児童発達支援管理責任者の求人一覧
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草加市児童発達支援センターあおば学園|児童発達支援管理責任者の求人
埼玉県/草加市給与月給352,000円 ~休日年間休日: 120日 ■週休2日制(土曜、日曜) ※土曜出勤時(年数回)は平日に振替休取得あり ■祝日 ■年末年始休暇(6日間/12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率80%以上/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)仕事内容草加市児童発達支援センターあおば学園にて児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画に基づき、遊びや活動を通して、お子さん一人ひとりに寄り添った支援 ・季節の行事や日々の療育活動の企画・運営・実施 ・集団生活のサポート ・スタッフへの助言や指導 などアクセス「川柳中学校入口」バス停下車後、徒歩4分 ■マイカー・自転車通勤可(職員専用駐車場あり)チャイルドケアハースアカデミー|児童発達支援管理責任者の求人
愛知県/名古屋市天白区給与月給250,000円 ~ 300,000円休日他(シフト制) 年末年始 有給休暇アクセス鶴舞線「植田駅」より徒歩15分LITALICOジュニア 三宮教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/神戸市中央区給与月給304,200円 ~ 435,000円休日他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日仕事内容・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイスアクセス神戸新交通ポートライナー 貿易センター駅(徒歩4分)LITALICOジュニア大井町教室|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/品川区給与月給322,500円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス大井町 JR京浜東北・根岸線 2 分LITALICOジュニア 新大阪教室|児童発達支援管理責任者の求人
大阪府/大阪市東淀川区給与月給304,200円 ~ 435,000円休日シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日仕事内容・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイスアクセス阪急京都本線 南方駅(徒歩5分)ハッピートライアングル西新井西|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/足立区給与月給300,000円 ~休日日、祝 有給休暇 年末年始仕事内容送迎、施設の運営全般。 子どもの成長を支援するためのプログラム作成等の子どもたちが社会的に自立できるような療育の提供。アクセス日暮里・舎人ライナー 谷在家駅(徒歩5分)LITALICOジュニアお茶の水教室|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/千代田区給与月給322,500円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス御茶ノ水 JR中央線 2 分LITALICOジュニア町田教室|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/町田市給与月給322,500円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス町田 JR横浜線 4 分きりんのあくびkidsながせ|児童発達支援管理責任者の求人
大阪府/東大阪市給与月給300,000円 ~ 500,000円休日日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 ※年間休日112日仕事内容●書類管理、作成 ●実績管理 ●スタッフの育成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携アクセス近鉄奈良線 河内小阪駅(徒歩7分)ハートリンク放課後等デイサービス富岡駅前|児童発達支援管理責任者の求人
神奈川県/横浜市金沢区給与月給348,000円 ~ 348,000円休日日、夏季、冬季 有給休暇 12/31~1/2休業仕事内容障がい者児童のデイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務アクセス京浜急行本線 京急富岡駅(徒歩0分)LITALICOジュニア なんば・日本橋教室|児童発達支援管理責任者の求人
大阪府/大阪市中央区給与月給304,200円 ~ 435,000円休日他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日仕事内容・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイスアクセス近鉄奈良線 近鉄日本橋駅(徒歩0分)LITALICOジュニア駒沢教室|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/世田谷区給与月給322,500円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス駒沢大学 東急田園都市線 4 分LITALICOジュニア八王子教室|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/八王子市給与月給322,500円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス京王八王子 京王線 2 分LITALICOジュニア立川教室|児童発達支援管理責任者の求人
東京都/立川市給与月給322,500円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス立川北 多摩モノレール 4 分Open Sesame|児童発達支援管理責任者の求人
茨城県/つくば市給与月給315,000円 ~ 365,000円休日■完全週休2日制(日曜、他シフトによる) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇(1時間単位での取得可) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日114日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容「経験を通した学び」の教育手法、及び「Therapeutic Recreation」という医療福祉の観点から「療育」を実践。 子どもが将来、社会生活を送るために必要な社会性や挑戦する気持ちを育むようなプログラムを提供していきます。 ■具体的な仕事内容 ・学校、自宅の送迎 ・子どもとの関わり(あそび、教育、トレーニング) ・事務作業 ・あそびのための環境整備 ※請求業務は管理者が担当。個別支援計画は作成支援システムを導入し、半自動で行ないます。すべて手作業で作成する必要がなく、業務負担軽減に努めています。アクセスTXつくば駅より、関東鉄道バス19分「梅園公園」下車徒歩3分 TXつくば駅より、関東鉄道バス9分「並木大橋」下車徒歩9分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場)放課後等デイサービス・ステップモモ|児童発達支援管理責任者の求人
埼玉県/さいたま市浦和区給与月給236,000円 ~ 256,000円休日週休2日制:土、日、祝 年末年始 有給休暇 月1回土曜出勤あり 3日以上の連休あり 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇:入社半年後10日付与 ※年間休日数112日アクセスJR京浜東北線「与野駅」より徒歩10分Sketch book|児童発達支援管理責任者の求人
宮城県/仙台市若林区給与月給250,000円 ~ 300,000円休日完全週休2日制(日、他) 有給休暇(入職より6カ月経過後、10日付与) 育児休業取得実績:あり 年間休日数110日アクセス東西線「卸町駅」より徒歩6分こぱんはうすさくら札幌太平教室|児童発達支援管理責任者の求人
北海道/札幌市北区給与月給280,000円 ~休日完全週休2日制 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 年末年始 ※年末年始を除いて土・日・祝も運営しますが、 職員同士で相談の上お休みを調整いたします。 (お子様の行事や体調不良の際にもお休み等取れます。) 年間休日数109日アクセス学園都市線「百合が原駅」より徒歩8分ハッピーテラス下関一の宮教室|児童発達支援管理責任者の求人
山口県/下関市給与月給240,000円 ~ 280,000円休日完全週休2日制(日・他シフトによる) 祝日 有給休暇(半休取得可能) 年末年始休暇 GWアクセスJR山陽本線「新下関駅」より車で5分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OKキッズサポートセンター千兵衛'sユニバ|児童発達支援管理責任者の求人
愛知県/蒲郡市給与月給281,000円 ~ 335,000円休日年間休日: 107日 ■シフト制(日曜休み) ※土曜は月により1~2回程度出勤あり ※祝日は出勤 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日程度) ■年末年始休暇(7日程度) ■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇仕事内容キッズサポートセンター千兵衛'sユニバにて児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・小1~高3までの障がいのある児童の個別支援計画作成。保護者との面談や相談支援。 ・利用希望者の受け入れ調整や見学対応。 ・保護者からの連絡対応(LINE、HUG) ・活動プログラムや支援状況、現場職員のマネジメントアクセスJR東海道本線「三河三谷駅」より徒歩20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)ガリレオ東灘教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/神戸市東灘区給与月給300,000円 ~ 500,000円休日完全週休2日制(土、日)+祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始(3日間) 慶弔休暇 有給休暇(法定通りに付与) 誕生日・結婚記念休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※年間休日120日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。アクセス阪神本線「青木駅」より徒歩5分LITALICOジュニア三条教室|児童発達支援管理責任者の求人
京都府/京都市東山区給与月給304,200円 ~ 435,000円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス三条京阪 京都市営地下鉄東西線 0 分多機能型事業所えんげる|児童発達支援管理責任者の求人
熊本県/玉名市給与月給215,000円 ~ 230,000円休日完全週休2日制(日、他) お盆休暇(3日間) 年末年始休暇(5日間) 有給休暇(取得率70%・5日以上の連休も応相談) 産前産後・育児休暇 ※年間休日110日アクセスJR九州鹿児島本線「玉名駅」より徒歩6分ドリームボックス川口峯|児童発達支援管理責任者の求人
埼玉県/川口市給与月給265,000円 ~休日年間休日120日以上 週休2日制(日・その他シフト制) ※土曜勤務の場合は振替休日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産休育休制度 ▽ワークライフバランスを守りながら働けます 年間を通してお休みが多めなので、お仕事を頑張った分は羽を伸ばしてリフレッシュ。 ご家族との時間、趣味など、「自分時間」を充実させましょう!アクセス◆マイカー・バイク・自転車通勤OK! 日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から車で9分 <市バス> バス停「宮脇」下車、徒歩3分浦和みその保育園 発達支援センター「あすなろ会」|児童発達支援管理責任者の求人
埼玉県/さいたま市緑区給与月給320,700円 ~ 421,000円休日年間休日: 120日 ■週休2日制(日曜、他) ※土曜出勤の場合は平日に代休あり ■祝日 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ※入社6カ月後10日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ※2023年度の年間休日の実績は124日となります。 ・お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可仕事内容浦和みその保育園 発達支援センター「あすなろ会」にて児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保護者様からの相談対応 ・発達支援プログラムの作成・実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・記録等の書類作成 ・運営に関する業務全般などアクセス埼玉高速鉄道「浦和美園駅」から徒歩5分 ■マイカー通勤応相談・自転車通勤可(無料駐輪場あり)りぼんstepセンター 放課後等デイサービス|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/明石市給与月給250,000円 ~ 300,000円休日年間休日: 112日 ■週休2日制 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定通り/取得率90%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(法定通り) ■介護・看護休暇仕事内容りぼんstepセンター 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの指導アクセス「大久保駅」から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)放課後等デイサービス 陽(はる)|児童発達支援管理責任者の求人
熊本県/熊本市北区給与月給220,000円 ~ 250,000円休日週休2日制(日曜日、その他) 有給休暇(6カ月経過後の日数10日/半日単位での取得可) 産前産後・育児休暇(復帰実績あり) ※年間休日107日仕事内容・放課後等デイサービス事業における支援 ・利用する児童の支援計画の作成 ・新規利用児のアセスメント ・ご家族、相談員との連携、担当者会議の参加 ・現場指導員との連携、助言、指導 ・個別支援計画の作成、更新 ※状況に応じて、送迎も対応していただきます。 就学児(小学校1年生~高校3年生)の子どもたちの生活能力の向上、社会との交流促進などを目的 とし、個々の状況に応じた支援を行ないます。 ■学習(スモールステップ) 一人ひとりの課題に合わせたスモールステップ学習を実践。ゴールまでの過程を細かく分けて、1つずつ確認しながら進めます。過程を細かく分けているので、つまずいているところや困っているところを早く見つけることができます。子どもたちはそれぞれのペースでハードルを越えていき、できたら達成感にも繋がります。 ■SST(ソーシャルスキルトレーニング)~ LSTへ 体験型のトレーニングも行なっています。 学校から帰ったら「こんにちは」とあいさつする、荷物を置いたら、手を洗う…など生活の手順を踏み、挨拶・ルール・マナーの基礎を身に付けます。また、友だちに自分の気持ちを伝えるための話し方など、大人になるまでに身に付けたい大切なことをサポートします。 ■定員10名、職員/正社員4名、パート2名在籍アクセス熊本電鉄菊池線「亀井駅」から徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)サポートルームyellow1st|児童発達支援管理責任者の求人
福岡県/筑後市給与月給215,000円 ~ 330,000円休日■完全週休2日制(基本土・日休み/祝日がある週は土曜出勤) ■祝日 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(4日間) ■有給休暇(入社6カ月経過後10日付与/取得率80%/半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率50%) ■介護・看護休暇 ※年間休日115日以上(有休は別途付与) ※月1回シフト提出をするので、お休みの相談もしやすい環境です!仕事内容サポートルームyellow1stにて児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画作成 ・担当者会議への参加 ・療育(個別、集団)、レクリエーション等 ・利用児の送迎(小学校または利用児宅から事業所、事業所から利用児宅まで) ※請求業務は一切ないので、施設管理や子どもたちの支援に集中できる環境です。 ※送迎業務あり(社用車を使用)アクセス鹿児島本線「羽犬塚駅」より徒歩10分 ■マイカー通勤OK(職員専用の駐車場完備)- 給与月給280,000円 ~ 536,000円休日完全週休2日制(日祝、他シフト制) 有給休暇(法定通り) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇仕事内容発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援をして頂きます。 ■主な仕事内容 ・運営方針、提供するプログラムの企画・立案 ・スタッフのマネジメントや管理業務(事務作業など) ・営業(学校など) ・利用検討者さまの見学対応 ・送迎業務(学校・施設・自宅) ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者さま対応 ・児童支援個別支援計画の作成、管理など ■保育のこだわり お子さまの「楽しい、できた」の経験の育みを大切にし、お手伝いしていきます。ご家族とお子さまが多くの笑顔で社会と繋がるサポートしています。アクセス相模鉄道本線「西横浜駅」より徒歩5分 相模鉄道本線「天王町駅」より徒歩12分 京浜急行本線「戸部駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤不可
LITALICOジュニア 西宮教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/西宮市給与月給304,200円 ~ 435,000円休日他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日仕事内容・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイスアクセスJR東海道本線 西宮駅(徒歩1分)スパークランド郡山|児童発達支援管理責任者の求人
福島県/郡山市給与月給241,020円 ~ 307,330円休日完全週休2日制(毎週水曜・木曜) 年末年始休暇 有給休暇 ※取得率70%以上(法人実績)/5日間以上の連休取得も応相談 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 ※取得率100%、復帰率80%(法人実績) 介護・看護休暇アクセスJR「郡山駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場ありGRIPキッズ流山校|児童発達支援管理責任者の求人
千葉県/流山市給与月給280,000円 ~ 300,000円休日年間休日120日 週休2日制(日曜+平日シフト休み) 冬季休暇 産前産後・育児休暇(新規施設のため実績なし) 有給休暇(法定通りに付与)アクセス東武アーバンパークライン(東武野田線)「江戸川台駅」から徒歩2分 ※「柏駅」へ乗り換えなし、15分程度の移動時間でアクセスできます。 ・駅や施設の周りにはコンビニ、スーパーなど便利なお店が立ち並んでいます。ミルキーウェイキッズ|児童発達支援管理責任者の求人
福岡県/小郡市給与月給175,000円 ~休日年間休日数120日 完全週休2日制(シフトによる) 有給休暇(初年度15日付与) 年末年始休暇(12/29~1/4) 夏季休暇(3日間) ◆看護休暇 未就学児がいる方に対して、1人目5日・2人目以降10日/年間 ◆産休育休制度(過去4年間で6名取得)※のべ人数アクセス西鉄天神大牟田線「津古駅」から徒歩3分 ※マイカー・バイク・⾃転⾞(無料の駐車場・駐輪場)児童発達支援・放課後等ディサービス アベニール|児童発達支援管理責任者の求人
北海道/札幌市白石区給与月給220,000円 ~ 250,000円休日週休制(日曜日) 祝日 お盆休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(取得率80%/5日以上の連休相談OK) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※年間休日107日 ※土曜日出勤は月に1~2回程度。振替休日あり。 ◆子育て世代の方も働きやすい環境です! お子様が小さいうちは短時間の勤務も可能です。子育て中のスタッフについては、勤務時間帯を柔軟に対応しています! また、職員の半数以上は子育て経験者または子育て中のため、急な欠勤などにも理解があります。来年度には産休・育休から復帰予定の職員がいます。仕事内容■1日の主な流れ 9:00 朝礼 ※本日来る予定の児童の様子や療育の注意点を共有します 9:30頃~ 送迎開始 10:00頃~ 療育 ※月単位で午前と午後の療育の予定を決めています 12:00 昼食 ※職員は児童と同じ昼食をいただきます。当施設では給食を提供しており、食育にも力を入れています! 13:00 午後の療育 ※午後からは就学児童も利用の為、療育の内容を未就学と分けて行ない、課外活動なども多く取り入れています。 16:30 療育終了、後片付けや記録の作成 18:00 退社アクセスJRバス「菊水元町2条2丁目バス停」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり) ※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、お散歩に行ける距離には公園もあります。

特集
児童発達支援管理責任者の保育士求人について
児童発達支援管理責任者とは?
児童発達支援管理責任者とは、放課後等デイサービスや児童発達支援事業をはじめとした児童福祉の現場で活躍する職種です。子どもたちの個別支援計画を作成し、療育を主導することが主な仕事内容です。
放課後等デイサービスの開設・運営においては、児童発達支援管理責任者を1施設に必ず1名配置することが定められています。
児童発達支援管理責任者とは?わかりやすく解説
児童発達支援管理責任者は障害のある児童の療育に関わる専門職の一つです。2012年に児童に焦点を当てた障害者支援のために作られた比較的新しい職業です。
療育の観点から、障害児一人ひとりに合わせた計画を作成し、社会に出ていくための練習や学習を計画とアドバイスをします。児童発達支援施設や放課後デイサービスで働くことができる資格で、その専門性を活かして障害児の支援にあたります。
仕事内容は?
仕事の中心となるのが個別計画の作成です。施設に通う子ども一人ひとりの個性や、障害の程度を考慮して、必要な学習や訓練のカリキュラムを作成します。子どもと向き合いながら計画を作成するという点で、子ども一人ひとりに丁寧にかかわることができる仕事の一つです。また、この他にも、保護者への相談・アドバイスもその業務の中心です。子どもに関わる不安や悩みを抱える保護者は多いもの。そうした悩みに専門性を活かして回答、アドバイスすることも大切な仕事の一つです。書類作成などの事務作業や実際の療育指導を担当することもあります。
児童発達支援管理責任者になるには?
児童発達支援管理責任者になるには実務経験と研修が必要になります。業務の種類や持っている資格によって必要となる経験年数が異なり、児童相談所などで相談担当を中心に業務をした場合は5年、養護学校の職業指導など直接福祉に関わる経験をしてきた場合は10年以上が要件とされています。保育士や看護師などの資格を持っている場合はこの年数が軽減されることもります。この経験の中でも障がい者福祉や児童福祉に関わった期間が3年以上必要です。
この経験を満たした方は相談支援者業務初任者研修と児童発達支援管理責任者研修を修了することでようやく資格が取得できます。
お住いの地域によって要件などは異なる場合があるので、自治体が発表している要件をチェックしてみてくださいね。
やりがいと苦労
大きなやりがいは一人ひとりの子どもを向き合いながら仕事ができることです。施設でスタッフとして働いていた時は見えなかった一人ひとりに寄り添った計画の作成ができる、またそれにも自身の身に着けてきた専門性が活きるというのが児童発達支援管理責任者のやりがいの一つでしょう。
その一方で、計画の作成に加えて事務作業や実際の療育に入ったりなど、施設の規模や担当する業務の範囲によっては仕事量が多くなる可能性があります
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