盛岡市(岩手県)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
盛岡市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度
01

プロが厳選するプレミアム求人

年間休日118日・無料駐車場!研修やライフスタイルに応じた制度も充実

キープ
岩手県立中央病院あゆみ保育所(岩手県盛岡市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所

産休・育休取得実績多数あり!育児がひと段落したら正社員として再活躍なども可能。ライフステージに合わせて働ける制度を充実させています。研修も経験やキャリアに応じた内容を受講でき、着実...

所在地 岩手県盛岡市上田1丁目2-16
アクセス JR山田線「上盛岡駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給160,000円 ~ 170,000円
施設形態 病院内保育
02

時間外勤務ナシ!ワークライフバランスを大切にしながら働けます

キープ
といろ保育園(岩手県盛岡市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

といろ保育園は、盛岡市にある0歳~2歳までの子どもたちが通う小規模保育園です。少人数の特徴を活かして、子どもたち一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育を行なっています。当園では、正...

所在地 岩手県盛岡市西見前15地割51-2
アクセス 東北本線「岩手飯岡駅」車7分
給与 月給154,030円 ~ 210,000円
施設形態 小規模保育
03

契約社員でも賞与あり!頑張りに応じた評価がやりがいに繋がります。

キープ
山王保育園(岩手県盛岡市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

山王保育園は、盛岡市にある定員45名の園です。一人ひとりの育ちを大切にしながら、子ども同士のつながりの中で成長していくことを大切にしています。当園では、少人数の良さを生かした家庭的...

所在地 岩手県盛岡市山王町1-63
アクセス 東北本線「仙北町駅」から車で8分
給与 月給202,725円 ~
施設形態 認可保育園
04

社会福祉法人善友隣保館

善友保育園
保育士
契約社員

住宅手当アリ!これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。

キープ
善友保育園(岩手県盛岡市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

盛岡市にある「善友保育園」は、定員160名の認可保育園です。自然や社会の事象、仲間とのふれあいなどを通し、豊かな心を持ち、生きる力を培っていくことを目標としています。当園では、スタ...

所在地 岩手県盛岡市北山1-12-36
アクセス JR山田線「上盛岡駅」徒歩8分
給与 月給151,300円 ~
施設形態 保育園
05

未経験・ブランクのある方でも歓迎!園児数16名のアットホームな園です

キープ
水道橋くるみ幼稚園(岩手県盛岡市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度

水道橋くるみ幼稚園では1歳5ヶ月~幼稚園就学前までの約16名の子どもたちをお預かりしています。最初の3年間は複数担任制で保育を進めますので、業務未経験の方やブランクのある方でも安心...

所在地 岩手県盛岡市浅岸字橋場9-1
アクセス JR山田線「山岸駅」徒歩16分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 幼稚園
06

社会福祉法人橘会

山王保育園
保育士
正社員

時間外勤務少なめ!かわいい笑顔をやりがいにしながら、お仕事しませんか?

キープ
山王保育園(岩手県盛岡市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

山王保育園は、定員45名の認可保育園です。異年齢が交わる行事をたくさん行ない、思いやりの心を育み、子どもの主体性を大切にした保育を実践しています。当園では、子どもたちの健やかな成長...

所在地 岩手県盛岡市山王町1-63
アクセス 東北本線「仙北町駅」から車9分
給与 月給202,725円 ~
施設形態 認可保育園

6件中 1〜6件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

盛岡市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
盛岡市 × 保育士 × オープニング
盛岡市 × 保育士 × 住宅補助あり
盛岡市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
盛岡市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

上京特集