愛知県の男性保育士の保育士求人一覧

サポート体制・研修も万全！理念が浸透している保育園／全国57施設運営

保育業界未経験者も歓迎！異業種出身の園長も活躍しています。大人の都合ではなく、子どもを主体とした理想の保育園運営をしませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

安定の公立園勤務！年4.3カ月分の期末手当・勤勉手当で頑張りを評価！

職員のみなさんが日々安心して保育に専念していただけるよう、働きやすい体制を整えています。例えばお休みは年間休日122日。週休2日制ほか、有休も初年度から20日を付与しています！また、勤務時間中に事務作業時間を確保することで残業時間を削減・持ち帰り仕事もないのでメリハリつけた働き方が可能です。日進市の公立保育園での安定勤務！地域の子育てに貢献できるやりがいのある仕事をしませんか？

「自ら考え、自ら学ぶ」子どもの持つ可能性を引き出す保育を行っています！

子どもたちから「先生、大好き！」「一緒に遊ぼう」という何気ない一言をもらえる毎日です。鬼ごっこやわらべうた遊びなど、好きな遊びで夢中になっている時の子どもたちの笑顔に、日々元気をもらっています。子どもたちの成長を間近で感じられたり､保護者の方から感謝の言葉をいただけたりと、やりがいにつながる瞬間がたくさんあります。子どもが大好きな方、まふみ幼稚園でぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！

子どもたちの夢と可能性を大切に育む。「未来」に込めた思いです。

私たちmirai華花保育園は、2019年4月開所の新しい保育園です。自分で考える、自分で体験する、そして成長する。子どもたちが持つ豊かな可能性を信じて、これからの未来を創る元気を大きく育んでいきます。保育園でありながら、保育と教育の両面から子どもたちのmiraiをサポートしていきます。明るく笑顔の素敵なあなた！ぜひ、この温かい家庭的な雰囲気の中で一緒に働いてみませんか。ご応募お待ちしています！

子どもたちの気持ちに寄り添いながら、一緒に園生活を楽しみませんか？

2020年4月にオープンした「つばめ保育園」は定員60名の保育園です。安心・安全な環境のなか、子どもたちがいきいきと園生活を送ることができるよう、褒めることを中心に、一人ひとりの自主性を大切に育みます。当園では、子どもたちの気持ちを十分に理解し、一人ひとりにしっかり寄り添ってくださるパート保育士を募集中！1日2時間～の勤務が可能なので、ご家庭の都合に合わせてお仕事に取り組むことができます。

定員37名のインターナショナルスクール！月給20万円～、完全週休2日制

好きなことや得意なことを活かせる保育をしませんか？当園はネイティブの先生と一緒に自立を促す保育をしています。そのため、保育者も日々の保育を楽しみ働きながら、子どもたちと一緒に自然と英語を身に付けられます。ジェスチャーやコミュニケーションなどで、伝えようという気持ちがあることが重要です。これから英語を身に付けたい方も歓迎です。年間休日は122日確保しており、残業や持ち帰り仕事は原則ありません！

年間休日122日、昇給、期末・勤勉手当充実！公立保育園で安定して働ける

4大卒で月給20.5万スタート！日々の頑張りは昇給や期末手当2.4カ月分＋勤勉手当1.9カ月分の計4.3カ月分を支給（賞与）などの各種手当でしっかりお返ししています。安定した環境で保育士としてキャリアを積みながら収入もスキルもアップしていくやりがいがあります。また、お休みは週休2日制を採用。有休も初年度から20日付与とお休みもキッチリ取りながら働けるので長く続けたい方にもピッタリです。

期末手当・勤勉手当（賞与）あり！日進市の職員として地域に貢献できる！

年間休日122日！住居手当や扶養手当など待遇も充実の環境で、保育士の資格・経験を活かして働きませんか？勤務時間中に事務作業時間を確保したり、乳児クラスは「担当制保育」を取り入れるなど、子どもにゆとりを持って向き合える体制があるので、1人ひとりとじっくり関わる保育がしたい方におすすめです。当求人は日進市の育児休業代替任用付職員の募集。年2回の期末手当・勤勉手当（賞与）で日々の頑張りを還元しています。

賞与は4.6カ月分支給！！チームワークが良く、長く活躍できる環境です。

愛知県名古屋市にある「かもめ保育園」は定員120名。地域や家庭とのつながり・連携を大切に、人との関わりの中で愛情や信頼感を育んでいます。当園では、子どもの気持ちに寄り添ってくださる正社員の保育士を募集中！職員同士のチームワークが良く協力し合いながらお仕事を進めているため、残業は月2～3時間程度と少なめ。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、皆さんが安心して働き続けられる環境を整えています。

手厚いフォロー体制で、経験に不安がある方も安心してスタートできます！

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って仕事をしています。未経験者やブランクがある方に対しては、市や区の研修を実施しているので、安心して働き始められます。経験者の方は手当支給などお給料の加算があるので、これまでの経験がしっかり反映されます。また、併せて担任業務なしの管理職に就いてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

キレイな園舎で、子どもたちと学び遊びながらきらきらとした日々を！

定員60名の「つばめ保育園」は、2020年開園。キレイで清潔な園舎で、おもいきり体を動かして元気いっぱい遊び、豊かな感性を持った子どもに育つよう保育を行なっています。当園では、ともに学び、遊びながら子どもたちをサポートしてくださる正社員の保育士を募集中。残業は月3～4時間程度、土曜出勤は交代制で月2回ほど。仕事とプライベートのどちらも充実させていただけるよう環境を整えて、ご応募お待ちしています。

経験者歓迎！週休2日制・週休3日制が選択可！心にゆとりをもって働けます

定員12名の小規模保育園で、生後6カ月～2歳の子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う「担当制保育」を導入しています。アットホームな雰囲気で、新しい保育をのびのび楽しんでみませんか？職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも注力。残業や持ち帰り仕事をしないために、仕事をしっかり選別。職員同士の仲が良く、気軽に何でも相談・協力し合える雰囲気が自慢です。

残業なし！無料駐車場あり＋交通費支給。退職金制度など充実の福利厚生あり

毎週日曜、祝日は必ずお休み。加えてシフトにより平日または土曜日がお休みの、週休2日制です。勤務時間中に保育から離れて事務作業の時間を確保できるように業務を割り振っているので、残業はありません。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の職員が多数活躍中です。福利厚生は退職金制度や、コロナ罹患した際の給与保証などをご用意。充実の福利厚生あり、プライベートも充実できる保育園を選びませんか。

新規開園の小規模保育園！0～2歳児までのお預かり、月給20.4万円～

2022年10月に新しくオープンした定員19名の小規模保育園です！賞与計3カ月分の支給・有給休暇の取得率100％達成などの実績もあり、待遇面も充実させています。入社3年目まで支給される住宅手当や、時間外手当・休日出勤手当は別途支給。残業は月の平均残業10時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。その上で、月のお休みは9日確保しており、メリハリある働き方ができる環境を整えています。

残業ほぼなしで働きやすさ抜群！年度ベース年休140日、賞与実績4カ月分

月給23.1万円以上、複数担任制でサポート体制万全！働きやすい環境・待遇や園の設備充実も魅力ですが、一番の自慢は職員間の協力体制が強いこと！全体にフリーの先生が4人いて、何かあった時にはすぐフォローに入ります。わからないことや困ったことがあった時には、その都度先輩が丁寧に教えています。子どもたちと一緒に自然を感じながらおもいっきり遊び、人と人との関わりを大事にする。これが私たちの保育スタイルです。

新卒募集受付中！子どもと真剣に向き合える環境づくりを大切にしています

愛着関係を築くための担当制保育（乳児）と、思いやりや協調性を育む異年齢保育（幼児）を行っています。職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも力を入れています。残業や持ち帰り仕事をしないために、仕事をしっかり選別。有給休暇も無理なく取得。職員同士の仲が良く、何でも相談・協力し合えるのが自慢です。1年目から様々なことに挑戦できる当園で保育士デビューをしませんか？

⼤⼈都合の保育ではなく「本当に⼦どものための保育を」／全国57施設運営

マネジメント経験がない方も歓迎・異業種出身の方も活躍中！大人都合ではなく、子ども主体の理想の保育園運営をしませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

年休124日・ブランクOK！小規模園で、ゆったり保育をしませんか？

定員19名の小規模園！少人数ならではの穏やかで温かい雰囲気の中で保育できます。全国で保育施設を展開する当法人では職員一人ひとりが長く働ける体制づくりにも力を入れています。残業月5時間と少なく、年間休日は124日としっかりリフレッシュが可能！きちんと休めるからこそ、日々のお仕事に取り組めます。ブランクのある方も職員みんなで助け合うので安心してくださいね！お気軽にお問い合わせください。

経験者募集中！働きやすい環境でゆとりをもって子どもたちと向き合えます！

経験を考慮した上で給与を決定、週休2日制・週休3日制で働き方が選択可能！愛着関係を築くための担当制保育（乳児）と、思いやりや協調性を育む異年齢保育（幼児）を行っています。職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも力を入れ、残業や持ち帰り仕事をしないために仕事をしっかり選別。有給休暇も無理なく取得。職員同士の仲が良く、何でも相談・協力し合える雰囲気が自慢です。

マイカー通勤OK！チームワーク抜群で風通しの良い認定こども園です。

常勤パートさん募集中！「元気なミライに、生きるチカラを！」をモットーに、保育園運営による乳児保育で培ったノウハウを活かし、個々を尊重した保育を実践しています。様々な経験、体験活動からこれから生きていくために必要な要素を最大限盛り込んだ教育内容を実践し、保育と教育の両面から子どもたちのmiraiをサポートします。明るく笑顔の素敵なあなた！温かい家庭的な雰囲気の中で働きませんか。ぜひご応募ください！

働きやすい環境づくりを実現・追求する、設備も充実した保育園です

当園にはパーテーションがあり、雨の日は開放して天候に関わらず子どもたちが元気よく遊べるようにしています。また、調理室がガラス張りなので、子どもたちの好奇心をくすぐる人気スポットになっています。社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って保育をしています。長期休暇を複数回取れて最大9連休可能、残業はほとんどなし！働きやすい環境を追及し続けています。

経験不問、伝えようという気持ちがあれば英語が苦手な方もOK！週3日～

早番（7:30～）・遅番（～18:30）で、1日5時間以上のシフトに入れる方を募集中！英語が話せる方はもちろん、英語を学ぶ意識がある方も歓迎です。当園はネイティブの先生と一緒に自立を促す保育をしています。そのため、保育者も日々の保育を楽しみながら自然と英語が身に付けられます。ジェスチャーやコミュニケーションなどで、伝えようという気持ちがあれば問題ありません！働きながら英語を身に付けられる職場です。

賞与実績4カ月分、年度ベース年休140日！月給23.1万円以上の好待遇

残業ほぼなしの好環境！公園や緑地に囲まれ、自然が身近に感じられる環境にある「ハイランド白山幼稚園」で、新生活をスタートしませんか？ネイティブの先生を招き楽しみながら英語に親しむ「英語で遊ぼう」を取り入れており、ご自身のスキルアップにもつながります。また、育児と両立した働き方を推奨！産休・育休復帰後は時短勤務制度など、長く働き続けられる環境が整っています。園見学もお気軽にお問い合わせください！

週2日～、資格勉強中の学生さんも歓迎！プレイグラウンドで遊ぶお仕事！

0～小学2年生までのお子様をお預かりするプレイグラウンドで、子どもたちを見守っていただくサポートスタッフを募集！2歳までは保護者同伴で、食事や着替えの補助・おむつ交換などの保育業務は一切ないので保育の業務経験がない未経験の方も大歓迎！将来のために子どもと関わる経験がしたい学生さんなら、バイトしながら経験が積める一石二鳥の環境。帰りにイオンでお得にお買い物ができる従業員割引などの福利厚生も魅力です！

無料駐車場あり、残業なし。退職金制度などさまざまな福利厚生を整えました

通勤交通費支給に加えて、無料の駐車場あり。あい保育園香南では、勤務時間中に保育から離れて事務作業ができる時間を確保できるように業務を割り振っているので、残業して事務作業をすることはありません。また、産休・育休の取得実績も多数あるので、子育てを考えている方も安心して就業いただけます。このほか退職金制度やコロナ罹患した際の給与保証など嬉しい福利厚生がたくさん。働きやすい環境を整えています。

新卒募集中！生後6カ月～2歳までの子どもたちと真剣に向き合っています

新卒応募を受付中です！定員12名の小規模保育園で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う「担当制保育」を導入。アットホームな雰囲気で、新しい保育をのびのび楽しんでみませんか？職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも注力。残業や持ち帰り仕事をしないために、仕事をしっかり選別。職員同士の仲が良く、気軽に何でも相談・協力し合える雰囲気が自慢です。

月給最大35万～！2022年4月開所・経験を活かしてキャリアアップも可

基本土日休みの週休2日制・残業月平均5h・持ち帰りゼロの好環境！豊田市に2022年4月、新しい放課後等デイサービスがOPEN。全国初の最先端ICT教材を使用して発達支援を行なう新規施設で、「児童発達支援管理責任者」として活躍しませんか？スタッフ1名に対して子どもは3名体制なので、1人ひとりにしっかり関われる好環境。月給30万円以上を保障、児発管の経験がある方など資格に応じて相談も可能です。

職員の定着率が高く、楽しく安定して働ける環境です！施設見学のみもOK！

老人ホームと合築された開放感のある明るい園です！おじいちゃん・おばあちゃんとの関りも大切にしながら「心も体もたくましい子」を目指して保育をしています。若手からベテランの保育士さんまで、日々仲良く楽しく働いています。休日休暇も充実！残業はほぼ無く、定時で帰れる日がほとんどです。産休育休もとりやすく、職場復帰後もみんなが温かく迎えてくれるので、ママさん保育士も継続して働けるアットホームな職場です！

定員19名の認可小規模保育園で、早番・遅番を募集！1日5時間以上

英語を学ぶ意識がある方も歓迎！伝えようという気持ちをもって、担任をサポートしてくださる方をお待ちしています。早番（7:30～）もしくは遅番（～18:30）で、1日5時間以上から相談可能。土曜日勤務の場合は1日8時間勤務の方を募集中です。小規模だからこそ、ご自身の好きなことや得意なことを活かすことができる環境です。子どもの感動を一緒に味わえる保育をしてみたい方はぜひご応募ください！

9〜18時固定勤務！様々な園に訪問する新しい働き方／全国57施設運営

ひとつの園に所属するのでなく、中部（愛知・滋賀北3園）エリア内の園を巡回する「エリア保育士」として、新しい働き方を始めませんか？全国57施設運営の「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

産前産後休暇取得率・復帰率100％！働き続けられる環境を整えています

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って保育をしています。そのため産前産後休暇取得率・復職率共に100％！また、美味しい給食を1食200円で利用できる食事補助や住居手当など、職員の生活を支える制度が充実しています。さらに、長期休暇を複数回取れて最大9連休可能です！担任業務なしの管理職に就いてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

姉妹園オープンに伴い募集！定員19名・年休110日でマイカー通勤OK

0から2歳までの乳児保育！少人数だからこそ、子どもたちと丁寧に向き合えます。アットホームな雰囲気で一人ひとりに目が行き届いた保育ができるのが魅力です。有休取得率100％！家族との予定も合わせやすいですよ。また、産休の取得率95％・復帰率85％と高く、子育てと仕事の両立ができる環境です。子育て中の職員同士で協力し合って働けますよ。新しい環境で頑張りたい方は、ぜひお問い合わせください。

市の公立園勤務！手当充実・年間休日122日ほかお休みも取りやすい好環境

育児休業代替任用付職員（保育士）を募集！期末手当・勤勉手当（賞与）年2回や年間休日122日、各種手当が充実など、職員が安心して日々の保育に専念できるバックアップ体制を、市でしっかり整備しています。地域の働く親御さんを支えるやりがいあるお仕事。人柄重視の採用なので、ブランクがある方やピアノに自信がない方も歓迎します！安定した環境の中で、公立園の保育士としてスキル・収入アップを目指しませんか？

準備・事務作業ほとんどなしで業務負担を軽減！保育に集中できる環境です

雑務に追われず、子どもたちにしっかり向き合ってほしい。リーゴではそんな思いを実現するために、保育時間に支障をきたさないような勤務体制を整えています。毎月の壁面装飾などの決め事はなく、準備に時間のかかる大掛かりな行事は行なっていません。また、事務時間も連携しながら、作業時間をきちんと確保することで持ち帰りや残業をなくしています。有休も職員で分散させることで、全員が取りやすいように工夫しています。

家庭的な環境で、子どもと過ごす時間を優先しています。1日6h・週2日～

リーゴ植田保育園は毎月の決まった制作物や大掛かりな行事がなく、その分子どもたちと関わる時間を多くしています。また、事務・雑務作業は正社員・パート問わず全員で取り組むことで業務負担の偏りがないようにしており、残業もほとんど発生しません。希望休も取りやすいので、「週末は芸術の趣味を満喫しています」「プライベートの時間は保育関連の講演会に参加する」などほとんどの職員がプライベートも楽しんでいます！