石川県の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。

石川県の気になる保育士求人

エリア
石川県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
研修充実
PR

株式会社アソシエ・インターナショナル

アソシエ祐天寺西保育園(仮称)

上京希望者大歓迎!借上社宅制度あり、専任の住宅アドバイザーがサポート!

  • PR
  • 年休120日超
  • 土日休み
  • ボーナスあり

充実した福利厚生を整えており、物件探しをされる際には専任の住宅アドバイザーがサポートいたしますので、一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方も安心してお仕事をスタートできます!…

本社所在地 東京都目黒区目黒3-11-3 AIビル3F
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

プロが厳選するプレミアム求人

知識やスキルに不安のある方も安心!手厚い研修サポートがあります。

キープ
城北病院杉の子保育園(石川県金沢市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

充実した教育制度!質の高いスキルを身につけるため、多くのスタッフが研修に参加しています。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守...

所在地 石川県金沢市京町24-13
アクセス JR七尾線「金沢駅」下車後バス10分、徒歩20分
給与 月給169,000円 ~ 189,000円
施設形態 病院内保育
02

社会福祉法人白帆会

大根布保育園
保育士
正社員

家庭的な温もりを感じられる保育園で、一緒にゆとりある保育をしませんか

キープ
大根布保育園(石川県河北郡内灘町)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

大根布保育園は、内灘町の中でも歴史が長い土地にあるため、地域の方々との絆も深く、人の温かさが溢れる町の中にあります。子どもたちにも様々な体験を通して、一人ひとりが「考える力」や「他...

所在地 石川県河北郡内灘町 大根布7丁目7番地
アクセス 北陸鉄道浅野川線終点「内灘駅」から車で8分
給与 月給180,500円 ~
施設形態 認可保育園
03

職員の心の充実を大切にしています!ゆとりある環境で一緒に働きませんか?

キープ
白帆台保育園(石川県河北郡内灘町)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 時短勤務
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

白帆台保育園は、2020年度から幼保連携型認定こども園に移行予定です。保育園を昼間の家庭と考え、家庭的な環境の中で様々な体験を共有して、心豊かに生きる力を育むことを目指しています。...

所在地 石川県河北郡内灘町白帆台2-130
アクセス 北陸鉄道浅野川線終点「内灘駅」から車で約10分
給与 月給180,500円 ~
施設形態 認可保育園
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株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
04

保育にもプライベートにもゆとりをもてるよう、全力でサポートします!

キープ
幼保連携型認定こども園美郷保育園(石川県野々市市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

美郷保育園は2018年度より幼保連携型認定こども園へ移行しました。近隣には小さな公園から大きな公園まであり、充実した戸外活動が行える環境があります。また、地域交流も大切にしており、...

所在地 石川県野々市市郷1丁目102番地
アクセス JR北陸本線「野々市駅」から車で6分、徒歩19分
給与 月給180,500円 ~
施設形態 認定こども園
05

社会福祉法人吉竹福祉会

よしたけこども園
保育士
正社員

日々ひたむきに一人ひとりの子どもと向き合う保育をしています

キープ
よしたけこども園(石川県小松市)
  • 新卒
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

小松市と河北郡で【正社員】【パート】【新卒(H30年度)】の募集です!穏やかな先生ばかりで人間関係も良好。働きやすさを重視したい方必見です!

所在地 石川県小松市吉竹町ぬ47番地
アクセス JR北陸本線「小松駅」「粟津駅」「小松駅」、JR七尾線「本津幡駅」「津幡駅」
給与 月給191,625円 ~
施設形態 認定こども園

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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

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よくある質問

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

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