尾道市(広島県)の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。

エリア
尾道市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
研修充実
01

1日6h、週5日~勤務OK!賞与ありで子育て世代も多く活躍するこども園

キープ
どうえん吉和認定こども園(広島県尾道市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

「DOEN」の認定こども園では、子ども達と向き合う先生に笑顔で働いてもらうため、働きやすい職場を目指しています。記録や計画作成はなく残業も緊急時以外は行なっていないため、定時後は家...

所在地 広島県尾道市沖側町5-9
アクセス JR山陽本線「尾道駅」より車10分 ※マイカー通勤OK(駐車場代・月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
給与 時給1,120円 ~
施設形態 認定こども園
02

緊急時以外の残業なし!マイカー通勤可能でパートでも賞与支給があります!

キープ
どうえん尾道中央認定こども園(広島県尾道市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

1日6h~、週5日程度勤務出来る方を募集しています。「DOHEN」の認定こども園ではパートさんの書類作業や計画作成作業はなく、子どもとの向き合いに専念していただける環境です。また、...

所在地 広島県尾道市久保町1754-1
アクセス JR山陽本線「尾道駅」より車13分 ※マイカー通勤OK(駐車場代・月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
給与 時給1,120円 ~
施設形態 認定こども園
03

週30h・月収17万円以上も!看護休暇でお子さんの突然の発熱にも対応可

キープ
どうえん向島認定こども園(広島県尾道市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

週5日程度、1日6h~勤務可能な方を募集中です。残業は緊急時以外無しで記録・計画作成業務も無く、賞与・昇給がしっかりあるので好待遇です。また、家庭と仕事を両立させながら働いている子...

所在地 広島県尾道市向島町5208-1
アクセス JR山陽本線「尾道駅」より車15分 ※マイカー通勤OK(駐車場代・月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
給与 時給1,120円 ~
施設形態 認定こども園
04

育児休暇制度等も充実で賞与は年3回!子育て世代も安心の環境です。

キープ
どうえん尾道中央認定こども園(広島県尾道市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

開園2年目のまだまだピカピカの園舎で一緒に働きませんか?「DOEN」の認定こども園では、オン・オフをしっかりと分けて働ける環境を整えています。例えば、タブレット導入で残業は月4h程...

所在地 広島県尾道市久保町1754-1
アクセス JR山陽本線「尾道駅」より車13分 ※マイカー通勤OK(駐車場代・月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
給与 月給198,600円 ~
施設形態 認定こども園
05

賞与年3回・育児休暇制度等も充実、子育て世代も安心して働けます!

キープ
どうえん向島認定こども園(広島県尾道市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

「DOHEN」の認定こども園では、働く職員さんが仕事と家庭を両立できるように様々なことに取り組んでいます。例えば出産や育児から職場に戻った時には時短勤務が相談できたり、職場復帰祝い...

所在地 広島県尾道市向島町5208-1
アクセス JR山陽本線「尾道駅」より車15分 ※マイカー通勤OK(駐車場代・月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
給与 月給198,600円 ~
施設形態 認定こども園
06

残業月平均4h・産休育休取得実績も多く、子育て世代も安心して働けます!

キープ
どうえん吉和認定こども園(広島県尾道市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

子どもと向き合う職員に輝いていてほしいから、時短勤務が相談できたり、職場復帰祝い金をお送りしたりと家庭と仕事の両立ができる取り組みを進めています。その結果、産休・育休取得・復帰率は...

所在地 広島県尾道市沖側町5-9
アクセス JR山陽本線「尾道駅」より車10分 ※マイカー通勤OK(駐車場代・月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
給与 月給198,600円 ~
施設形態 認定こども園

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専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

尾道市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
尾道市 × 保育士 × オープニング
尾道市 × 保育士 × 住宅補助あり
尾道市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
尾道市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、尾道市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。尾道市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

上京特集
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