丹生郡越前町(福井県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
丹生郡越前町
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

昇給賞与あり!残業なしでシフト通り勤務、扶養内や短時間シフトも相談可能

キープ
あさひ保育所(福井県丹生郡越前町)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

子どもの何気ない小さな成長に先生たちが寄り添える園で、あなたの生活にピッタリな働き方を始めませんか?シフトは月曜~土曜の7時~18時半まであり、フルタイム~1日2hの勤務まで相談可...

所在地 福井県丹生郡越前町気比庄57-206
アクセス 福井鉄道福武線「神明駅」から車で15分 福井鉄道バス「西田中」から下車徒歩9分 マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
給与 時給1,000円 ~ 1,200円
施設形態 認可保育園
02

社会福祉法人どろっぷす

あさひ保育所
保育教諭
正社員

賞与4カ月分・処遇改善の別途支給あり!年間休日140日、月残業2~4h

キープ
あさひ保育所(福井県丹生郡越前町)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

子どもの何気ない小さな成長に先生たちが寄り添える園をつくるため、当園では勤務環境の改善にも力を入れています。複数担任制・ICTの活用などで、残業は必要最小限に。シフト休+日曜・祝日...

所在地 福井県丹生郡越前町気比庄57-206
アクセス 福井鉄道福武線「神明駅」から車で15分 福井鉄道バス「西田中」から下車徒歩9分 マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
給与 月給178,516円 ~
施設形態 認可保育園
03

フルタイム~1日2hのシフトまで相談可能!昇給賞与あり・福利厚生も充実

キープ
認定こども園はぎのこども園(福井県丹生郡越前町)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

お子様を預けて働きたい・収入を扶養内に抑えたいなど、あなたに合った働き方を応援!月曜~土曜の7時~18時半までシフトがあり、1日4時間以上入れる方は時間帯も相談の上で決定いたします...

所在地 福井県丹生郡越前町細野73字京加2の2
アクセス 越前町コミュニティ「はぎの保育園前」から下車徒歩1分 マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
給与 時給1,000円 ~ 1,200円
施設形態 認定こども園
04

連休ありの年間休日140日、月残業2~4h!お子様と一緒に出勤も可能

キープ
認定こども園はぎのこども園(福井県丹生郡越前町)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

賞与4カ月分、処遇改善手当は別途支給!昇給も年1回実施しており、経験と共にしっかり給与が上がります。また、残業は必要最小限に抑えられるように、事務作業のために保育から離れられる時間...

所在地 福井県丹生郡越前町細野73字京加2の2
アクセス 越前町コミュニティ「はぎの保育園前」から下車徒歩1分 マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
給与 月給178,516円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

丹生郡越前町の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
丹生郡越前町 × 保育士 × オープニング
丹生郡越前町 × 保育士 × 住宅補助あり
丹生郡越前町 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
丹生郡越前町の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、丹生郡越前町の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。丹生郡越前町担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集
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