加須市(埼玉県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
加須市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

放課後リリークラブ安行

9時or10時始業!日曜+平日の希望日の完全週休2日制、年休125日

  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 研修充実

変則シフトの対応や残業が少なめで、持ち帰り仕事は禁止。スキルがしっかり昇給に反映されて、毎年収入アップ!仕事のやりがいもプライベートの充実も感じられる環境で、児童一人ひとりと丁寧に…

所在地 埼玉県川口市安行藤八685-4
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 放課後等デイサービス

社会福祉法人大地会

子どもにとって良いことはどんどん取り入れ、意見を言い合える職場です

  • 新卒も歓迎
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超
  • 残業少なめ

のびのびと遊びまわる子どもたちの輝く笑顔に、日々元気をもらいながら働きませんか。社会福祉法人大地会では「お互い様精神」の考えの下、職員が互いを大切にしあっています。保育・調理スタッ…

本社所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和2丁目48-3
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認可保育園、小規模保育
01

社会福祉法人藤照会(株式会社リトル学園)

リトル花保育園
保育士
正社員

プライベートも充実させたいあなたに!土日休・年休126日・残業ほぼなし

キープ
リトル花保育園(埼玉県加須市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 英語が使える
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士

広々とした園庭が特徴の当園。子どもたちが思いっきり遊べて、先生も保育がしやすい環境が整っています。また、皆さんに心にゆとりをもって保育に臨んでほしいとの想いから、働きやすい環境づく...

所在地 埼玉県加須市礼羽10‐1
アクセス 東武鉄道伊勢崎線「加須駅」南口より徒歩5分 ※駅を出て大通りをまっすぐ進んだところにあります。毎日の通勤に便利!
給与 月給200,500円 ~
施設形態 認可保育園
02

残業ナシ!家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ!

キープ
認定こども園騎西桜が丘(埼玉県加須市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ

学校法人花ちる里学園が運営する「認定こども園騎西桜が丘」は、0歳から5歳児を対象とした定員332名の園です。子どもの心に寄り添うことを大切に、毎日の保育に取り組んでいます。当園では...

所在地 埼玉県加須市下崎370
アクセス 東武伊勢崎線、高崎線「久喜駅」よりバス10分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認定こども園
03

マイカー通勤OK!子どもたちの成長をやりがいに、お仕事しませんか?

キープ
認定こども園騎西桜が丘(埼玉県加須市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度
  • 正社員登用

騎西桜が丘は、0歳から5歳児を対象とした定員332名の認定こども園です。七夕集会やクリスマス会・もちつき大会など、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園で...

所在地 埼玉県加須市下崎370
アクセス 東武伊勢崎線、高崎線「久喜駅」よりバス10分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認定こども園
04

マイカー通勤可能!未来へはばたく子どもたちをサポートしませんか?

キープ
花咲幼稚園(埼玉県加須市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給

学校法人花ちる里学園が運営する「花咲幼稚園」は、定員210名の園です。子どもたちは命をいただくことのありがたさを実感できるよう、野菜の栽培・収穫体験をしています。当園では、パートの...

所在地 埼玉県加須市大室255-1
アクセス 東武伊勢崎線「花崎駅」より徒歩28分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 幼稚園
05

昇給アリ・賞与年4.0カ月分支給!給与面のサポート体制が整っています。

キープ
認定こども園騎西桜が丘(埼玉県加須市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

加須市にある「認定こども園騎西桜が丘」は、0歳から5歳児を対象とした定員332名の園です。課外教室として英会話・ピアノ教室・ダンスなどを行ない、子ども自身の能力をより高め、豊かな人...

所在地 埼玉県加須市下崎370
アクセス 東武伊勢崎線、高崎線「久喜駅」よりバス10分
給与 月給191,400円 ~ 196,800円
施設形態 認定こども園
06

社会福祉法人さかえの会

吉川保育園
保育士
契約社員

賞与年2回支給・昇給アリ!一緒に喜びや驚きを共有しませんか?

キープ
吉川保育園(埼玉県加須市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給

加須市にある「吉川保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員60名の園です。ひなまつり、夏祭り、さつまいも掘り、クリスマス会など四季折々の行事を通して、豊かな感性を育んでいます。当...

所在地 埼玉県加須市騎西352-2
アクセス 東武伊勢崎線「加須駅」車・バス20分
給与 月給162,700円 ~
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

加須市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
加須市 × 保育士 × オープニング
加須市 × 保育士 × 住宅補助あり
加須市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
加須市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、加須市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。加須市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集