保育士の求人一覧
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にじのわ|保育士の求人
愛知県/春日井市給与時給1,300円 ~ 1,450円休日日曜・他シフトによる GW休暇 夏季休暇(お盆休暇) 年末年始休暇 有給休暇(法定通り付与・消化率100%・半休から取得可能) 産休育休制度(取得率・復帰率ともに100%) ◆子育て中の職員も在籍しており、子どもの急な体調不良などの場合も職員同士助け合っています。アクセスJR中央本線「春日井駅」から徒歩で約5分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK!(無料の駐車場・駐輪場を完備しています)浜甲子園2丁目保育園|保育士の求人
兵庫県/西宮市給与時給1,116円 ~ 1,300円休日日曜日・祝日・その他シフトによる 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(半日単位での取得可) ■お休みの相談もしやすく、有休の消化率も高い職場です。アクセスJR神戸線「甲子園口駅」よりバス20分/阪神バス「浜甲子園2丁目バス停」より徒歩3分 ■バイク・自転車通勤可!Baby-bee甲子園口|保育士の求人
兵庫県/西宮市給与時給1,220円 ~ 1,400円休日■シフト制(日祝、他)※勤務日は希望を優先します。 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通り/1時間・半日単位での取得可) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容Baby-bee甲子園口にて保育士業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0~2歳児の保育全般アクセスJR神戸線「甲子園口駅」より徒歩6分 阪急神戸本線「西宮北口駅」より徒歩13分 ■マイカー・自転車通勤可(駐車場は各自用意・駐車場代は自己負担、無料駐輪場あり)- 給与月給184,300円 ~ 197,500円休日日曜、祝日、他シフトによる(土曜出勤は月2~3回/シフト休、2023年度実績37日) 有給休暇(法定通りに付与/取得率50%/1時間単位から取得可能/5日以上の連休取得も可能) 年末年始休暇(6日間、12/29~1/3) 特別休暇(慶弔、病休、他) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※年間休日106日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の担任業務 ∟雇用形態問わず、保育に携わる方は「担任」としています。 ∟月、週のカリキュラム、行事等の中心は正社員が行なうため、サポートをお願いします。 ・連絡帳の記入 <クラス定員> 0歳児クラス 20名/職員7名 1歳児クラス 36名/職員6名 2歳児クラス 42名/職員7名 3歳児クラス 45名/職員3名 4歳児クラス 47名/職員2名 5歳児クラス 50名/職員2名 ■保育理念 規則正しい生活習慣を身について、心身共にたくましい子どもを育てます。 ■保育への想い・大切にしていること ・園訓は「知育」「徳育」「体育」「食育」の4本柱で子どもの成長を支援しています。 ・スローガン「早寝、早起き、朝ごはん、枕元に15分の絵本を!」を掲げ、絵本の読み聞かせを積極的に取り入れています。 ・運動会、コンサート、お遊戯会の3大行事をはじめ、毎月の全クラス合同のお誕生会や、季節毎の行事では「たたずまい教育」を根幹に据え、子どもの成長を促しています。 ・絵画指導、体育あそび、プール指導、英語あそびの4つの活動では専門の先生に来ていただき、子どもの興味関心を高める取組を行なっています。 ・毎月の職員会議では全体研修の時間を確保し、今日的な課題を数多く取り扱い、保育士の資質向上を図っています。 ・子どもの話にしっかりと耳を傾け、子どもたちとの良好な関係をつくっています。 ・保護者とのコミュニケーションを大切にし、相互に信頼し合える関係をつくっています。アクセス西鉄「下大利駅」、JR「大野城駅」からバス15分。「南ヶ丘5丁目」バス停下車徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場あり) ・緑豊かで、静かな住宅地に立地しています。近隣にはいくつか公園もあるので、園外活動も楽しめる環境です。周辺にはスーパーもあり、退勤後の買い物にも便利です。
アスク大和保育園|保育士の求人
神奈川県/大和市給与月給224,000円 ~ 312,000円休日年間休日124日(2021年度実績) 完全週休2日制(土日祝出勤分は翌週に振り替え休日を取得) 有給休暇(入社時に10日付与なので入社後も安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) 特別休暇 慶弔休暇(ご自身の結婚の際は5日取得可など) 産休・育休(男性の育休取得者も毎年増加しています) 介護休暇 子の看護休暇(年5日まで※看護休暇中も給与が支払われます) 不妊治療休暇(月2日まで) 生理休暇、災害休暇...等アクセス小田急線・相鉄線「大和駅」より徒歩5分法人採用・エリア保育士(中部エリア)|保育士の求人
愛知県/尾張旭市給与月給196,920円 ~ 273,680円休日■年間休日120日 月9~12日休み(シフト制) 特別休暇(慶弔・家族等) 特別有給休暇(入社時5日付与※取得条件あり) 介護休暇・育休・産休(取得実績あり) 有給休暇制度(入職6ヶ月後に10日付与) ■有給休暇の平均取得日数11.7日!(法人実績) 5日以上の連休取得もOK!プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名(法人実績) ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。復帰後は時短勤務できるなど働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。アクセス■勤務先は中部エリア内の各園となります。詳細は別途お問い合わせください。NOVAバイリンガルつくば西平塚保育園|保育士の求人
茨城県/つくば市給与時給1,200円 ~休日日祝休み シフト制 ※週休2⽇制以上も可 年末年始休暇(約1週間の⻑期休暇) 有給休暇(法定通り)アクセスつくばエクスプレス線「つくば駅」よりバス「西平塚バス停」下車徒歩5分 ◆マイカー通勤OK!さしま保育園|保育士の求人
茨城県/坂東市給与時給1,074円 ~ 1,150円休日週休2日制(日曜・祝日)※月1回土曜出勤あり 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(6カ月経過後10日付与/取得率90%以上/半日単位での取得可) 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)アクセス関東鉄道常総線「南石下駅」より車22分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)トリオランド駒沢大学園|保育士の求人
東京都/世田谷区給与月給260,000円 ~ 280,000円休日年間休日120日前後(会社カレンダーによる) 週休2日制(シフトによりおおむね月8~10日休み) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(6カ月経過後10日付与)※取得率80%/5日間以上の連休として取得も可 産前産後休暇(取得率100%、復帰率100%) 育児休暇 ◆休暇について シフトは、休み希望を尊重しながら作成しています。年末年始や、夏季休暇は、公休と有休を合わせて、連休を取得する職員もいます。昨年度は、個人の希望・事情で3~5日間の連休を取得した職員もいました!保育利用希望によりますが、お休みは取得しやすい職場です。アクセス東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩6分 ◆自転車・バイク通勤OK!駐輪場は無料で利用できます。つつじ保育園|保育士の求人
東京都/板橋区給与月給288,400円 ~ 336,700円休日日、祝、完全週休2日制 完全週休2日制 有給休暇 ※年間休日123日仕事内容乳児(産前休業明け、生後43日以降)から就学前の幼児の保育業務全般をご担当いただきます。 大きな園庭があり、落ち着いた雰囲気の保育園です。 ・0~5歳児のクラス担任業務 経験の有無は問いません。 ■園児年齢層:0~5歳児アクセス都営三田線 西台駅(徒歩6分)プープープー?保育室|保育士の求人
埼玉県/久喜市給与月給183,750円 ~ 263,750円休日週休2日制(日、他シフト制) ※土曜出勤月3回程度(振休あり/希望日を申請可) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(取得率100%/半休から取得可能) 産休・育休制度 子の看護休暇 介護休業・介護休暇あり 通院休暇 ※年間休日120日 ◆お休みもしっかり! 土曜保育の利用者が多いため、土曜出勤は月3回程度と多めですが、その分平日に振替休日を取ることができます。振休は希望日を申請することができ、ほとんど希望通りに取れるので、プライベートの予定も立てやすく安心です。仕事内容■完全異年齢保育 日によって登園する園児の年齢層が変わるため、「担任」という概念がなく、職員全員で園児全員を見ています。 ■在籍園児数(土曜のみ保育の子も含める) 0歳6名/1歳8名/2歳8名/3歳3名/4歳8名/5歳5名 ⇒計38名(うち毎日平均10名の園児が登園) 保護者が病院や系列会社への勤務日でないと預けられないため、在籍児童全員が毎日登園する訳ではありません。また、3歳以上は認可園に移り、土曜出勤時のみ当園を利用する方もいます。 そのため、登園園児数は1日平均10名前後。人員にも余裕があるので落ち着いて保育に臨むことができます。アクセスJR・東武伊勢崎線「久喜駅」から車で約8分/病院運行の無料送迎バスあり ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備) ◆徒歩5分圏内にコンビニがあるので、簡単な買い物をするときに便利です!またお散歩で行ける距離に公園があります。うぃず堀切菖蒲園駅前保育園|保育士の求人
東京都/葛飾区給与時給1,900円 ~ 1,900円休日年間休日: 127日 完全週休2日制(日曜・他) 祝日 夏季休暇(2日) 年末年始休暇(12/29〜1/3) 産休・育休制度(取得・復帰実績あり!) 年間休日最大127日(年によって祝日の曜日が変わるため、年間休日の日数も変わります) ◆WITHグループでは40名程の保育士さんが毎年産休育休を取得しています。育休は男性保育士も積極的に取得しています!仕事内容■仕事内容 ・保育園での保育業務、運営業務全般など 入社後は研修だけではなく、新人さんの不安や悩みをフォローする体制も整えています。取り組みの1つとして、園長先生のほかに「エリア園長」が各園を定期的に巡回しています。カウンセラーの様な立場として、お仕事の悩みだけでなくプライベートの事など何でも気軽に相談に乗っています! ■保育理念 WITH GROUPでは「仲良く・楽しく・元気よく」というモットーを掲げています。 子どもたちに伝えるためには、まずは自分たちが実践していくことが大切です。「人間関係の良さの維持・発展につながるよう皆で心がけて働きましょう!」という意味が込められており、職員の誰かが悩んでいたら、そっと声をかけてあげられる関係性作りを大事にしたいと思っています。アクセス京成本線「堀切菖蒲園駅」から徒歩6分ぬくもりのおうち保育浜松園|保育士の求人
静岡県/浜松市中央区給与時給1,097円 ~ 1,100円休日日祝、他シフト制 有給休暇(法定通り加入/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) 年末年始休暇(6日間) 産前産後休暇 育児休業(規定あり) 介護休業(規定あり) 母性健康管理のための休暇 (無給/規定あり)仕事内容<具体的な仕事内容> 小規模保育園でのお仕事です。 ・0〜2歳児の担当 ・食事、排泄、着替えの補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。 ・書類の記入 ※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。 (連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等) <お母さん・お父さんのような保育士に!> ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています! 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています!そのため、子どもたちの小さなサインをより多くキャッチしてあげられます!たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください。 <あなたの「こうなりたい!」を応援> 弊社では「保育スキルを向上させたい!」という想いを全力で応援しています! ①オンラインによる「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担! ②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり! ③本の購入費は、会社が全額負担! ④保育士からのステップアップも可能です! ⇒保育士からリーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です。 ※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 <仕事の悩みを幅広くご支援> 園内外で相談できる環境がありますので、安心して働くことができます! ①園内サポート ・園長との月1回の個人面談 ⇒いろいろなお悩みを相談できる場です! ②本部サポート ・本部スタッフとの月1回の個人面談 (入職後3カ月間・勤務時間内) ⇒本部スタッフが安心してスタートできるように支援いたします! ・全園対象の同期WEB交流会(入職後3カ月間・勤務時間内) ⇒系列園にいる仲間と月1回交流可能な機会があります。 ・本部直通のご相談フォーム ⇒個人面談で話すことができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。アクセスJR東海道本線「浜松駅」より徒歩9分 ※マイカー・自転車通勤可- 給与時給1,075円 ~ 1,075円休日日曜、祝日、他シフトによる 年末年始休暇(12/29~1/3、6日間) 有給休暇(法定通りに付与) ※系列施設ではお子様の急な用事など、みんなで助け合ってシフトも柔軟に対応しています。仕事内容◆働く職員のインタビュー動画を是非ご覧ください! 「株式会社よねたや施設案内」で検索してみてください! ■主な業務内容 ・創作活動(お絵かき、工作など) ・学習(積み木、絵カードを使った言語の習得など)学校の宿題、復習などのサポート ・持ち物準備、整理、着替えなどのサポート 室内外での遊びや生活を通して、子ども一人ひとりの成長や発達に合わせ、苦手な部分や弱い部分を支援できるような個別・集団療育を行なっていきます。 カリキュラムについてはマニュアルが完備されており、そちらに沿って計画を立てていきながらお仕事に慣れていただきますので無理なく業務を覚えられます。 ■当施設について 定員10名に対し職員4~5名で対応を行なっていく予定です。 子どもたちが楽しい時間を過ごす中で様々な経験を重ねていき、社会に出て行く時に必要な力となるよう一人ひとりを大切に見守り寄り添いながら支援していきましょう。アクセス所在地確定:北海道札幌市北区篠路3条5丁目1-70
こうさぎ園弥十郎の森|保育士の求人
埼玉県/越谷市給与月給142,000円 ~ 160,000円休日完全週休2日制(日、祝、他) 夏季休暇(8/11~8/16) 年末年始休暇(12/29~1/5) 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/1時間単位での取得可) ※年間休日128日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務(書類含む) <クラス定員> 1歳児クラス 7名 2歳児クラス 7名 ※0~2歳で合同保育を行なっている為、園児14名に対して職員4名で担当しています。 ■保育への想い 心豊かに「生きる力」を育むを理念とし、基本的な生活習慣を身につけると共に、集団を通し人との関り方を育てる保育を目指しています。また、少人数の中で愛情に満ちた家庭的な環境を重視し、子どもたち一人ひとりの想像力豊かな心を育みます。アクセス東武スカイツリーライン「大袋駅」より徒歩22分 ■自転車通勤可南浦和たいよう保育園|保育士の求人
埼玉県/さいたま市南区給与時給1,300円 ~ 1,300円休日日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(法定通り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日) 育児休業取得実績あり仕事内容・0~6歳児の保育補助業務をお願いいたします。 ・子どもたちとの遊び、見守り ・園内の清掃、保育準備 ・指導計画の作成や日誌などの書き物業務はございません。 ・保育リーダー業務は正職員が担当いたします。アクセスJR武蔵野線 南浦和駅(徒歩8分)グローバルキッズ都筑ふれあいの丘園|保育士の求人
神奈川県/横浜市都筑区給与月給216,000円 ~ 266,000円休日◆年間休日122日(2021年度実績)◆ 週休2日制(日、他シフトによる) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(最大20日、翌年以降へ持越し可。半日単位でも取得可能です) 産休・育休制度(現在約100名の社員が産休・育休中です。当法人では育休は最大3年間利用できます!) 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 孫の誕生休暇 忌引休暇 いつでも休暇(3日) アニバーサリー休暇(1日) 海外視察旅行(視察旅行の期間) 裁判員特別休暇 生理休暇(無給) ◆いつでも休暇、アニバーサリー休暇は入社後より付与。有休が勤務半年後に付与されるまでの間に利用OK! ◆消滅有給休暇積立制度あり 未消化の有休は期間無制限の積み立ても可能で、介護時・病気による長期休業などの際に使用することも可能です。アクセス横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」徒歩6分LittleK's真間駅前保育園|保育士の求人
千葉県/市川市給与月給220,000円 ~休日週休2日制(土・日) ※月に1回土曜出勤あり 祝日 有給休暇(初年度10日)※取得率100% 産前産後・育児休暇 ※取得率、復帰率ともに100% 介護・看護休暇 生理休暇 母子健康管理のための休暇 ほか ※年間休日114日アクセス京成本線「市川真間駅」から徒歩2分 ※各線「西船橋駅」まで乗り換えなし17分! ■バイク・車通勤相談可/自転車通勤OK(駐輪場完備)- 給与月給216,500円 ~ 227,000円休日週休2日制(日曜、祝日、他)※祝日のある週は土曜日出勤となります。 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(法定通り付与) 産前産後・育児休暇(取得実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)仕事内容■あった10の約束 ①「怒る・否定する・命令する」ような声がけはしません ②自分がされて嫌なことは、子どもにしません ③常に「言葉は手渡す」意識で接します ④呼び捨て・あだ名では呼びません ⑤赤ちゃん言葉は使いません ⑥子どもをモノのように扱う表現や対応はしません ⑦子どもの羞恥心を考え、プライバシーに配慮した対応をします ⑧マイナスな表現はしません ⑨子どもとの関わりを最優先します ⑩できることは待ち、できないことは「少し頑張ればできる」環境を提供し、一人ひとりに丁寧に関わります 「あった」では、上記10の約束のもと、子どもたちの小さなサインを見逃さず、否定することなく、子どもたちがわくわくできる環境づくりを心がけています。 ■「子どもたちと接する時間」を増やすために あった10の約束の⑨⑩にあるように、子どもたちとの関わりを何よりも優先し、子どもたちが自分のペースで成長していくのを支えていくため、アプリを導入しデスクワーク業務を効率化しています。 その結果、一人ひとりにじっくりと向き合う時間を確保しつつも、残業時間を増やすことなくメリハリのある環境を実現しています。アクセス地下鉄・東西線「円山公園駅」から車で7分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK ◆シフトによりJR西28丁目駅より職員送迎があるので、通勤面が不安な方もご相談ください!
会計年度任用職員(短期間保育士)|保育士の求人
兵庫県/西宮市給与日給8,980円 ~休日土日休み ※勤務実績に応じて有給休暇ありアクセス「阪神西宮駅」より徒歩5分 ■上記は書類提出先(西宮市役所)のアクセス情報です。勤務地は配属先により異なります。わかひさ保育園|保育士の求人
福岡県/福岡市南区給与時給1,057円 ~休日シフト制(日、他) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(法定通り10日付与。半休・5日以上の連休も取得可能) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率100%)アクセス西鉄天神大牟田線「大橋駅」から西鉄バス「東若久」バス停より徒歩2分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場完備) ◇園の周囲には、公園が歩いて行ける距離に複数あります。札幌ハイジ保育園 苗穂保育ルーム|保育士の求人
北海道/札幌市給与時給1,075円 ~ 1,200円休日土・日・祝休み 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(法定通りに付与/取得率100%/半休の取得可) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) 介護・育児休暇 年間休日120日以上アクセスJR函館本線「苗穂駅」から徒歩5分 ※自転車通勤OK(無料の駐輪場完備) ◆近隣にショッピングモールやコンビニがあるので、買い物をするときに便利です。- 給与月給198,000円 ~休日年間休日115日 週休2日制(シフトによる) ※2カ月に1回程度土日祝出勤あり(平日振替休日あり) 夏季休暇(初年度3日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日、最大20日)※取得率85%! 誕生月休暇(年1日) 看護休暇(年5日/人)※子育て中の職員対象 こども休暇(最大年15日)※子育て中の職員対象の法人独自の休暇 産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%!) ◆週休3日制の選択も可能です。詳細はお問い合わせください! ◆お休みの相談がしやすいので、プライベートもしっかり確保できます。 <園が行なっている子育て支援!> 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇(有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度)があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100%となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ!仕事内容■具体的な仕事内容について ・保育全般(鍵盤ハーモニカ、歌、ピアノ、制作、遊びなど) 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は主活動など担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・事務書類(月案・日案・週案など) 事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。 担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。 ・行事 行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど) 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。アクセスJR宇都宮線「自治医大駅」から車で10分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK!(無料駐車場、無料駐輪場あり)
トレジャーキッズひめさと保育園|保育士の求人
大阪府/大阪市西淀川区給与月給205,000円 ~ 351,000円休日シフト制(日曜・祝日は休園日のためお休み) 年末年始休暇 有給休暇(入社時に3日、6カ月後に10日、計13日付与/既存園平均の取得率51.2%/時間単位で取得可/5日間以上の連休取得可) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) 子の看護休暇(時間単位で取得可能) 介護休暇(時間単位で取得可能) ※年間休日125日(昨年実績/有休は別途付与) ※希望のお休みはとれます。職員全員で調整、協力をしながら長期休みを回しています。 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容■具体的な仕事内容 0~5歳児クラスの担任として保育全般をお願いします。 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・研修に参加など 休憩は保育室を出て、休憩スペースでとっています。 職員同士クラス間で週1会議を行ない、乳児、幼児の垣根を越えて会議や話し合いを多く持つようにしています。随時必要な時は面談なども取り入れ、園全体で協力して保育を進めています。アクセス阪神本線「姫島駅」徒歩3分 ■バイク・自転車通勤OKウィズブック保育園 鶴舞|保育士の求人
愛知県/名古屋市中区給与月給266,904円 ~ 378,420円休日日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(試用期間終了の翌日に10日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ※年間休日125日仕事内容保育業務全般 ■保育方針:自由保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:ありアクセスJR中央本線 鶴舞駅(徒歩7分)クレア・サン保育園|保育士の求人
兵庫県/宝塚市給与月給197,000円 ~ 237,000円休日週休2日制(シフト制。日曜は必ずお休み、土曜日の出勤は月1~2回程度) 祝日 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休取得可) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) 結婚休暇 ※年間休日108日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談なども対応しています。仕事内容■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育業務 ・保護者対応 ・行事の企画・実施 ・書類作成(週案・月案等) ・電子連絡帳の入力(保育システムの利用) ・職員会議 ・地域の子育て世帯の育児支援も行なっております。 <クラス定員> 0歳児クラス 9名 1歳児クラス 15名 2歳児クラス 24名 3歳児クラス 24名 4歳児クラス 24名 5歳児クラス 24名 ■保育理念 子どもたちの健やかな成長を願い、今できる最善を尽くす ■保育方針 遊びから学ぶ 心身ともに健康な子ども 協調性・自己表現のできる子ども 人、物等に思いやる心のある子ども ■保育目標 のびのび元気にあそぶ 元気・勇気・根気のある子どもアクセス阪急宝塚本線「山本駅」より徒歩13分 ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)学童保育ドリームキッズ上町|保育士の求人
長崎県/長崎市給与月給210,000円 ~休日日曜、祝日、他シフト制(出勤希望日を予め提出していただき出勤日を決定) GW期間(暦通り) 夏季休暇(8/11~15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り付与/取得率100%/半日単位から取得、5日以上の連休も取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に応じています。仕事内容■具体的な仕事内容 ・全学年の学習支援 ・全学年の生活支援 ・保護者対応 ■保育理念 「楽しく学び」「仲良く遊び」「面白い毎日を。」を大切にしています。 ドリームキッズのスタッフは子どもたち一人ひとりを信頼し、尊重し、深い愛情を持ってともに成長していきます。 毎日心を込めて、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行なっています。 ■保育のこだわり 「楽しく学び」「仲良く遊び」「面白い毎日を。」を基に、子どもたち一人ひとりの人格や個性を尊重し誰もが平等で安心して毎日を過ごせる環境づくりをしています。 来所してからのスケジュールが明確なので、子どもたちが自主的に行動できます。 例:帰ってきたら、ランドセルは左側、水筒は右側、手洗い消毒して学習準備。所内に掲示しています。アクセス長崎電気軌道桜町支線「桜町駅」より徒歩1分 ■バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)キッズエイド吹上保育園|保育士の求人
埼玉県/和光市給与時給1,250円 ~ 1,300円休日土曜・日曜・他シフト 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(法定通り付与)アクセス東武東上線「成増駅」から国際興業バス「吹上」バス停徒歩1分 都営三田線「西高島平駅」から徒歩15分名東ピッコロ保育園|保育士の求人
愛知県/名古屋市名東区給与月給212,690円 ~ 274,715円休日年間休日: 115日 ■日・祝 ※土曜日交替で休み ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(3カ月経過後10日付与/取得率90%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可仕事内容名東ピッコロ保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳から3歳までの乳幼児の保育(あそび、生活、食事、排せつの援助、午睡) ・保育の準備、指導計画の立案、保育日誌、保育記録に記入、作成 ※園児の送迎バスへの乗務なし ■大切にしていること 平成24年に開園した、0歳から3歳までの子どもたちが毎日元気に通ってくれている保育園です。保育室から広がるウッドデッキでは、お日様の光をいっぱい浴びて、いつも子どもたちの楽しそうな声や笑顔にあふれています。温かな家庭的な雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりを大切にした保育を進めています。園生活でのお友だちとの遊びや月1回程度の体操や英語・リトミックなどを通し、豊かな感性や個性を育んでいます。ここが、子どもたちにとって安心して過ごせる場、第二の家庭でありたいと願っております。アクセス■マイカー・自転車通勤可(駐車場あり/月7,000円) 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」よりバス、「香流小学校」バス停下車後、徒歩2分グローバルキッズ西落合保育園|保育士の求人
東京都/新宿区給与月給236,000円 ~ 286,000円休日◆年間休日122日(2021年度実績)◆ 週休2日制(日、他シフトによる) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(最大20日、翌年以降へ持越し可。半日単位でも取得可能です) 産休・育休制度(現在約100名の社員が産休・育休中です。当法人では育休は最大3年間利用できます!) 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 孫の誕生休暇 忌引休暇 いつでも休暇(3日) アニバーサリー休暇(1日) 海外視察旅行(視察旅行の期間) 裁判員特別休暇 生理休暇(無給) ◆いつでも休暇、アニバーサリー休暇は入社後より付与。有休が勤務半年後に付与されるまでの間に利用OK! ◆消滅有給休暇積立制度あり 未消化の有休は期間無制限の積み立ても可能で、介護時・病気による長期休業などの際に使用することも可能です。アクセス都営大江戸線「落合南長崎駅」徒歩8分

特集
保育士の保育士求人について
保育士の活躍場所が広がっています
認可保育園の保育士としてだけではなく、幼稚園や認定こども園、または小学校以上の子どもを預かる学童保育、障がいのある子どもたちの療育を担当する放課後等デイサービスなど、近年保育士資格を持つ人を求める場が急増しています。保育士が持っている発達への理解や、子どもに特化した対人援助スキル、保護者支援などに生かされるサポート能力などが社会的に求められているのです。
保育士の仕事内容
保育士のお仕事は基本的に「保育」に関わること全般。正社員として保育園で働く場合はクラス担任や現場のリーダーとして、0~5歳児のクラスを担当することになります。子どもたちが安全に遊んでいるか常に気を配りながら、トラブルがあった際は迅速な対応します。また、子ども一人ひとりをよく観察し、その様子や成長を連絡帳を通して保護者と共有するのも仕事の一つ。子どもと関わるだけでなく、事務作業も多いのが保育士のお仕事の特徴です。毎日や月ごとの保育計画の作成、翌日の保育教材の準備や園の掃除・飾りつけなど、その仕事は質・量ともに多くなりがち。ですが、成長の速い乳幼児期の子どもの成長を保護者とともに近くで見守ることのできるのは、保育士として働くうえで大きなやりがいとなるでしょう。
いろいろ選べる保育士の職場
保育士が働けるのは一般的な「保育園」のイメージの強い認可保育園だけではありません。保育園といってもその施設形態はさまざま。主に0~2歳児を預かる少人数制の小規模保育施設や、企業が社員の子どもを預かるために設置する事業所内保育などがあります。どちらの施設も子どもの定員や園面積は小さいことが多く、アットホームな職場で働くことができます。
他にも、幼稚園や認定こども園、学童保育など、保育士として子どもに関わることができる施設は保育園以外にも。保育以外の分野でも、児童養護施設や児童発達支援施設など、自身の関わりたい分野で専門性を身に着けながら働くことのできる求人もあります。多様なキャリアを選択できる職業が保育士というお仕事なのです。
保育士のお給料事情
給与が安いというイメージのある保育士ですが、近年ではそのお給料は次第に改善していることをご存知でしょうか。厚労省の調査によると、保育士の平均年収は2013年で約309.8万円だったものが2017年では約342.1万円と、5年間の間に32.3万円もアップしています!
保育人材の確保のために施設側が給与を上げているのに加え、国や自治体が保育士向けの給与改善策を実施していることが大きな要因です。待機児童問の解消に向けて、この傾向はこれからも続くことが見込まれることもあり、保育士の給与が一概に低いとは言えなくなってます。
近年改善傾向が進む保育士の待遇改善
保育士の待遇改善の具体的な取り組みを見てみましょう。2015年から国が主体となって保育士給与を平均で5%改善しています。給与改善と同時に保育士の専門性を高める副主任や専門リーダーなどの新役職も設置され、こうした中で保育士の待遇改善が進んでいます。
地域独自の待遇改善も進んでいます。特に都市部の自治体でこの傾向が強く、地域で働く保育士に市が補助金の形で給与上乗せをしたり、保育士に直接一時金を支給したりして、保育士確保を目指しています。
また、主に単身保育士向けの宿舎借り上げ制度という家賃負担制度にも注目が集まっています。これは保育施設と自治体が協力して、保育士の家賃負担を減らす取り組み。最高で月額8万2000円の家賃がタダになります。利用にはさまざまな条件がありますが、利用することで保育士の手取りが大きく増えるうれしい制度です。
施設側が充実の福利厚生を設けている場合が多く、社会保険完備や交通費全額支給の他にも、有名テーマパークの利用優待制度やバースデー有給休暇など保育士のプライベートがより充実するような制度を設けている施設もあります。
パートで働く保育士
保育士というお仕事はパートでもたくさんの求人があることが特徴。朝夕など正規の保育士が足りない時間に活躍する、とても重要なお仕事です。
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