愛知県の復帰率高の保育士求人一覧

人間関係良好の職場！産休育休も多数実績ありで長く活躍できますよ。

すくすく浦里保育園は、名鉄鳴海駅より徒歩15分の場所にある開園5年目の認可保育園です。当園ではネイティブ講師を中心に、子どもたちが楽しみながら英語を学んでいます。仕事をしながら、ご自身の英会話力もアップできますよ。子育て中の保育士も多数活躍中！残業・持ちかえり仕事少なめ、チームワーク抜群の職場で、一緒に働いてみませんか？未経験、ブランクのある方も歓迎します！お待ちしております。

⼤⼈都合の保育ではなく「本当に⼦どものための保育を」／全国57施設運営

マネジメント経験がない方も歓迎・異業種出身の方も活躍中！大人都合ではなく、子ども主体の理想の保育園運営をしませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

完全週休2日制の年間休日128日！早番は月1～2回の保育園です

平日は基本的に8時半～17時の勤務、土曜出勤は2カ月に1回程度。土曜を含む休日勤務があった場合には平日に代休を設けており、完全週休2日制での勤務となります。賞与は2年目から4.45カ月分の支給実績あり！また、駐車場代の補助あり・時間外手当が100％別途支給など、諸手当も手厚く整えています。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけてみんなが気持ちよく働ける環境が整った園で一緒に働きませんか？

母子登園が可能！1年目から有給休暇が10日間必ず取得できる環境です

緑ヶ丘保育園は、0～5歳までの子どもたちを対象とした、定員195名の認可保育園です。「人に優しく接する」を保育理念に、一人ひとりに向き合う保育に取り組んでいます。心身ともに健やかで、何でも最後までがんばり、感謝の気持ちを大切にしている子どもたちの成長をサポートしています。また、職員同士も友愛と感謝の心を育みながら、お互いの知識や経験を生かし、笑顔あふれる保育ができる職場づくりを目指しています。

1日4時間～・週4日～相談OK！子連れ登園可能！マイカー通勤OK！

2022年度より新園長をお迎えし、新体制でスタートしています！働き方やお休みについてなど、ご希望を考慮した上でシフトを決定しますので、ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。こども目線で会話ができる・保育に情熱をもっている・何か1つ特技がある。どれか1つでも該当する方は、ぜひ施設見学にお越しください。定員60名の保育園ですので、こども一人ひとりとゆったり関わることができます。

定員20名・概ね0歳児までの乳児保育！こどもの「やりたい」を実現します

「レッジョ・エミリア教育」をベースとした「プロジェクト保育」を行なう社会福祉法人共育ちの会で、「小さい人」＝子どもたちの「やってみたい」「知りたい」「楽しそう」を実現する保育を手がけませんか？小さい人が普段何気なく触れているもの、見ているものもを具体的に遊びに取り入れることで“体験”から“学び”へとつながります。法人内での異動があり、定員20名～120名まで大きさの違う園で様々な経験を積めます。

保育施設未経験の方も歓迎！年休120日の保育所でゆったり働きませんか？

園長先生や同僚はもちろん、スタッフの皆さんにも気軽に相談できる環境です。さらに、ベテラン先生が傍に居てサポートしてくれるため、保育園での職場経験がなくても安心！月～金の8:00～17:00、固定勤務で月の残業時間は平均5時間程度・持ち帰り業務はなし。プライベートの時間を大切にしながら無理なく働くことができます。これまで培ってきた経験を活かして、未就学前の子どもたちの健康をサポートしていきませんか？

子どもたちの「やってみたい」「知りたい」「楽しそう」を実現しませんか？

社会福祉法人共育ちの会は「小さい人」＝子どもたちの主体的な取り組みを尊重し、個々あるいは集団の興味関心に沿った共同による活動の充実を図ります。小さい人自身、小さい人同士が共に主体的に学び合います。“今日は何をするのかな？”のわくわく・どきどきの気持ちを大切に、保育者が一方的に話すのではなく、皆で顔を見合わせて対話をしたり、積極的に自分の意見を話す活き活きとしたコミュニケーションの場を設けています。

配置基準よりもゆとりのある人員配置！ゆったりした環境の小規模保育施設

職員がしっかりと休息をとり、仕事に向き合えるようにお休みをしっかりと確保しています。完全週休2日制で土曜勤務の後は振替休日が取れますし、有休は1時間から取得ができるので突然の予定にも対応が可能です。また子育て中の方でも仕事と子育てが両立できるよう持ち帰り仕事は行なっておらず、帰宅後は家庭に専念できる環境です。ワークライフバランスを整えながらゆったりと保育をしたい方、お待ちしています！

30代～50代の方が活躍！14:30～18:30の少しの間でも勤務OK

当園では、ワークライフバランスを整えて働けるように様々なことに取り組んでいます。週3日以上・1日3時間～4時間程度からシフト相談が可能なので、あなたのライフスタイルに合わせて働く事が可能です。子育てから手が離れて現場復帰をお考えの方や、ブランクのある方、短い時間で保育に関わっていきたいとお考えの方、様々な方へ活躍の機会を用意していますので、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

年休124日・ブランクOK！小規模園で、ゆったり保育をしませんか？

定員19名の小規模園！少人数ならではの穏やかで温かい雰囲気の中で保育できます。全国で保育施設を展開する当法人では職員一人ひとりが長く働ける体制づくりにも力を入れています。残業月5時間と少なく、年間休日は124日としっかりリフレッシュが可能！きちんと休めるからこそ、日々のお仕事に取り組めます。ブランクのある方も職員みんなで助け合うので安心してくださいね！お気軽にお問い合わせください。

子どもの『やったぁできた！』の笑顔のためにオープニングスタッフ募集中！

SORA保育園は2019年4月より開園しました。保育・教育内容を充実させ、一人でも多くの人に喜ばれる運営を目指します。子どもたちの『やってみよう』という思いを育み、いろいろなことに挑戦する体験を通し、『やったぁ、できた！』を一緒に喜び合う保育を目指しています。保育士1人ひとりの『やってみよう』をSORA保育園は求めています。子ども達の生きる力を育てるために、私達と一緒に保育園を作っていきませんか？

残業・持ち帰り仕事なし！週4日以上・1日6時間～相談可。無料駐車場あり

定員19名の小規模保育室「ゆうか さいち保育室」で、パートの保育教諭として活躍しませんか？少人数の良さを活かしながら、子どもたち本来の個性を育めるよう、挨拶を大切にした保育を心掛けています。日曜・祝日は固定でお休み、週4日～シフト相談可能なので、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも最適！フルタイム勤務が可能な方は、月給制で働くこともできます。経験が浅い方先輩職員がしっかりサポートします！

「やってみたい」「知りたい」「楽しそう」を実現する園で働きませんか？

社会福祉法人共育ちの会は「レッジョ・エミリア教育」をベースとした「プロジェクト保育」を導入しております。小さい人（子どもたち）が普段何気なく触れているもの、見ているものもを具体的に遊びに取り入れることで“体験”から“学び”へとつながります。保育者は決して“教える”のではなく、あくまでも“サポート役”“しかけ役”に徹し、一人ひとりの発達に対して見通しを立て、偏りのない支援を行なっていきます。

見学大歓迎！年間休日140日以上で、ワークライフバランスもバッチリ！

夏季休暇は14日間、春と冬は10日間、土日祝休みなので年間休日は140日以上！プライベートも充実でき、無理なく働くことができる幼稚園です。パートや時短正職員など、ライフスタイルに合わせて勤務可能なので、復職した実績も多数！少人数のクラス編成で子どもたちの個性や発達段階をしっかりと見極めることができ、一人ひとりに丁寧な保育を行なえる当園で、子どもの成長を一番に考える教育をしてみませんか？

働きやすい環境づくりを実現・追求する、設備も充実した保育園です

当園にはパーテーションがあり、雨の日は開放して天候に関わらず子どもたちが元気よく遊べるようにしています。また、調理室がガラス張りなので、子どもたちの好奇心をくすぐる人気スポットになっています。社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って保育をしています。長期休暇を複数回取れて最大9連休可能、残業はほとんどなし！働きやすい環境を追及し続けています。

子どもたちの健康サポートや子育て支援など、相談しながら働きませんか？

子どもも大人も、共に生きている仲間として成長していける職場です。有休取得率8割以上。子どもをまん中にした保育で、一緒に考え働いていただける方を募集します。支援のイベント企画など、やってみたいことに挑戦できる環境です。残業・持ち帰り仕事ほぼなし！看護師もしくは保健師の資格をお持ちの方なら、保育施設勤務がはじめての方も歓迎。賞与は前年度実績で4.3カ月分支給、週休2日でしっかりリフレッシュできます。

2023年4月開園！子どもたちとしっかり向き合える環境が整っています

当園のコンセプトは「閑静な住宅街に佇む、誰かがそこに残していった秘密の書斎」。上質な学びと勢いがあり、子どもたちの物語が詰め込まれた記憶の図書館になる保育園を目指しています。株式会社nexusでは、ライフステージが変化したときの選択肢がないということにならないよう、長く活躍できる環境を整えています。ブランクがある方も歓迎。採用は人柄を重視していますので、お気軽にご応募ください！

准看護師もOK！土日休みの完全週休2日制、定員40名・年休125日

開園5年目の事業所内保育園で、保健指導や保育補助に関わっていただく看護師さんを募集しています！土日休みの完全週休2日制で、お休みもたっぷりとあり、残業は月平均10時間程度とほとんどありません。また、保育園での看護経験が無い方もご応募が可能で、夜勤のある病棟看護から働き方を変えたいという方も歓迎しています！春の桜や秋のどんぐりなど四季を感じられる自然に恵まれた環境であなたらしく働きませんか？

オープニングスタッフ募集・何よりも子ども達を主役に！

2023年4月に新規開園した桜井こども園では、いつでも子ども達が主役！「先生！お花だよ」「見てみて！できた！」子ども達の一つひとつの発見に寄り添い、自主性・主体性の育ちの機会をしっかりと見つめていきたいと考えています。また、そのためには先生一人ひとりがお仕事に余裕をもって向き合える環境が大切と考えて、先生の働きやすさも整えていますので、安心して子どもたちに向き合うことに集中していただけますよ。

人柄を重視！20代～50代が活躍・キャリアアップのチャンスあります！

当園のコンセプトは「Terminal One　delight st.」。ニューヨーク発の地下鉄開業の際、駅構内に使われたのがサブウェイタイルのルーツとなります。今から旅が始まるような「ワクワクして飽きのこない」生活空間を目指します。頑張って手に入れたキャリアを生活の変化によって手放すことがないよう、仕事とプライベートを充実できる体制を整えています。ぜひ当園で自分らしい働き方を実現させてください！

年休120日・賞与年4カ月！挨拶を大切に、子ども本来の個性を伸ばす保育

ゆうかじょうがんじ保育園は、挨拶を大切にした指導方針と、さまざまな体験や活動によって、子どもたち本来の個性を育めるよう努めています。年間休日は120日あるほか、人員にもゆとりを持たせているので、お休みの相談もしやすく、プライベートを充実させやすい環境です。また、事務作業は勤務時間内に行なうので、残業や持ち帰りもほとんどなく、帰宅後はしっかりと体を休めたり、家族とゆっくり過ごすことが出来ますよ。

9〜18時固定勤務！様々な園に訪問する新しい働き方／全国57施設運営

ひとつの園に所属するのでなく、中部（愛知・滋賀北3園）エリア内の園を巡回する「エリア保育士」として、新しい働き方を始めませんか？全国57施設運営の「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

2023年夏オープン！完全週休2日制・正社員時短勤務制度あり

株式会社テクニカの初めての放デイ開設を一緒に盛り上げてくれる方募集！未経験でも活躍できるように座学から研修をスタートできます。 ＜おすすめのポイント＞ ・1日実働7時間と短め ・オープニングだから、みんなで楽しく意見を出し合える ・本社の福利厚生が充実していて働きやすい！ 子育て世代も歓迎！ ・正社員時短勤務活用OK ・産休・育休取得率、復帰率ともに100％ ・お子さん都合の突然のお休みも相談OK

残業なし！無料駐車場あり＋交通費支給。退職金制度など充実の福利厚生あり

毎週日曜、祝日は必ずお休み。加えてシフトにより平日または土曜日がお休みの、週休2日制です。勤務時間中に保育から離れて事務作業の時間を確保できるように業務を割り振っているので、残業はありません。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の職員が多数活躍中です。福利厚生は退職金制度や、コロナ罹患した際の給与保証などをご用意。充実の福利厚生あり、プライベートも充実できる保育園を選びませんか。

子どもたちの気持ちに寄り添いながら、一緒に園生活を楽しみませんか？

2020年4月にオープンした「つばめ保育園」は定員60名の保育園です。安心・安全な環境のなか、子どもたちがいきいきと園生活を送ることができるよう、褒めることを中心に、一人ひとりの自主性を大切に育みます。当園では、子どもたちの気持ちを十分に理解し、一人ひとりにしっかり寄り添ってくださるパート保育士を募集中！1日2時間～の勤務が可能なので、ご家庭の都合に合わせてお仕事に取り組むことができます。

賞与年4カ月で残業ほぼなし！子どもが個性を発揮できる保育にチャレンジ

認定こども園ゆうか幼稚園は完全週休2日制に加えて、お休みの相談もしやすく、プライベート重視の方にも働きやすい環境です。また、人員にもゆとりがあるので残業もほぼなく、帰宅後は家族とゆっくり過ごすことができますよ。最寄駅からはバスを利用しますが、マイカーやバイク、自転車での通勤もOKです。なお、先輩スタッフと相談しながら業務を進められるので、未経験者やブランクある方でも安心してスタートできます。

平日11時出勤！完全週休2日制！研修ありで未経験から活躍できる環境です

放課後等デイサービスで働く正社員の児童指導員を募集します。S.I.C.KIDSでは、脳科学・発達生理学に基づいた独自の運動療育プログラムを用いて、子どもたち一人ひとりの個性を活かした支援を行なっています。一緒に子どもの可能性を引き出していきましょう！ ＜おすすめポイント＞ ・朝はゆっくり！平日は11時出勤です ・研修制度充実（座学研修あり） ・完全週休2日制、長期休暇あり ・送迎業務はありません

賞与4.2カ月分！その子らしさを大切に、ゆったりと関わってみませんか？

保育士の自主性を尊重しており、壁面制作や5歳児のクッキングなど、職員のアイディアをダイレクトに保育へ反映！みんなで一緒に保育環境を創っていける楽しさを特に感じられることも魅力の1つです。こどもたちの声を聞き、想いに寄り添った保育を展開できるよう、保育士が中心となって東丘太陽保育園ならではの保育を目指しています。定員60名。1クラス10名前後なので、こども一人ひとりとゆったり関わることができます。

風通しの良い職場環境を心がけており、低離職率を実現しています

大治南保育園では、保育目標の一つとして「がんばりのきく明るい心の子ども」を掲げています。そのため子どもたちの思いやりの心を育てています。また当園は離職率も低く、休憩時間の確保や各種手当も充実し、子どもたちを含め職員への配慮も行っています。私たちはこれからも、地域に根差した保育を行い、地域から愛される保育園を目指していきます。新卒の方も歓迎していますので、お気軽に見学からでも来てくださいね！

14:00～18:00の間で1日4h！時給1,300円スタートの好条件

週3日～、扶養内勤務もOKです！当施設で療育を通して子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いませんか？新人研修など各種サポートを整えておりますので、ブランクのある方もぜひお気軽にご相談ください。GW、夏季休暇、年末年始などパートの方も学期毎のお休みがあるので、心身ともにリフレッシュしながら働けます。子育て中の方も活躍しており、産休育休制度は取得率・復帰率ともに100％を実現しています！

人間性豊かな活力ある生き方ができるよう、日々保育に取り組んでいます。

0～5歳までの子どもたちをお預かりしている緑ヶ丘保育園は、定員195名の認可園です。保育理念の「人に優しく接する」を大切に、元気で落ち着きのある子どもたちと丁寧に向き合う保育に取り組んでいます。健康で明るく宗教情緒が豊かで、感謝のできる子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？職員同士も友愛と感謝の心を育みながら、お互いの知識や経験を生かし、笑顔あふれる保育ができる職場づくりを目指しています。

年休120日で残業ほぼなし！子どもたちの個性を育むサポートにチャレンジ

ゆうかさいち保育室では、定員19名の小規模保育を行なっています。年間休日は120日あるほか、人員にも余裕を持たせているので、お休みの相談もしやすく、プライベートを充実させやすい環境です。さらに、勤務時間内に事務作業の時間を確保しているので、残業や持ち帰りもほぼなく、帰宅後は家族とゆっくり過ごすこともできますよ。挨拶を大切にした指導方針で、子どもたちの個性を育むサポートにチャレンジしてみませんか？

サポート体制・研修も万全！理念が浸透している保育園／全国57施設運営

保育業界未経験者も歓迎！異業種出身の園長も活躍しています。大人の都合ではなく、子どもを主体とした理想の保育園運営をしませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

賞与4.45か月！毎年昇給！広い園庭と新園舎で理想の保育を実現しませんか

「思いやり」と「優しい心」を持った子を育てることを目標としています。2017年に新園舎（乳児棟）を建設。新規の方が働く場所となります。園庭は区内でも有数の広さで、のびのびとした保育ができます。給与等の条件は、全国的にも高水準の名古屋市の基準に従っているのでご安⼼ください。産休育休を取得し、その後も子育てをしながら働き続ける先輩保育士さんも多数。日々の負担を少なく、長く働くことができる環境を整えられるよう、改善を続けています。