち着いた雰囲気の中、子どもにとって居心地のいい園であることを大切にしてます。そのため、保育士にとっても心地いい場所であることが大切と考え、さまざまな制度を整えています。...

所在地 滋賀県守山市木浜町1667
アクセス 湖西線「堅田駅」車で12分 琵琶湖線「守山駅」車で25分 ※マイカー通勤OK! ・日本一大きい湖「琵琶湖」の近くにある園です。そばには、大型ショッピングセンターや美術館、スーパー銭湯などがあります。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 認定こども園
02

保育業務をICT化し業務負担を削減!チームワークも抜群の職場です

キープ
カナリヤ保育園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

カナリヤ保育園では、感性豊かな子どもの育成を目指し、茶道や英会話・体操教室などさまざまな取り組みを行なっています。日々の保育を担う職員一人ひとりの好奇心と向上心も大切にし、さまざま...

所在地 滋賀県守山市守山2-1-23
アクセス 琵琶湖線「守山駅」徒歩10分、車で4分 ※マイカー通勤OK! ・近隣にスーパーがたくさんあり、お買い物にとても便利です。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 保育園
03

産休育休取得・復帰率は100%!子育て世代にも働きやすい環境の職場です

キープ
カナリヤ第二保育園(滋賀県守山市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

周囲は田畑が広がり、静かな環境の「カナリヤ第二保育園」。地域、グループホームの方との交流を行ない、思いやりのある子どもたちと毎日楽しく過ごしています。産休・育休の取得・復帰率はとも...

所在地 滋賀県守山市下之郷3-3-2
アクセス 琵琶湖線「守山駅」車で9分 ※マイカー通勤OK! ・大型スーパーや病院、市の施設が近隣にあります。大きな公園も近いので、お散歩も楽しめる環境です。
給与 月給202,464円 ~
施設形態 認可保育園
04

正社員保育士募集!小規模ならではの、きめ細やかな保育を実践しませんか?

キープ
リトルベアーもりやまナーサリー(滋賀県守山市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • 4月スタート
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度

2019年4月オープン!リトルベアー守山ナーサリーは、0~2歳のお子さまをお預かりする、定員12名の小規模保育園です。家庭的な環境の中で情緒を安定させ、安心して過ごせる園を目指しま...

所在地 滋賀県守山市吉身町1-5-13
アクセス 守山駅から徒歩9分
給与 月給191,000円 ~
施設形態 小規模保育
05

1から園を作っていけるチャンスです!あなたの経験を活かしてみませんか?

キープ
みらいすこやか保育園(滋賀県守山市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 4月スタート
  • 有給
  • 残業少なめ

2019年4月に開園予定の小規模保育園です。小規模園の特徴として子ども一人ひとりとの触れ合いの多さや、職員の目の行き届きやすさがあげられます。落ち着いた環境の中で子どもたちと丁寧に...

所在地 滋賀県守山市吉身2丁目8-16 La・Soleil・Levant 102
アクセス 近江鉄道・湖国バス「吉身公民館前」バス停から徒歩1分
給与 月給188,000円 ~
施設形態 認可保育園
06

未経験・ブランクOK!子どもたちの成長をやりがいにお仕事しませんか?

キープ
もりの風こども園(滋賀県守山市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

「もりの風こども園」は、0~5歳児を対象とした、定員225名の認定こども園です。「遊びから学びの基礎へ、遊びから働きへ」の方針の基、社会性を養う保育・教育を行っています。当園では、...

所在地 滋賀県守山市勝部3-9-15
アクセス 東海道本線「守山駅」から徒歩13分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

守山市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
守山市 × 保育士 × オープニング
守山市 × 保育士 × 住宅補助あり
守山市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
守山市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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