ここいろ保育園｜保育士の求人情報

小規模園だからこそ、子ども一人ひとりの成長に向き合える。そして、その環境を支える工夫が、他の園にはない。 【複数担任制と役割分担で、残業をなくしている理由】 Definition19名の小規模だからできることは、実は大きく2つ。ひとつは、複数担任制で一人の保育士の負担を減らすこと。0歳児3人に保育士が2人ついて、午睡中にもう1人が記録を書く。こうした時間配分が月平均10時間以内の残業を実現しています。もうひとつが、事務専任スタッフの配置です。保育の時間は子どもだけに注ぐ。タブレットや保育ICTシステムは、事務スタッフが活用する。持ち帰り仕事が発生しようがない仕組みになっています。 【育児と仕事を本気で両立させる園の制度】 産前産後・育児休暇の取得率100%、復帰率100%。これは「制度がある」ではなく「みんなが使い切っている」という事実です。同じ法人の系列園にお子さんを預けられ、保育料は無料。子育て中の職員が多く、その分の配慮が文化として根づいています。 【こんな方へ】 これまで職場では「がんばることが評価される」と思ってきた方へ。効率的に、そして無理のない働き方で、保育の質を高める園があります。子どもとゆっくり関わる時間がほしい、でも給与や待遇で妥協したくない、そう考えている方にぴったりです。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,116円～1,200円（交通費全額支給） ▶ 年間休日120日以上、有給休暇取得率100% ▶ 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ▶ 系列園にお子さんのお預け可（保育料無料） ▶ 阪急神戸線「園田駅」徒歩6分 小規模園で「ここでしかできない保育」を、焦らず続けてください。