富谷市(宮城県)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。
エリア
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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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こだわり
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  • JCIグループ(株式会社JCIきっず・社会福祉法人仙台ぱれっと福祉会)

    充実の福利厚生・年間休日120日。手厚い本部サポートありで安心して働けます!

    • ボーナスあり
    • 住宅補助あり
    • 残業少なめ
    • 年休120日超

    残業も少なく、メリハリのある働き方を実現しています。JCIグループは、先生たちが10年後、20年後も長く保育者として活躍していけるようフォロー体制・制度を整えています。保育の専門的…

    本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5丁目3番38号
    事業エリア 宮城県
    運営施設種別 認可保育園
  • 01

    キープ

    住宅手当あり!残業月平均3h・持ち帰り無しでメリハリもしっかり

    出来る限り定時で終業できるよう心がけており、日祝休みの週休2日制・年休110日以上!定員19名の小規模認可保育園なので一人ひとりとしっかり関わることができますよ。マイカー・自転車通勤もOK、同じ敷地内に系列園の富谷ひよこの里や大型のスーパーマーケットなどもあり、周辺環境も充実しています。若林区・名取市・岩沼市にある企業主導型保育園へ無料でお子さまを預けることもでき、法人全体での利用実績もあります!

    ひよこのおうち
    • 新卒も歓迎

    • 乳児保育のみ

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    宮城県富谷市成田1-6-1
    アクセス
    地下鉄南北線「泉中央駅」から車で13分 ※マイカー・自転車通勤OK
    給与
    月給194,000円 ~
    施設形態
    小規模保育
  • 02

    キープ

    系列園へでお子さまのお預かりOK!定員19名の小規模認可保育園です

    産休・育休の取得実績あり、無料で企業主導型保育園へお子さまを預けながら働けます!基本的に定時で仕事を終えるようにしているため残業は月平均3時間と少なく、持ち帰り仕事も無し!お仕事と家庭をしっかり両立できます。0歳~2歳児までの乳児保育のみ行なう小規模認可保育園ですので、子どもたち全員に目が届く環境の中で家庭的で温かみのある保育を目指しています。私たちと一緒に子どもの成長を見守っていきましょう。

    富谷ひよこの里
    • 新卒も歓迎

    • 乳児保育のみ

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    宮城県富谷市成田1-6-1
    アクセス
    地下鉄南北線「泉中央駅」から車で13分 ※マイカー・自転車通勤OK
    給与
    月給194,000円 ~
    施設形態
    小規模保育
  • 03

    キープ

    定員20名の小規模園!残業月平均3時間・働きやすさ抜群の好条件です!

    持ち帰り仕事無し!基本的に定時で仕事を終えられるように心がけています。年間休日110日以上+有休10日も取得できるので、無理なく働くことができる環境です。若林区、名取市、岩沼市にある系列の企業主導型保育園へ無料でお子さまのお預かりもOKですので、ライフステージが変わっても長く活躍できますよ。充実した研修制度や先輩職員による丁寧なフォローもありますので、実務未経験・ブランクがある方もご安心ください!

    富谷ひよこ園
    • 新卒も歓迎

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    所在地
    宮城県富谷市成田4-18-5
    アクセス
    地下鉄南北線「泉中央駅」から車で14分 ※マイカー・自転車通勤OK
    給与
    月給194,000円 ~
    施設形態
    認定こども園

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キャリアアドバイザー
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よくある質問

  • Q

    富谷市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

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    もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。

    他にも様々な条件で絞り込みができます!
    富谷市の一覧ページからご確認ください。

  • Q

    自分で職場を探すのは自信が無いので、富谷市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

    A

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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